General Cable Celcat

CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

Realizou-se mais uma reunião de negociação do Acordo de Empresa. Tal como acordado em plenário, o SITESE informou que não aceitava a proposta da empresa e que mantinha a sua última proposta apresentada. Referimos também que a negociação se encontrava num impasse e que se a empresa não evoluísse na sua proposta teríamos de passar o processo para conciliação. Depois de discutida a posição de todas as partes, a empresa ficou de analisar novamente as propostas em cima da mesa e apresentar uma nova proposta na próxima reunião (27 de maio). O SITESE perante esta posição de possível evolução da negociação informou a empresa de que aguardaria então por esta nova proposta e que depois decidiria se passava ou não o processo para a fase de conciliação. Aguardamos que na próxima reunião a proposta da empresa vá de encontro à nossa e que possamos finalmente chegar a um acordo.  

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Ontem realizou-se mais uma reunião de negociação para revisão do Acordo de Empresa. O SITESE estava na espectativa de que se conseguisse alcançar um acordo já nesta reunião. No entanto, a proposta da empresa pouco evoluiu. Apelamos a todos que participem no plenário de amanhã para que possamos todos juntos discutir esta nova proposta da empresa.

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Caros Colegas, Tal como tínhamos decidido no último plenário, o SITESE apresentou à empresa a proposta final aprovada pelos trabalhadores: 2024:• Aumento salarial de 4%• Be In – 300€ (valor mínimo garantido)• Subsídio de alimentação 7,82€• Aumento de 2,5% no subsídio de quem faz 3 turnos• Aumento de 2,5% no subsídio de laboração contínua• 1,4% do prémio da cláusula 99ª• Cláusula dos trabalhadores da manutenção 2025:• Aumento de 3% O SITESE informou a Celcat de que se não se chegasse a acordo teria forçosamente passar o processo para conciliação.

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Tal como a empresa se comprometeu na última reunião, foi apresentada nova proposta de revisão do acordo de empresa, que se resume no seguinte: 2024: Aumento salarial – 3,5% Prémio (Cláusula 99ª) referente ao ano de 2023– 1,4% Subsídio de alimentação 7,82€ Aumento de 2,5% para quem realiza 3 turnos BE IN – 300€ 2025: Aumento salarial de acordo com a inflação com teto máximo de 3% Aumento de 2,5% para quem trabalha em laboração contínua.

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Tal como ficou decidido no último plenário, o SITESE apresentou a sua contraproposta à empresa na última reunião.Voltámos a reiterar a importância demonstrada pelos trabalhadores quanto aos aumentos da tabela salarial.Desde a primeira reunião que o SITESE defende a necessidade clara de um real aumento dos salários, tal como demonstrou a nossa proposta inicial para negociação.A empresa ficou de analisar a nossa contraproposta e apresentar uma proposta final na próxima reunião agendada para dia 11 de abril.Depois desta reunião, tal como tem sido habitual, realizaremos um novo plenário para vos apresentar esta mesma proposta.

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Tal como tinha ficado acordado em plenário realizado no dia 19 de março, foi apresentada à Celcat a proposta dos trabalhadores.A proposta foi analisada por parte da empresa e discutida, sendo que da parte do SITESE continuamos a vincar a importância das propostas como o subsídio do 1º turno, do subsídio da laboração continua e claro da real atualização dos salários.A empresa ficou de fazer uma nova proposta para apresentar na próxima reunião que se realizará no dia 28 de março.

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Realizou-se mais uma reunião de negociação para a revisão do Acordo de Empresa com a General Cable Celcat, Energia e Telecomunicações, SA., em que se esperava que fosse apresentada uma nova proposta por parte da empresa, o que efetivamente aconteceu. No que diz respeito aos aumentos salariais, a proposta apresentada para o ano de 2024 foi de 3% e um aumento do subsídio de alimentação para 7,82€. A empresa apresentou também uma proposta de aumento de subsídio de laboração contínua em 2025 para 32,5%.

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Realizou-se mais uma reunião de negociação para a revisão do Acordo de Empresa com a General Cable Celcat, Energia e Telecomunicações, SA. Tal como informamos no último plenário, a empresa iria apresentar nesta reunião uma contraproposta relativamente ao cálculo do prémio constante da cláusula 99ª. A empresa propõe alterar o indicador que serve de base ao cálculo do referido prémio tornando-o mais fácil de ser atingido, segundo os exemplos que apresentaram.

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No dia 15 de fevereiro realizou-se mais uma reunião de negociação da revisão do Acordo de Empresa. Tal como tínhamos informado no comunicado anterior, esta reunião tinha como objetivo discutir a cláusula 99ª (Prémios e incentivos sobre as vendas).O SITESE defende que a cláusula tal como está redigida torna-se quase impossível aplicar o prémio em questão.

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Tal como foi decidido no plenário realizado no dia 6 de fevereiro, o SITESE transmitiu à empresa que os trabalhadores não estavam dispostos a rever a nossa proposta enquanto não nos fosse apresentado um valor de aumento salarial razoável para que se pudessem iniciar as negociações das restantes matérias. O SITESE manteve a sua proposta de aumento salarial e clausulas de expressão pecuniária assim como as propostas de aumento do subsídio de laboração contínua e subsídio de quem realiza o 1ºturno.

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