SITESE

HOSPITALIZAÇÃO PRIVADA – REUNIÃO CONCILIAÇÃO NO MINISTÉRIO DO TRABALHO

Realizou-se ontem, em sede de conciliação no Ministério do Trabalho, mais uma reunião com o objetivo de elaborar um CCT para o sector que venha substituir a Decisão Arbitral (DA). Ao longo dos vários anos que já decorreram desde a publicação da DA, as propostas apresentadas pelo SITESE têm sempre esbarrado na oposição da Associação Patronal, fundamentada quer por divergências de análises jurídicas quer pela existência de uma outra convenção com conteúdos menos favoráveis aos trabalhadores (por exemplo: valor do subsídio de turno, feriados obrigatórios e até há pouco tempo, para algumas categorias, salários inferiores aos estabelecidos na DA). Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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DIA NACIONAL DO ESTUDANTE

No dia 24 de março, celebramos o Dia Nacional do Estudante, uma data que destaca a importância da educação e reconhece o papel vital dos estudantes na nossa sociedade. É uma oportunidade para honrar as conquistas dos estudantes ao longo da história e para refletir sobre os desafios que ainda enfrentam em busca de um futuro melhor. No entanto, sabemos que muitos estudantes estão também inseridos no mercado de trabalho, enfrentando as pressões e desafios de conciliar estudo e trabalho. Para esses trabalhadores-estudantes, é fundamental garantir que os seus direitos sejam protegidos e que eles tenham acesso a condições de trabalho justas e dignas. Neste Dia Nacional do Estudante, fazemos um apelo a todos os trabalhadores-estudantes para que se sindicalizem e se juntem a nós na luta pelos seus direitos. A sindicalização não apenas oferece proteção e apoio no local de trabalho, mas também proporciona uma voz coletiva para enfrentar os desafios e defender os interesses dos trabalhadores-estudantes. Como sindicato, estamos comprometidos em representar e apoiar todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores-estudantes. Acreditamos que a união faz a força e que, juntos, podemos alcançar melhores condições de trabalho e um ambiente mais justo e inclusivo. Portanto, convidamos todos os trabalhadores-estudantes a se sindicalizarem e a se juntarem a nós nesta jornada. Juntos, podemos proteger os nossos direitos, promover a igualdade e construir um futuro mais brilhante para todos os trabalhadores. Feliz Dia Nacional do Estudante! #sitese #sindicato #ugt #dianacional #24demarço #estudante SINDICALIZE-SE AGORA

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DIA INTERNACIONAL DA LUTA CONTRA A DISCRIMINAÇÃO RACIAL

No dia 21 de março, o mundo une-se para celebrar o Dia Internacional da Luta Contra a Discriminação Racial, uma data que nos lembra da importância de promover a igualdade, a diversidade e o respeito mútuo entre todas as pessoas, independentemente da sua origem. A discriminação racial é uma realidade global que continua a afetar milhões de indivíduos em todo o mundo. Infelizmente, mesmo nos dias de hoje, muitas pessoas são alvo de preconceito, estereótipos e violência simplesmente por causa da cor da sua pele, da sua origem étnica ou da sua cultura. Neste dia, é crucial refletirmos sobre o impacto devastador da discriminação racial e renovarmos o nosso compromisso em combatê-la em todas as suas formas. No SITESE, defendemos firmemente a igualdade de oportunidades e o respeito pela diversidade em todos os aspectos da vida, incluindo no trabalho. Acreditamos que todas as pessoas têm o direito fundamental de serem tratadas com dignidade e respeito, independentemente da sua raça, cor, religião, género ou orientação sexual. É por isso que nos dedicamos a combater a discriminação racial e a promover políticas e práticas inclusivas nas nossas organizações e comunidades. No entanto, reconhecemos que o combate à discriminação racial não é tarefa fácil e exige o envolvimento de todos. Cada um de nós tem o dever de ser um aliado na luta pela igualdade e de trabalhar ativamente para criar um mundo onde a diversidade seja celebrada e valorizada. Neste Dia Internacional da Luta Contra a Discriminação Racial, convidamos todos os associados e apoiantes a se juntarem a nós nesta causa importante, para fazermos a diferença e criamos um futuro mais justo e inclusivo, onde ninguém tenha de viver com preconceito e discriminação. SINDICALIZE-SE AGORA

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CITEFORMA – ACORDO 2024

Foi possível alcançar um acordo de revisão salarial para o ano de 2024. O SITESE expressou a sua preocupação quanto às carreiras e aos salários previstos no atual Acordo de Empresa, tendo em consideração a valorização que a própria Administração Pública tem tido. Neste sentido, ainda que não tenha sido possível, para já, eliminar a primeira posição remuneratória para a carreira de Técnico Superior, foi exequível aumentar de forma mais significativa o nível de entrada, ficando, desde já, assumido o compromisso entre as partes de ser eliminado no próximo ano. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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DIA INTERNACIONAL DA LIBERDADE DA INFORMAÇÃO

Hoje, dia 16 de março, celebramos o Dia Internacional da Liberdade da Informação! Lutar pela liberdade de informação é garantir uma das mais fortes manifestações da liberdade de expressão. A liberdade da informação é um pilar fundamental da democracia, permitindo que os cidadãos tenham acesso a dados, fatos e conhecimentos essenciais para tomar decisões informadas e participar ativamente na vida pública. Queremos aproveitar esta data para agradecer especialmente a todos os nossos associados que contribuem diretamente para a promoção da liberdade da informação, nomeadamente pelo seu trabalho em empresas de notícias e comunicação social, bem como na sua presença nas redes sociais. Seja através do trabalho, do ativismo ou engajamento cívico, todos desempenhamos um papel fundamental na defesa da transparência. E o SITESE tudo fará para no seu trabalho diário deixar isso bem vincado. Deve ser um compromisso de todos promover a liberdade de expressão, a democracia e os direitos humanos. SINDICALIZE-SE AGORA

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CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

Realizou-se mais uma reunião de negociação para a revisão do Acordo de Empresa com a General Cable Celcat, Energia e Telecomunicações, SA. Tal como informamos no último plenário, a empresa iria apresentar nesta reunião uma contraproposta relativamente ao cálculo do prémio constante da cláusula 99ª. A empresa propõe alterar o indicador que serve de base ao cálculo do referido prémio tornando-o mais fácil de ser atingido, segundo os exemplos que apresentaram.

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GRUPO EDP – EMITIDO PRÉ-AVISO DE GREVE

Foi emitido ontem um pré-aviso de greve dos trabalhadores das empresas do GRUPO EDP, em defesa dos direitos dos trabalhadores, da valorização das carreiras profissionais e da antiguidade nas empresas, e pela reposição da justiça laboral. Os trabalhadores das empresas do GRUPO EDP, ficam abrangidos pelo presente pré-aviso de greve, a concretizar nos seguintes termos: Não prestação de trabalho nas primeiras duas horas do horário normal de trabalho em qualquer regime de organização de trabalho, e nas duas últimas horas do horário normal de trabalho em qualquer regime de organização de trabalho. O período de greve inicia-se às 00,00 horas do dia 22 de março de 2024 e termina às 24,00 horas do dia 1 de maio de 2024.

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METROPOLITANO DE LISBOA – INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES

Na sequência da reunião realizada ontem com o C.A. e após reunião entre os sindicatos subscritores do AE I, ficou agendada uma última reunião de negociação do AE para dia 7 (amanhã) pelas 14h30. Assim, as Organizações Sindicais solicitam a disponibilidade dos trabalhadores para a participação num eventual plenário geral a realizar no próximo dia 8 (sexta-feira). DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO

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CLUBE DE CAMPISMO DE LISBOA – ACORDO 2024

No início do ano em curso de 2024, o Clube de Campismo de Lisboa continuava inflexível, sem querer atribuir qualquer aumento aos trabalhadores, mas o SITESE não baixou os braços e encetados vários esforços, sem sede de Conciliação, no Ministério do Trabalho, foi possível atualizar os salários e o subsídio de refeição para o valor diário de 8,00 €.

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MARCAÇÃO DE FÉRIAS

Como funciona a marcação de férias? Qual a data limite para marcar férias? Como devem ser marcadas as férias? REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A marcação de férias é feita através de acordo entre o trabalhador e o empregador. Se não houver acordo, é o empregador que as marca, no período entre 1 de maio e 31 de outubro (salvo acordo em contrário). Em atividades ligadas ao turismo está obrigado a marcar 25% do período de férias a que os trabalhadores têm direito entre 1 de maio e 31 de outubro. Na marcação de férias, o empregador tem de garantir, no mínimo, o gozo de 10 dias úteis consecutivos. Os restantes dias podem ser marcados de forma interpolada, desde que o trabalhador concorde. Ao marcar férias nas alturas mais pretendidas, devem ser tidos em consideração os períodos gozados pelos trabalhadores nos dois anos anteriores, para que sejam beneficiados alternadamente. O mapa de férias de 2025 deve ser afixado em local visível até dia 15 de abril de 2025 e deverá manter-se afixado desde esse dia até 31 de outubro. SINDICALIZE-SE AGORA

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