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SETOR SOCIAL – A LUTA POR MELHORES CONDIÇÕES

O setor social é fundamental para o bem-estar da população, garantindo apoio a milhares de pessoas em situação de vulnerabilidade. Os trabalhadores deste setor desempenham um papel essencial, seja no apoio a idosos, crianças, pessoas com deficiência ou outras populações em risco. No entanto, apesar da sua importância, os profissionais das Instituições de Solidariedade Social, das Santas Casas da Misericórdia e do setor das Mutualidades enfrentam condições laborais desafiantes, baixos salários e falta de reconhecimento. O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, representa e defende estes profissionais, lutando por melhores salários, horários justos e mais direitos laborais para quem dedica a sua vida a cuidar dos outros. Os Diferentes Setores Representados pelo Sindicato O setor social é composto por diversas organizações, cada uma com o seu papel específico no apoio à comunidade. O Sindicato representa trabalhadores de três áreas fundamentais: Instituições de Solidariedade Social (IPSS) – As IPSS são associações sem fins lucrativos que prestam apoio social a várias populações, incluindo: Lares e centros de dia para idosos Creches e jardins de infância Apoio domiciliário a pessoas com mobilidade reduzida Apoio a crianças e jovens em risco Centros de reabilitação para pessoas com deficiência Santas Casas da Misericórdia – As Santas Casas são uma das instituições mais antigas de apoio social em Portugal, atuando em áreas como: Saúde (hospitais, unidades de cuidados continuados e clínicas sociais) Apoio a idosos e pessoas em situação de dependência Projetos de inclusão social e combate à pobreza Mutualidades – As mutualidades são organizações de economia social que prestam serviços de saúde, previdência e assistência social, baseando-se no princípio da entreajuda. Muitas delas gerem: Planos de saúde mutualistas Apoio a famílias carenciadas Serviços de apoio domiciliário Os Desafios dos Trabalhadores do Setor Social Apesar do seu papel essencial, os trabalhadores do setor social enfrentam dificuldades que comprometem a qualidade dos serviços prestados e o seu bem-estar profissional. Entre os principais desafios, destacam-se: Baixos Salários e Falta de Progressão na Carreira – Muitas funções exigem grande responsabilidade e esforço físico, mas os salários não refletem o valor do trabalho. Carga de Trabalho Excessiva – O défice de recursos humanos leva a uma sobrecarga de trabalho para quem já está no setor. Os trabalhadores muitas vezes acumulam funções e trabalham em horários exigentes sem a devida compensação. Contratos – Muitos profissionais estão abrangidos por contratos precários ou sem condições claras e justas. A negociação de contratos coletivos de trabalho é fundamental para garantir mais direitos e estabilidade. Reconhecimento Insuficiente – Apesar de serem a base do apoio social em Portugal, muitos trabalhadores do setor social não recebem o reconhecimento que merecem. O desgaste emocional e físico afeta a saúde dos profissionais e a qualidade dos serviços prestados. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A Luta do Sindicato pelos Trabalhadores do Setor Social O SITESE está na linha da frente para defender e valorizar os trabalhadores do setor social, exigindo: Aumento dos salários e valorização das carreiras Contratos justos e negociação de melhores condições laborais Redução da carga horária e mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal Mais investimento no setor e na formação profissional Reconhecimento do papel essencial dos trabalhadores sociais O setor social não pode funcionar sem os seus trabalhadores, e estes merecem respeito, dignidade e melhores condições. A desvalorização dos profissionais reflete-se na qualidade dos serviços prestados e na vida dos mais vulneráveis. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha no setor social, faça ouvir a sua voz! Junte-se ao SITESE e lute pelos seus direitos. SINDICALIZE-SE AGORA

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MUTUALIDADES – TABELA SALARIAL 2025

Foi publicada a alteração salarial do Contrato Coletivo entre o SITESE e a União das Mutualidades Portuguesas, UMP. A tabela salarial entra em vigor a 1 de janeiro de 2025  para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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MUTUALIDADES – PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e  a União das Mutualidades Portuguesas. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de janeiro de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de maio de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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MUTUALIDADES – ASSINATURA DO CONTRATO COLETIVO

No passado dia 7 de fevereiro de 2025, após um período de negociações, foi celebrado um novo acordo de revisão da tabela salarial para o ano de 2025 do Contrato Coletivo de Trabalho com a União das Mutualidades Portuguesas. Este acordo reflete o compromisso de garantir melhorias contínuas das condições de trabalho, promovendo condições mais dignas e justas para todos os Trabalhadores do setor das Mutualidades. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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MUTUALIDADES – TABELA SALARIAL 2024

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a União das Mutualidades Portuguesas. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2024. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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MUTUALIDADES – SUBSÍDIO DE ALIMENTAÇÃO

Atenção aos trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho com a União das Mutualidades Portuguesas, UMP. Os trabalhadores têm direito ao fornecimento de uma refeição principal por cada dia completo de trabalho. Opcionalmente ao fornecimento de refeições, as instituições podem atribuir ao trabalhador um subsídio de alimentação no valor de 5,20€ por cada dia completo de trabalho. Sempre que o trabalhador comprove através de relatório médico, a existência de limitações alimentares que não possam ser proporcionadas pela instituição, esta obriga-se ao pagamento do subsídio de alimentação. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio. Porque é Importante Sindicalizar-se: Todas as situações de dúvidas ou conflito devem ser analisadas individualmente. Sindicalize-se e conte com nosso apoio jurídico especializado. Não arrisque os seus direitos! SINDICALIZE-SE AGORA

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MUTUALIDADES – TABELA SALARIAL 2023

Foi publicada a revisão salarial do acordo coletivo de trabalho entre a União das Mutualidades Portuguesas e o SITESE. A tabela salarial aplica-se a 1 de janeiro de 2023 para os associados do SITESE. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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