SITESE

CITEFORMA – ACORDO 2024

CITEFORMA / , ,

Foi possível alcançar um acordo de revisão salarial para o ano de 2024. O SITESE expressou a sua preocupação quanto às carreiras e aos salários previstos no atual Acordo de Empresa, tendo em consideração a valorização que a própria Administração Pública tem tido. Neste sentido, ainda que não tenha sido possível, para já, eliminar a primeira posição remuneratória para a carreira de Técnico Superior, foi exequível aumentar de forma mais significativa o nível de entrada, ficando, desde já, assumido o compromisso entre as partes de ser eliminado no próximo ano. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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DIA INTERNACIONAL DA LIBERDADE DA INFORMAÇÃO

Dias Históricos/Comemorativos / , , ,

Hoje, dia 16 de março, celebramos o Dia Internacional da Liberdade da Informação! Lutar pela liberdade de informação é garantir uma das mais fortes manifestações da liberdade de expressão. A liberdade da informação é um pilar fundamental da democracia, permitindo que os cidadãos tenham acesso a dados, fatos e conhecimentos essenciais para tomar decisões informadas e participar ativamente na vida pública. Queremos aproveitar esta data para agradecer especialmente a todos os nossos associados que contribuem diretamente para a promoção da liberdade da informação, nomeadamente pelo seu trabalho em empresas de notícias e comunicação social, bem como na sua presença nas redes sociais. Seja através do trabalho, do ativismo ou engajamento cívico, todos desempenhamos um papel fundamental na defesa da transparência. E o SITESE tudo fará para no seu trabalho diário deixar isso bem vincado. Deve ser um compromisso de todos promover a liberdade de expressão, a democracia e os direitos humanos. SINDICALIZE-SE AGORA

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CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

Celcat / , , , , , ,

Realizou-se mais uma reunião de negociação para a revisão do Acordo de Empresa com a General Cable Celcat, Energia e Telecomunicações, SA. Tal como informamos no último plenário, a empresa iria apresentar nesta reunião uma contraproposta relativamente ao cálculo do prémio constante da cláusula 99ª. A empresa propõe alterar o indicador que serve de base ao cálculo do referido prémio tornando-o mais fácil de ser atingido, segundo os exemplos que apresentaram.

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GRUPO EDP – EMITIDO PRÉ-AVISO DE GREVE

GRUPO EDP / , , , ,

Foi emitido ontem um pré-aviso de greve dos trabalhadores das empresas do GRUPO EDP, em defesa dos direitos dos trabalhadores, da valorização das carreiras profissionais e da antiguidade nas empresas, e pela reposição da justiça laboral. Os trabalhadores das empresas do GRUPO EDP, ficam abrangidos pelo presente pré-aviso de greve, a concretizar nos seguintes termos: Não prestação de trabalho nas primeiras duas horas do horário normal de trabalho em qualquer regime de organização de trabalho, e nas duas últimas horas do horário normal de trabalho em qualquer regime de organização de trabalho. O período de greve inicia-se às 00,00 horas do dia 22 de março de 2024 e termina às 24,00 horas do dia 1 de maio de 2024.

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METROPOLITANO DE LISBOA – INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES

Metropolitano de Lisboa / , , ,

Na sequência da reunião realizada ontem com o C.A. e após reunião entre os sindicatos subscritores do AE I, ficou agendada uma última reunião de negociação do AE para dia 7 (amanhã) pelas 14h30. Assim, as Organizações Sindicais solicitam a disponibilidade dos trabalhadores para a participação num eventual plenário geral a realizar no próximo dia 8 (sexta-feira). DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO

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CLUBE DE CAMPISMO DE LISBOA – ACORDO 2024

CCL / , , , , , , ,

No início do ano em curso de 2024, o Clube de Campismo de Lisboa continuava inflexível, sem querer atribuir qualquer aumento aos trabalhadores, mas o SITESE não baixou os braços e encetados vários esforços, sem sede de Conciliação, no Ministério do Trabalho, foi possível atualizar os salários e o subsídio de refeição para o valor diário de 8,00 €.

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MARCAÇÃO DE FÉRIAS

Legislação Laboral / , , , , ,

Como funciona a marcação de férias? Qual a data limite para marcar férias? Como devem ser marcadas as férias? REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A marcação de férias é feita através de acordo entre o trabalhador e o empregador. Se não houver acordo, é o empregador que as marca, no período entre 1 de maio e 31 de outubro (salvo acordo em contrário). Em atividades ligadas ao turismo está obrigado a marcar 25% do período de férias a que os trabalhadores têm direito entre 1 de maio e 31 de outubro. Na marcação de férias, o empregador tem de garantir, no mínimo, o gozo de 10 dias úteis consecutivos. Os restantes dias podem ser marcados de forma interpolada, desde que o trabalhador concorde. Ao marcar férias nas alturas mais pretendidas, devem ser tidos em consideração os períodos gozados pelos trabalhadores nos dois anos anteriores, para que sejam beneficiados alternadamente. O mapa de férias de 2025 deve ser afixado em local visível até dia 15 de abril de 2025 e deverá manter-se afixado desde esse dia até 31 de outubro. SINDICALIZE-SE AGORA

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É FERIADO NO DIA DE CARNAVAL?

Legislação Laboral / , , , , ,

A terça-feira de Carnaval não é considerada no Código do Trabalho (Lei 7/2009 de 12 fevereiro) como um feriado obrigatório. O SITESE negoceia anualmente dezenas de IRCTs (Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho) que tornam o Carnaval feriado para milhares de trabalhadores. Já verificou se é o seu caso? SINDICALIZE-SE AGORA Se ainda não sabe se esta abrangido pelo SITESE, entre em contato com os nossos serviços. As vantagens ao se sindicalizar REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA Como feriados obrigatórios, são considerados os seguintes dias: 1 de janeiro (Ano Novo); Sexta-Feira Santa; Domingo de Páscoa; 25 de abril; 1 de maio (Dia do Trabalhador); Corpo de Deus; 10 de junho (Dia de Portugal, de Camões e das Comunidades Portuguesas); 15 de agosto (Assunção de Nossa Senhora); 5 de outubro (Implantação da República); 1 de novembro (Dia de Todos os Santos); 1 de dezembro (Restauração da Independência de Portugal); 8 de dezembro (Imaculada Conceição); 25 de dezembro (Natal). De acordo com legislação específica, alguns feriados podem ainda passar para a segunda-feira da semana imediatamente seguinte.

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SETOR METALÚRGICO E METALO-MECÂNICO – INÍCIO DO PROCESSO NEGOCIAL

Setor Metalúrgico e Metalo-Mecânico / , , , , , ,

Realizou-se no dia 23 de janeiro, a primeira reunião negocial do Contrato Coletivo entre o SITESE e a FENAME, Associação Nacional do Metal. O SITESE defendeu e fundamentou a sua proposta, incluindo a semana de quatro dias. Ficou já marcada a próxima reunião com a promessa da FENAME em que todo o processo negocial fosse o mais célere possível.

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ALBERTO OCULISTA – PROTOCOLO DE DESCONTOS

Protocolo de Descontos / , , , ,

A Alberto Oculista vai prolongar a oferta 50% de desconto em óculos graduados, até 31 dezembro 2024! Assim, quem ainda não usufruiu, poderá beneficiar desta fantástica campanha. Aproveite 50% de desconto na compra de um par de óculos graduados (armação + lentes selecionadas) com oferta do 2.º par de lentes. A oferta do 2.º par de lentes é válida apenas se o 1.º par for adquirido com lentes selecionadas (progressivas ou monofocais) Oferta limitada para uma utilização por associado e extensível aos familiares diretos. Exceto marca Cartier e Chopard. Não acumula com promoções ou outros protocolos em vigor. Exclui loja online. Oferta válida até 31 de dezembro de 2024. Conheça as outras vantagens em vigor (não acumuláveis): 30% de desconto em Lentes de contacto, lentes oftálmicas, armações e óculos de sol (com exceção Cartier), produtos de manutenção lentes de contacto 15% de descontos nos serviços Audiologia Consulta grátis de optometria/contactalogia Facilidade de pagamento até 12x s/juros (sujeito a aprovação   Para usufruir deste e outros protocolos, entre em contato connosco. VER TODOS OS PROTOCOLOS DE DESCONTOS

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