subsidio de alimentação

EPAL – TABELA SALARIAL 2026

Foi publicado o Acordo de Empresa entre o SITESE e a EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, com efeitos retroativos a janeiro de 2026. Este acordo contempla a atualização da tabela salarial para 2026 e a revisão de um conjunto de cláusulas de expressão pecuniária com impacto nas condições de trabalho dos trabalhadores abrangidos. O que muda Entre as matérias revistas destacam-se: atualização da tabela salarial com retroativos a janeiro de 2026 revisão das anuidades enquadramento do regime de prevenção atualização dos subsídios associados à condução e funções específicas revisão do abono para falhas atualização das ajudas de custo condições relativas a refeitórios e subsídio de refeição. Importância do acordo Este acordo atualiza um conjunto de matérias relevantes para os trabalhadores da EPAL, num setor essencial ao funcionamento dos serviços públicos. O SITESE continuará a acompanhar a aplicação deste acordo e a intervir no processo negocial, com o objetivo de defender os interesses dos trabalhadores. A força coletiva continua a ser determinante para garantir melhores condições de trabalho. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DA TABELA

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PETROLÍFERAS – ALCANÇADO ACORDO 2026

Foi concluído o Acordo Coletivo de Trabalho que abrange um conjunto de empresas do setor energético e logístico, incluindo: BP Portugal, SA, CEPSA Portuguesa Petróleos, SA, PETROGAL, SA, REPSOL Portuguesa, Lda., REPSOL Gás Portugal, Lda., TANQUISADO – Terminais Marítimos, SA CLC – Companhia Logística de Combustíveis, SA. O acordo produz efeitos a 1 de janeiro de 2026 e introduz melhorias relevantes nas condições de trabalho, com atualização da tabela salarial e reforço de diversos subsídios. Principais condições económicas Subsídio de alimentação: 10,71€ por dia, quando não exista refeitório disponível Subsídios de organização do trabalho Subsídio de turnos: 70,25€/mês Subsídio de horário móvel: 70,25€/mês Horário desfasado: 39,14€/mês Subsídios e apoios Subsídio de casamento: 25% da retribuição Lavagem de roupa: 10,56€/mês Abono para falhas: 20,60€/mês Condução isolada: 4,64€/dia Transporte de mercadorias perigosas: 26,47€/mês Subsídio GOC: 19,31€/mês Diuturnidades: 43,52€ por cada 3 anos, até ao limite de 5 diuturnidades Os trabalhadores em regime de prevenção passam a ter direito a: 2,99€/hora durante o período de prevenção Pagamento do trabalho suplementar + prémio equivalente a 2 horas por deslocação Folga compensatória quando há trabalho em descanso semanal Um acordo com impacto Este acordo representa um reforço das condições económicas e normativas num setor altamente exigente, garantindo maior proteção, valorização e reconhecimento dos trabalhadores. A negociação coletiva continua a ser determinante para assegurar melhores condições de trabalho. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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