SITESE

ESTUDO – AVALIAÇÃO DO BEM-ESTAR E SATISFAÇÃO NO TRABALHO

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A SAÚDE MENTAL é parte integral da saúde do ser humano, sendo fundamental para a qualidade de vida. A Organização Mundial da Saúde (OMS) define a Saúde Mental como o “estado de bem-estar no qual o indivíduo realiza as suas capacidades, para fazer face ao stress normal da vida, trabalhar de forma produtiva e frutífera e contribuir para a comunidade em que se insere”. Nesta definição, a “saúde mental” é muito mais do que a ausência de doença mental, encontrando-se vinculada ao bem-estar, à qualidade de vida, à capacidade de trabalhar e de se relacionar com os outros.   Tal implica: – Promover a saúde mental, ou seja, capacitar as pessoas a melhorar e a aumentar o controle sobre a sua saúde; – Prevenir a doença mental, isto é, desenvolver ações que visam diminuir a probabilidade da ocorrência de uma doença, bem como tratar a doença ou reparar a incapacidade. Com vista à PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL e à PREVENÇÃO DA DOENÇA MENTAL, a UGT propõe-se realizar um Estudo que visa conhecer e avaliar os níveis de bem-estar e de satisfação dos trabalhadores e trabalhadoras nas suas múltiplas dimensões. Para o efeito, solicitamos a sua importante colaboração na resposta a este questionário que se constitui como parte integrante do estudo que pretendemos desenvolver. Este questionário é anónimo e confidencial, sendo as suas respostas utilizadas exclusivamente para fins científicos. A sua resposta pessoal e sincera é muito importante! O seu preenchimento total terá uma duração de 8 minutos. LINK ACESSO AO QUESTIONÁRIO

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METROPOLITANO DE LISBOA – INFORMAÇÃO

Metropolitano de Lisboa / , ,

As Organizações Sindicais foram convocadas para uma reunião com caracter de urgência para o dia de hoje, na sequência do acidente ocorrido em Alvalade. Todavia, na introdução da reunião, o CA apresentou um novo ponto relacionado com a possibilidade de os trabalhadores do ML poderem realizar os eventos especiais que vão ocorrer na cidade de Lisboa no mês de Junho, entenda-se a noite de Santo António e Rock in Rio. Sobre o acidente, a empresa informou que, no próprio dia, solicitou a constituição de uma comissão de inquérito com a participação de organizações externas, nomeadamente, o Laboratório Nacional de Engenharia Civil (LNEC) e a Ordem dos Engenheiros.   DOWNLOAD DO COMUNICADO

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PROTOCOLO DE DESCONTOS – KNOCK-OUT HEALTH & FITNESS CENTERS

Protocolo de Descontos / , , , ,

Com 3 centros localizados em Aveiro, o Knok-Out, Health & Fitness Centers, oferece um serviço de excelência na área da Atividade Física, Nutrição e Saúde, equipado com máquinas de última geração. Os associados, cônjuges e descendentes até aos 18 anos em caso de adesão anua beneficiam de: Taxa de Inscrição: 35€; que inclui Seguro Anual, Avaliação Física Trimestral com dois acompanhamentos garantidos, Avaliação Postural Inicial, Avaliação Nutricional; OPCIONAL (+15€| TOTAL 50€ TAXA DE INSCRIÇÃO) Consulta de Medicina Desportiva; Gold Premium Avenida Fitness: 14€/Semana com acesso ao Avenida Fitness, Box3810/Power Center e Knock-Out Health Club; Gold Premium Week2: 10.99€/Semana com acesso a todas as modalidades da Box 3810/Power Center e Knock-Out Health Club; Gold Premium Week: 9.99€/Semana com acesso a todas as modalidades da Box3810/Power Center ou Knock-Out Health Club. VER TODOS OS PROTOCOLOS DE DESCONTOS

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QUAL A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL?

Legislação Laboral / ,

Investir em formação profissional certificada é um passo crucial para o desenvolvimento das carreiras. Numa era em constante evolução do mercado de trabalho, adquirir novas competências e atualizar conhecimentos é essencial para os trabalhadores se manterem competitivos e preparados para os desafios futuros. Os trabalhadores ao fazerem formação certificada, não só aumentam as oportunidades de progressão na carreira, mas também demonstram compromisso com a excelência e o profissionalismo, estando mais aptos para enfrentar as mudanças e inovações que surgem no mundo laboral. Como sindicato comprometido com o bem-estar e sucesso dos trabalhadores, em 1987, fundamos um Centro de Formação Profissional de Gestão Participada, criado por Protocolo outorgado pelo SITESE e pelo I.E.F.P., o CITEFORMA, proporcionando a todos os nossos associados benefícios exclusivos de acesso a formação profissional certificada. Incentivamos a todos a aproveitarem as oportunidades de formação disponíveis. Torne-se socio do SITESE e tenha acesso a uma formação certificada gratuita anual até 50 horas e condições especiais de ingresso nas restantes ofertas formativas. SINDICALIZE-SE AGORA Estamos aqui para apoiar os trabalhadores em cada passo! REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA

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QUAL O PAPEL DO SITESE NO 25 DE ABRIL DE 1974?

Dias Históricos/Comemorativos, Legislação Laboral / , ,

O 25 de abril de 1974 foi um marco crucial na história de Portugal, tendo um impacto significativo nos direitos dos trabalhadores. Com a Revolução dos Cravos abriu-se um novo capítulo de democracia e liberdade no país, que também se refletiu nas condições laborais. Antes do 25 de abril, Portugal estava sob uma ditadura que reprimia os direitos fundamentais dos cidadãos, incluindo os direitos dos trabalhadores.O movimento revolucionário trouxe consigo mudanças profundas, como a liberdade de expressão, o direito à uma organização sindical mais eficaz e o reconhecimento dos direitos laborais. Após a Revolução dos Cravos, foram estabelecidos mecanismos para proteger os trabalhadores e promover a justiça social. Foram criadas leis laborais mais justas que garantiam direitos como o salário mínimo, o direito à greve, proteção contra despedimentos injustos e a garantia de condições de trabalho seguras e saudáveis. Além disso, a democratização do país permitiu que o SITESE se fortalecesse e se tornar-se um parceiro importante na defesa dos direitos dos trabalhadores. A partir daí, o SITESE passou a ter uma voz ativa na defesa dos seus interesses e na negociação coletiva. O 25 de abril teve um impacto transformador, quer no SITESE quer na luta pelos direitos dos trabalhadores, abrindo caminho para uma sociedade mais justa, democrática e inclusiva. Faça a sua voz a nossa voz! SINDICALIZE-SE AGORA

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CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

Celcat / , , ,

Caros Colegas, Tal como tínhamos decidido no último plenário, o SITESE apresentou à empresa a proposta final aprovada pelos trabalhadores: 2024:• Aumento salarial de 4%• Be In – 300€ (valor mínimo garantido)• Subsídio de alimentação 7,82€• Aumento de 2,5% no subsídio de quem faz 3 turnos• Aumento de 2,5% no subsídio de laboração contínua• 1,4% do prémio da cláusula 99ª• Cláusula dos trabalhadores da manutenção 2025:• Aumento de 3% O SITESE informou a Celcat de que se não se chegasse a acordo teria forçosamente passar o processo para conciliação.

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SABE QUE PODE REDUZIR EM 40€ A RETENÇÃO NA FONTE DO IRS?

Legislação Laboral / , ,

O Orçamento de estado para 2024 prevê uma redução de 40€ na retenção na fonte para quem tem arrendamento de primeira habitação. Compreendemos que pode ter dúvidas sobre como aceder a este desconto e como proceder para garantir que beneficia dele. É por isso que estamos aqui para ajudar. Não hesite em contatar-nos para mais informações. SINDICALIZE-SE AGORA REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA

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HOSPITALIZAÇÃO PRIVADA – REUNIÃO CONCILIAÇÃO NO MINISTÉRIO DO TRABALHO

Hospitalização Privada / , , , ,

Realizou-se ontem, em sede de conciliação no Ministério do Trabalho, mais uma reunião com o objetivo de elaborar um CCT para o sector que venha substituir a Decisão Arbitral (DA). Ao longo dos vários anos que já decorreram desde a publicação da DA, as propostas apresentadas pelo SITESE têm sempre esbarrado na oposição da Associação Patronal, fundamentada quer por divergências de análises jurídicas quer pela existência de uma outra convenção com conteúdos menos favoráveis aos trabalhadores (por exemplo: valor do subsídio de turno, feriados obrigatórios e até há pouco tempo, para algumas categorias, salários inferiores aos estabelecidos na DA). Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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DIA NACIONAL DO ESTUDANTE

Dias Históricos/Comemorativos / , , , ,

No dia 24 de março, celebramos o Dia Nacional do Estudante, uma data que destaca a importância da educação e reconhece o papel vital dos estudantes na nossa sociedade. É uma oportunidade para honrar as conquistas dos estudantes ao longo da história e para refletir sobre os desafios que ainda enfrentam em busca de um futuro melhor. No entanto, sabemos que muitos estudantes estão também inseridos no mercado de trabalho, enfrentando as pressões e desafios de conciliar estudo e trabalho. Para esses trabalhadores-estudantes, é fundamental garantir que os seus direitos sejam protegidos e que eles tenham acesso a condições de trabalho justas e dignas. Neste Dia Nacional do Estudante, fazemos um apelo a todos os trabalhadores-estudantes para que se sindicalizem e se juntem a nós na luta pelos seus direitos. A sindicalização não apenas oferece proteção e apoio no local de trabalho, mas também proporciona uma voz coletiva para enfrentar os desafios e defender os interesses dos trabalhadores-estudantes. Como sindicato, estamos comprometidos em representar e apoiar todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores-estudantes. Acreditamos que a união faz a força e que, juntos, podemos alcançar melhores condições de trabalho e um ambiente mais justo e inclusivo. Portanto, convidamos todos os trabalhadores-estudantes a se sindicalizarem e a se juntarem a nós nesta jornada. Juntos, podemos proteger os nossos direitos, promover a igualdade e construir um futuro mais brilhante para todos os trabalhadores. Feliz Dia Nacional do Estudante! #sitese #sindicato #ugt #dianacional #24demarço #estudante SINDICALIZE-SE AGORA

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DIA INTERNACIONAL DA LUTA CONTRA A DISCRIMINAÇÃO RACIAL

Dias Históricos/Comemorativos / , , ,

No dia 21 de março, o mundo une-se para celebrar o Dia Internacional da Luta Contra a Discriminação Racial, uma data que nos lembra da importância de promover a igualdade, a diversidade e o respeito mútuo entre todas as pessoas, independentemente da sua origem. A discriminação racial é uma realidade global que continua a afetar milhões de indivíduos em todo o mundo. Infelizmente, mesmo nos dias de hoje, muitas pessoas são alvo de preconceito, estereótipos e violência simplesmente por causa da cor da sua pele, da sua origem étnica ou da sua cultura. Neste dia, é crucial refletirmos sobre o impacto devastador da discriminação racial e renovarmos o nosso compromisso em combatê-la em todas as suas formas. No SITESE, defendemos firmemente a igualdade de oportunidades e o respeito pela diversidade em todos os aspectos da vida, incluindo no trabalho. Acreditamos que todas as pessoas têm o direito fundamental de serem tratadas com dignidade e respeito, independentemente da sua raça, cor, religião, género ou orientação sexual. É por isso que nos dedicamos a combater a discriminação racial e a promover políticas e práticas inclusivas nas nossas organizações e comunidades. No entanto, reconhecemos que o combate à discriminação racial não é tarefa fácil e exige o envolvimento de todos. Cada um de nós tem o dever de ser um aliado na luta pela igualdade e de trabalhar ativamente para criar um mundo onde a diversidade seja celebrada e valorizada. Neste Dia Internacional da Luta Contra a Discriminação Racial, convidamos todos os associados e apoiantes a se juntarem a nós nesta causa importante, para fazermos a diferença e criamos um futuro mais justo e inclusivo, onde ninguém tenha de viver com preconceito e discriminação. SINDICALIZE-SE AGORA

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