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SETOR SOCIAL – A LUTA POR MELHORES CONDIÇÕES

O setor social é fundamental para o bem-estar da população, garantindo apoio a milhares de pessoas em situação de vulnerabilidade. Os trabalhadores deste setor desempenham um papel essencial, seja no apoio a idosos, crianças, pessoas com deficiência ou outras populações em risco. No entanto, apesar da sua importância, os profissionais das Instituições de Solidariedade Social, das Santas Casas da Misericórdia e do setor das Mutualidades enfrentam condições laborais desafiantes, baixos salários e falta de reconhecimento. O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, representa e defende estes profissionais, lutando por melhores salários, horários justos e mais direitos laborais para quem dedica a sua vida a cuidar dos outros. Os Diferentes Setores Representados pelo Sindicato O setor social é composto por diversas organizações, cada uma com o seu papel específico no apoio à comunidade. O Sindicato representa trabalhadores de três áreas fundamentais: Instituições de Solidariedade Social (IPSS) – As IPSS são associações sem fins lucrativos que prestam apoio social a várias populações, incluindo: Lares e centros de dia para idosos Creches e jardins de infância Apoio domiciliário a pessoas com mobilidade reduzida Apoio a crianças e jovens em risco Centros de reabilitação para pessoas com deficiência Santas Casas da Misericórdia – As Santas Casas são uma das instituições mais antigas de apoio social em Portugal, atuando em áreas como: Saúde (hospitais, unidades de cuidados continuados e clínicas sociais) Apoio a idosos e pessoas em situação de dependência Projetos de inclusão social e combate à pobreza Mutualidades – As mutualidades são organizações de economia social que prestam serviços de saúde, previdência e assistência social, baseando-se no princípio da entreajuda. Muitas delas gerem: Planos de saúde mutualistas Apoio a famílias carenciadas Serviços de apoio domiciliário Os Desafios dos Trabalhadores do Setor Social Apesar do seu papel essencial, os trabalhadores do setor social enfrentam dificuldades que comprometem a qualidade dos serviços prestados e o seu bem-estar profissional. Entre os principais desafios, destacam-se: Baixos Salários e Falta de Progressão na Carreira – Muitas funções exigem grande responsabilidade e esforço físico, mas os salários não refletem o valor do trabalho. Carga de Trabalho Excessiva – O défice de recursos humanos leva a uma sobrecarga de trabalho para quem já está no setor. Os trabalhadores muitas vezes acumulam funções e trabalham em horários exigentes sem a devida compensação. Contratos – Muitos profissionais estão abrangidos por contratos precários ou sem condições claras e justas. A negociação de contratos coletivos de trabalho é fundamental para garantir mais direitos e estabilidade. Reconhecimento Insuficiente – Apesar de serem a base do apoio social em Portugal, muitos trabalhadores do setor social não recebem o reconhecimento que merecem. O desgaste emocional e físico afeta a saúde dos profissionais e a qualidade dos serviços prestados. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A Luta do Sindicato pelos Trabalhadores do Setor Social O SITESE está na linha da frente para defender e valorizar os trabalhadores do setor social, exigindo: Aumento dos salários e valorização das carreiras Contratos justos e negociação de melhores condições laborais Redução da carga horária e mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal Mais investimento no setor e na formação profissional Reconhecimento do papel essencial dos trabalhadores sociais O setor social não pode funcionar sem os seus trabalhadores, e estes merecem respeito, dignidade e melhores condições. A desvalorização dos profissionais reflete-se na qualidade dos serviços prestados e na vida dos mais vulneráveis. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha no setor social, faça ouvir a sua voz! Junte-se ao SITESE e lute pelos seus direitos. SINDICALIZE-SE AGORA

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de janeiro de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de maio de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – DIUTURNIDADES

Atenção aos trabalhadores das Instituições de Solidariedade: Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade, que estejam a prestar serviço em regime de tempo completo têm direito a uma diuturnidade no valor de 21,00 €, por cada cinco anos de serviço, até ao limite de seis diuturnidades. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – TABELA SALARIAL 2024

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2024. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – ASSINADA TABELA SALARIAL 2024

Foi assinado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. A tabela salarial, subsídio de refeição e as diuturnidades produzem efeitos a 1 de janeiro de 2024 para os associados do SITESE filiados. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – FERIADOS

Atenção aos trabalhadores das instituições de solidariedade social! O trabalho em horário normal prestado em dia de feriado, em instituição não obrigada a suspender o seu funcionamento nesse dia, confere aos trabalhadores das instituições de solidariedade abrangidas pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade, o direito a descanso compensatório de igual duração ou a acréscimo de 100% da retribuição correspondente, por acordo das partes. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio. Porque é Importante Sindicalizar-se: Todas as situações de dúvidas ou conflito devem ser analisadas individualmente. Sindicalize-se e conte com nosso apoio jurídico especializado. Não arrisque os seus direitos! SINDICALIZE-SE AGORA

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – PUBLICADO O CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO

Foi publicada a revisão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – TABELA SALARIAL 2022

Na sequência da negociação realizada, a qual foi concluída com a celebração do CCT aplicável ao setor, vimos comunicar que no dia 22 de dezembro foi publicado no BTE n.º 47 o contrato coletivo de trabalho aplicável aos trabalhadores das Instituições Particulares de Solidariedade Social, que determina as seguintes atualizações e benefícios para os nossos associados. Atualização da tabela salarial dos trabalhadores com retroativos a 1 de julho de 2022. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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