SITESE

CONFERÊNCIAS DE PRIMAVERA

No próximo dia 21 de abril, pelas 14h00, no Auditório do CITEFORMA, sito na Av. Marques de Tomar, 91, Lisboa, realiza-se a 1ª edição das Conferências de Primavera do SITESE, um evento de reflexão e debate sobre os desafios enfrentados pelos profissionais de diferentes setores. Este ano, o tema em destaque é: “O risco acrescido na segurança privada: a indiferença de muitos, o prejuízo de todos” A Segurança Privada desempenha um papel fundamental na proteção de pessoas e de bens, mas os riscos e desafios enfrentados pelos profissionais do setor nem sempre são devidamente reconhecidos. A indiferença perante estas dificuldades resulta em prejuízos não só para os trabalhadores, mas para toda a sociedade. As Conferências de Primavera têm como objetivo trazer luz sobre estas questões e promover um diálogo construtivo entre trabalhadores, empregadores, legisladores e a sociedade em geral. Apenas através do diálogo social podemos encontrar soluções eficazes e justas. Porque deve participar? Para conhecer os principais desafios e riscos do setor da Segurança Privada; Para debater e contribuir com ideias para melhorar as condições de trabalho; Para participar ativamente na construção de soluções que beneficiem toda a sociedade. Garanta já a sua presença! Preencha o formulário abaixo e inscreva-se: Após submeter a presente inscrição será contactado por email Presencial (Lisboa)*Online* NOME* É SÓCIO DO SITESE?* SimNão EMAIL* Ao submeter a presente inscrição, declaro aceitar a declaração de recolha e tratamento de dados e política de privacidade do SITESE. * * Campos de preenchimento obrigatório A sua voz é essencial para fazer a diferença! Junte-se a nós no dia 21 de abril e participe neste debate essencial para o futuro da Segurança Privada.

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RESTAURAÇÃO E BEBIDAS – TABELA SALARIAL 2025

Foi publicada a alteração salarial e cláusulas de expressão pecuniária do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AHRESP, Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal para o setor da Restauração e Bebidas. Faça download da tabela salarial que entra em vigor em janeiro de 2025, para os associados do SITESE, filiados no link infra. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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HOTELARIA DE PORTUGAL – TABELA SALARIAL 2025

Foi publicada a alteração salarial e valor da alimentação do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AHP, Associação da Hotelaria de Portugal. Faça download da tabela salarial que entra em vigor em janeiro de 2025 e a alimentação  produz efeitos a partir de 1 de julho de 2025, para os associados do SITESE, filiados no link infra. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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BOAS FESTAS

Neste período tão especial do ano, o SITESE deseja um Natal repleto de alegria, saúde e união. Que esta quadra festiva renove as energias e inspire a esperança em dias melhores, com justiça, dignidade e respeito pelos direitos de todos os trabalhadores. Foi um ano de muitos desafios mas também de conquistas que só foram possíveis graças à força e união dos trabalhadores. O empenho diário constrói um futuro mais justo para todos e fortalece a nossa luta coletiva. Que em 2025 possamos continuar a caminhar juntos, para enfrentar as adversidades e a celebrar novas vitórias. O SITESE estará sempre aqui, para defender os direitos e lutar por melhores condições de trabalho e de vida, dos Trabalhadores. Desejamos a todos um Natal cheio de paz e um Ano Novo repleto de realizações. Que o espírito da solidariedade e fraternidade nos acompanhe hoje e sempre! Boas Festas!SITESE

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GRANDE DISTRIBUIÇÃO – GREVE

Seguiu no dia de ontem para o Governo e parceiros sociais um aviso prévio de greve para os trabalhadores de empresas filiadas na APED para os dias 24 e 31 de dezembro de 2024. Lutamos por aumentos salariais justos, que reconheçam o esforço e dedicação, a conciliação entre a vida familiar e profissional, um direito essencial para a qualidade de vida dos trabalhadores. Juntos, podemos construir um futuro melhor para todos! Junte-se a nós nesta greve! DOWNLOAD DO COMUNICADO

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HOTELARIA DE PORTUGAL – NEGOCIAÇÃO 2025

Terminaram as negociações de revisão do CCT entre o SITESE e a AHP, Associação da Hotelaria de Portugal. Da presente revisão, essencialmente salarial, resultou um acordo para 2025. * Para os associados do SITESE e nas empresas filiadas na AHP, com efeitos a 01 de janeiro e para vigorar até 31 de dezembro foi acordada a tabela que segue no comunicado infra. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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INÍCIO DO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA PARA 2025

Com a aproximação de 2025, o SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, iniciou o processo de negociação coletiva com a redação e envio das primeiras propostas para os setores representados. Este é o momento crucial para melhorar as condições de trabalho, aumentar os direitos e garantir mais segurança e estabilidade para os trabalhadores em diversas áreas de atividade. As propostas enviadas para negociação abrangem setores fundamentais como: Comércio por Grosso e Retalho: Defendemos a valorização salarial, medidas para equilibrar horários e maior proteção contra a precariedade; Distribuição e Logística: Propomos melhores condições nos locais de trabalho e ajustes salariais que acompanhem o custo de vida; Hotelaria e Restauração: Lutamos por horários mais equilibrados, reforço de folgas semanais e melhores condições para trabalhadores sujeitos a turnos e horários noturnos; Setor Social (IPSS, Mutualistas, Misericórdias): Propomos uma maior valorização de carreiras, sobretudo para os ajudantes de ação direta e cuidadores, cujas funções são indispensáveis para o bem-estar da sociedade Construção Civil: Lutamos por um reforço da segurança nos locais de trabalho e revisão das tabelas salariais; Imprensa e Comunicação Social: Exigimos o reconhecimento da importância da comunicação social com melhores salários, condições laborais e horários de trabalho ajustados à vida familiar; Distribuição farmacêutica: Propomos o reforço de benefícios laborais, condições adequadas para o transporte de medicamentos e valorização salarial; Químicos e Indústria Transformadora: Foco em melhorias salariais, reforço das condições de segurança e proteção para trabalhadores expostos a produtos químicos perigosos; Analistas Clínicos e Ópticos: Defendemos a valorização das carreiras técnicas, aumento das tabelas salariais e horários mais flexíveis para melhorar a conciliação com a vida pessoal; Setor Petrolífero e de Abastecimento: Reivindicamos o aumento das compensações pelos riscos associados ao setor e melhores condições nos vários contratos e acordos coletivos; Escolas de Condução Automóvel: Propomos melhores condições contratuais, reconhecimento da importância das funções e aumento das tabelas salariais; Setor Automóvel: Lutamos por mais estabilidade no emprego, revisão dos horários laborais e compensações adequadas pelo esforço físico e técnico exigido Administrativos: Defendemos a valorização da função administrativa com aumentos salariais e benefícios que reflitam a importância deste trabalho em todos os setores de atividade; Setor Elétrico e Eletrónico: Defendemos a melhoria das condições de segurança para trabalhadores em ambientes de alta tensão e risco, ajustamento das tabelas salarias e criação de planos de formação contínua para acompanhar as inovações tecnológicas; Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC): Propomos horários equilibrados, compensações justas para despesas associadas ao Teletrabalho e melhorias salariais que reflitam o impacto estratégico deste setor na economia; Setor Metalúrgico e Metalomecânico: Reivindicamos o aumento das tabelas salarias, reforço das condições de segurança para quem opera em ambientes de alto risco e a valorização das competências técnicas, com acesso a formação especializada e progressão na carreira. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A importância das Propostas As propostas apresentadas pelo SITESE visam combater os desafios específicos de cada setor, promovendo a justiça e a equidade nas condições de trabalho. A negociação coletiva é um instrumento essencial para consolidar direitos e evitar retrocessos, especialmente num contexto em que o custo de vida e as exigências laborais aumentam constantemente. Contamos com as suas ideias Acreditamos que quem melhor conhece os problemas e os desafios do dia a dia são os próprios trabalhadores. Por isso, apelamos à participação ativa de todos os associados e trabalhadores dos setores abrangidos. Se tem sugestões ou propostas de melhoria para o seu setor de atividade, não hesite em partilhá-las connosco. Quer se trate de questões salariais, benefícios, horários ou condições de trabalho, a sua voz é essencial para reforçar a luta coletiva. Como enviar a sua Proposta? Contate o SITESE: Envie as suas ideias por email, sms, whatsapp… Ou dirija-se à nossa sede ou delegações; Partilhe com Colegas: Incentive outros trabalhadores do seu setor a enviar as suas sugestões. Unidos por um Futuro Melhor O sucesso das negociações depende da uma união forte entre o SITESE e os trabalhadores. Juntos, podemos construir condições mais justas e dignas para todos os setores de atividade.Não fique de fora deste processo – a sua participação faz a diferença! Sindicalize-se e envie as suas propostas. Juntos, moldamos um 2025 mais justo para os trabalhadores. SINDICALIZE-SE AGORA

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SITESE – SELO DE IGUALDADE SALARIAL

Hoje, dia 14 de novembro, assinala-se o Dia Nacional para a Igualdade Salarial. Em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% do que os homens. Se considerarmos, também, os prémios e subsídios regulares, a diferença sobre para os 16%. É com satisfação que comunicamos que o SITESE foi distinguido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, pelas suas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor, com o “Selo da Igualdade Salarial” 2024. Este reconhecimento é um testemunho do compromisso contínuo com a igualdade de género e a eliminação das disparidades salariais entre mulheres e homens. Consulte o folheto informativo do CITE aqui

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DEIXE-NOS O SEU TESTEMUNHO

A sua opinião é importante para nós! Já recorreu aos serviços do SITESE? Queremos saber como o/a ajudámos e como podemos continuar a melhorar! 🗣️ 🔹 Deixe seu testemunho e ajude outras pessoas a conhecerem nosso trabalho. O seu nome* O seu email* O seu testemunho* Ao submeter o presente comentário, declaro aceitar a declaração de recolha e tratamento de dados e política de privacidade do SITESE. * Autorizo a divulgação do meu comentário/testemunho Quero receber a Newsletter mensal do SITESE * Campos de preenchimento obrigatório

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SETOR ALIMENTAR – AÇÕES DE FORMAÇÃO

O Setor Alimentar é uma área de grande importância e responsabilidade e a formação contínua é essencial para garantir a qualidade, segurança e crescimento profissional. O nosso centro de formação especializado no Setor Alimentar, gerido de forma tripartida com o IEFP e algumas associações empresariais, o CFPSA, Centro de Formação Profissional para o Setor Alimentar esta a promover 3 ações de formação desenhadas para ajudá-lo a adquirir novas competências e a fortalecer o seu papel no mercado de trabalho. Estas formações estão abertas para todos os profissionais do setor. Clique para mais detalhes: Valor calórico na rotulagem Sistema de gestão da segurança alimentar ISO 22000 Sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho ISO 45001

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