SITESE

INÍCIO DO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA PARA 2025

Com a aproximação de 2025, o SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, iniciou o processo de negociação coletiva com a redação e envio das primeiras propostas para os setores representados. Este é o momento crucial para melhorar as condições de trabalho, aumentar os direitos e garantir mais segurança e estabilidade para os trabalhadores em diversas áreas de atividade. As propostas enviadas para negociação abrangem setores fundamentais como: Comércio por Grosso e Retalho: Defendemos a valorização salarial, medidas para equilibrar horários e maior proteção contra a precariedade; Distribuição e Logística: Propomos melhores condições nos locais de trabalho e ajustes salariais que acompanhem o custo de vida; Hotelaria e Restauração: Lutamos por horários mais equilibrados, reforço de folgas semanais e melhores condições para trabalhadores sujeitos a turnos e horários noturnos; Setor Social (IPSS, Mutualistas, Misericórdias): Propomos uma maior valorização de carreiras, sobretudo para os ajudantes de ação direta e cuidadores, cujas funções são indispensáveis para o bem-estar da sociedade Construção Civil: Lutamos por um reforço da segurança nos locais de trabalho e revisão das tabelas salariais; Imprensa e Comunicação Social: Exigimos o reconhecimento da importância da comunicação social com melhores salários, condições laborais e horários de trabalho ajustados à vida familiar; Distribuição farmacêutica: Propomos o reforço de benefícios laborais, condições adequadas para o transporte de medicamentos e valorização salarial; Químicos e Indústria Transformadora: Foco em melhorias salariais, reforço das condições de segurança e proteção para trabalhadores expostos a produtos químicos perigosos; Analistas Clínicos e Ópticos: Defendemos a valorização das carreiras técnicas, aumento das tabelas salariais e horários mais flexíveis para melhorar a conciliação com a vida pessoal; Setor Petrolífero e de Abastecimento: Reivindicamos o aumento das compensações pelos riscos associados ao setor e melhores condições nos vários contratos e acordos coletivos; Escolas de Condução Automóvel: Propomos melhores condições contratuais, reconhecimento da importância das funções e aumento das tabelas salariais; Setor Automóvel: Lutamos por mais estabilidade no emprego, revisão dos horários laborais e compensações adequadas pelo esforço físico e técnico exigido Administrativos: Defendemos a valorização da função administrativa com aumentos salariais e benefícios que reflitam a importância deste trabalho em todos os setores de atividade; Setor Elétrico e Eletrónico: Defendemos a melhoria das condições de segurança para trabalhadores em ambientes de alta tensão e risco, ajustamento das tabelas salarias e criação de planos de formação contínua para acompanhar as inovações tecnológicas; Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC): Propomos horários equilibrados, compensações justas para despesas associadas ao Teletrabalho e melhorias salariais que reflitam o impacto estratégico deste setor na economia; Setor Metalúrgico e Metalomecânico: Reivindicamos o aumento das tabelas salarias, reforço das condições de segurança para quem opera em ambientes de alto risco e a valorização das competências técnicas, com acesso a formação especializada e progressão na carreira. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A importância das Propostas As propostas apresentadas pelo SITESE visam combater os desafios específicos de cada setor, promovendo a justiça e a equidade nas condições de trabalho. A negociação coletiva é um instrumento essencial para consolidar direitos e evitar retrocessos, especialmente num contexto em que o custo de vida e as exigências laborais aumentam constantemente. Contamos com as suas ideias Acreditamos que quem melhor conhece os problemas e os desafios do dia a dia são os próprios trabalhadores. Por isso, apelamos à participação ativa de todos os associados e trabalhadores dos setores abrangidos. Se tem sugestões ou propostas de melhoria para o seu setor de atividade, não hesite em partilhá-las connosco. Quer se trate de questões salariais, benefícios, horários ou condições de trabalho, a sua voz é essencial para reforçar a luta coletiva. Como enviar a sua Proposta? Contate o SITESE: Envie as suas ideias por email, sms, whatsapp… Ou dirija-se à nossa sede ou delegações; Partilhe com Colegas: Incentive outros trabalhadores do seu setor a enviar as suas sugestões. Unidos por um Futuro Melhor O sucesso das negociações depende da uma união forte entre o SITESE e os trabalhadores. Juntos, podemos construir condições mais justas e dignas para todos os setores de atividade.Não fique de fora deste processo – a sua participação faz a diferença! Sindicalize-se e envie as suas propostas. Juntos, moldamos um 2025 mais justo para os trabalhadores. SINDICALIZE-SE AGORA

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SITESE – SELO DE IGUALDADE SALARIAL

Hoje, dia 14 de novembro, assinala-se o Dia Nacional para a Igualdade Salarial. Em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% do que os homens. Se considerarmos, também, os prémios e subsídios regulares, a diferença sobre para os 16%. É com satisfação que comunicamos que o SITESE foi distinguido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, pelas suas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor, com o “Selo da Igualdade Salarial” 2024. Este reconhecimento é um testemunho do compromisso contínuo com a igualdade de género e a eliminação das disparidades salariais entre mulheres e homens. Consulte o folheto informativo do CITE aqui

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DEIXE-NOS O SEU TESTEMUNHO

A sua opinião é importante para nós! Já recorreu aos serviços do SITESE? Queremos saber como o/a ajudámos e como podemos continuar a melhorar! 🗣️ 🔹 Deixe seu testemunho e ajude outras pessoas a conhecerem nosso trabalho. O seu nome* O seu email* O seu testemunho* Ao submeter o presente comentário, declaro aceitar a declaração de recolha e tratamento de dados e política de privacidade do SITESE. * Autorizo a divulgação do meu comentário/testemunho Quero receber a Newsletter mensal do SITESE * Campos de preenchimento obrigatório

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SETOR ALIMENTAR – AÇÕES DE FORMAÇÃO

O Setor Alimentar é uma área de grande importância e responsabilidade e a formação contínua é essencial para garantir a qualidade, segurança e crescimento profissional. O nosso centro de formação especializado no Setor Alimentar, gerido de forma tripartida com o IEFP e algumas associações empresariais, o CFPSA, Centro de Formação Profissional para o Setor Alimentar esta a promover 3 ações de formação desenhadas para ajudá-lo a adquirir novas competências e a fortalecer o seu papel no mercado de trabalho. Estas formações estão abertas para todos os profissionais do setor. Clique para mais detalhes: Valor calórico na rotulagem Sistema de gestão da segurança alimentar ISO 22000 Sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho ISO 45001

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MANIFESTAÇÃO – 1 DE OUTUBRO

Mesmo após a pandemia e a escassez de mão de obra, as empresas de todos os setores de mão de obra intensiva (Segurança Privada, Limpeza, Cantinas e Refeitórios) continuam a ver os trabalhadores como um custo, em vez de um investimento essencial em locais de trabalho seguros, limpos e saudáveis. Para piorar muitos trabalhadores com base na nacionalidade, cor da pele, religião, gênero e orientação sexual, são alvo de discriminação e divisão. Os sindicatos da UNI, onde o SITESE está também integrado, estão a usar a sua força organizacional e institucional para combater a tendência para baixos salários e assegurar a Diversidade. Reforçar os Direitos Sociais e procurar unir todos os trabalhadores na defesa das causas do Trabalho são as palavras de Ordem para o 1.º de outubro.  No dia 1 de outubro irá realizar-se uma manifestação em Bruxelas com o tema: “Stop the Race to the Bottom” que juntará milhares de trabalhadores.Vamos mostrar a força da nossa solidariedade e do nosso compromisso em proteger os direitos dos trabalhadores por toda a Europa.Esperamos estar lado a lado convosco em Bruxelas! https://www.youtube.com/embed/1ZF11FBYS7k

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NOTA DE PESAR

É com enorme tristeza que comunicamos o falecimento de Andy Kerr, uma lenda no movimento sindical global, antigo Presidente Global do setor de TIC da UNI e Secretário Geral Adjunto de Telecomunicações e Serviços Financeiros do Sindicato dos Trabalhadores das Comunicações (Reino Unido). Devido ao seu compromisso vitalício com o sindicalismo e imensa contribuição para a representação dos trabalhadores, Andy Kerr será lembrado como um dos líderes mais influentes da história do CWU e de seus sindicatos predecessores. Andy também ajudou a orientar o setor de TIC da UNI por meio de uma expansão maciça da presença do setor, desde o combate à terceirização e à uberização do trabalho até a negociação de um acordo global histórico na Teleperformance, bem como o trabalho de vigilância e monitoramento e IA generativa e suas implicações para os trabalhadores, expandindo nosso alcance para incluir novos setores nas indústrias globais de tecnologia e videojogos.

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HOTELARIA, RESTAURAÇÃO E TURISMO – PUBLICADA A PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APHORT, Associação Portuguesa de Hotelaria, Restauração e Turismo. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados a 1 de janeiro de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de abril de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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SEGURANÇA PRIVADA – PUBLICADA A PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AES, Associação de Empresas de Segurança, A tabela salarial entra agora em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a março de 2024. Relembramos que os associados do SITESE filiados, a tabela salarial entrou em vigor em janeiro de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO – PUBLICADA A PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNEF, Confederação Nacional da Educação e Formação. A tabela salarial entra agora em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a fevereiro de 2024. Relembramos que os associados do SITESE filiados, a tabela salarial entrou em vigor em janeiro de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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LAVANDARIA, ARRANJOS DE COSTURA, CONSERTOS DE SAPATOS E CHAVES –TABELA SALARIAL 2024

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a Anasel, Associação Nacional de Empresas de Lavandaria, Arranjos de Costura, Consertos de Sapatos e Chaves. A tabela salarial produz efeitos a 1 de janeiro de 2024, para os associados do SITESE, filiados Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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