Author name: Marta Soares

GRANDE DISTRIBUIÇÃO – GREVE

Seguiu na passada sexta-feira, dia 11 de abril, para o Governo e parceiros sociais um aviso prévio de greve para os trabalhadores de empresas filiadas na APED para o dia 1 de maio de 2025. Lutamos por aumentos salariais justos, que reconheçam o esforço e dedicação, a conciliação entre a vida familiar e profissional, um direito essencial para a qualidade de vida dos trabalhadores. Juntos, podemos construir um futuro melhor para todos! Junte-se a nós nesta greve! DOWNLOAD DO COMUNICADO DOWNLOAD DA NOTA DE IMPRENSA

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SEGURANÇA NO TRABALHO – UM DIREITO DE QUEM CONSTRÓI O FUTURO

O setor da Construção Civil é um dos pilares fundamentais da economia e do desenvolvimento do país. São os trabalhadores da construção que erguem edifícios, infraestruturas e obras essenciais ao progresso. No entanto, é também um dos setores mais perigosos, onde a segurança no trabalho continua a ser um desafio diário. Acidentes graves e fatais são demasiado comuns, muitas vezes devido à falta de formação, condições precárias e incumprimentos das normas de segurança. Garantir um ambiente de trabalho seguro não é um privilégio é um direito! O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, está na linha da frente para exigir mais proteção, melhores condições e maior fiscalização no setor da construção civil. Os Perigos do Trabalho na Construção Civil O setor da construção é um dos que regista mais acidentes de trabalho em Portugal. As principais causas de acidentes incluem: Quedas em altura – Trabalho em andaimes, telhados ou estruturas elevadas sem medidas de segurança adequadas; Falta de Equipamento de Proteção Individual (EPI) – Capacetes, luvas, óculos de proteção e cintos de segurança muitas vezes não são disponibilizados ou usados corretamente; Colapsos e Desabamentos – Obras sem planeamento adequado podem levar a desmoronamentos perigosos; Máquinas e ferramentas perigosas – O uso de equipamentos pesados sem formação adequada pode causar acidentes graves; Exposição a produtos químicos e poeiras – Materiais como cimento, amianto e solventes podem causar doenças respiratórias e problemas de pele. A falta de fiscalização e a pressão para cumprir prazos acelerados levam muitas empresas a ignorar as normas de segurança, colocando os trabalhadores em risco. Nenhum prazo ou custo justifica a perda de uma vida humana! Direitos dos Trabalhadores e Responsabilidade das Empresas A segurança no trabalho é uma obrigação legal das empresas e um direito fundamental dos trabalhadores. De acordo com a legislação, as entidades patronais devem: Garantir condições seguras e saudáveis no local de trabalho; Disponibilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados; Dar formação contínua em segurança e prevenção de riscos; Cumprir as normas de sinalização e proteção coletiva nas obras; Garantir acompanhamento médico regular aos trabalhadores; Implementar planos de emergência e evacuação. Quando estas regras não são cumpridas, os trabalhadores têm direito e devem recorrer de imediato ao SITESE para exigir melhores condições e denunciar infrações. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A Luta do Sindicato por Mais Segurança na Construção Civil O SITESE defende um setor mais seguro, digno e justo. Para isso exige: Mais fiscalização nas obras – É essencial que haja inspeções regulares para garantir o cumprimento das normas de segurança; Sanções mais duras para empresas que não cumpram a lei – A negligência não pode ser tolerada quando vidas estão em jogo; Formação obrigatória para todos os trabalhadores – A segurança começa com a prevenção e o conhecimento; Melhoria dos equipamentos e condições de trabalho – Trabalhar sem proteção adequada deve ser coisa do passado; Reconhecimento das doenças profissionais – Problemas de saúde causados pelo trabalho na construção devem ser devidamente compensados. Segurança é um Direito, Não um Luxo! Nenhum trabalhador deve arriscar a sua vida para cumprir um prazo de entrega. A segurança na construção civil não é um custo, é um investimento na vida e bem-estar dos trabalhadores. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha no setor da construção e enfrenta condições de risco, não fique sozinho! O SITESE luta por si e pelos seus direitos. Defenda a sua segurança, a sua vida e os seus direitos! SINDICALIZE-SE AGORA

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ANALISTAS CLINICOS – SERVIÇOS DE URGÊNCIA

Atenção aos trabalhadores de laboratórios de análises clínicas, patologia clínica, medicina laboratorial, de capitais privados e com estabelecimento em território nacional: Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APAC, Associação Portuguesa de Analistas Clínicos. Sempre que o trabalhador, por motivos de serviços de urgência, se encontrar fora do local de trabalho, mas em situação de disponibilidade, de forma contínua, perante a entidade patronal, entre o termo do período de trabalho diário e o início do seguinte, com vista à realização daqueles, tem direito a um subsídio, independentemente da prestação efetiva de trabalho: Dia Útil – 38,40€ Descanso Semanal Complementar- 39.30€ Descanso Semanal – 40,45€ Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.

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CONFERÊNCIAS DE PRIMAVERA – PROGRAMA DISPONÍVEL

O SITESE tem o prazer de anunciar a divulgação do programa da próxima Conferência de Primavera, intitulada, “O Risco Acrescido na Segurança Privada: a indiferença de muitos, o prejuízo de todos.” Este evento, que visa aprofundar a discussão sobre os desafios e os riscos emergentes no setor da Segurança Privada, será realizado no dia 21 de abril, às 14h, no Auditório do Citeforma, em Lisboa. A conferência contará com a presença de especialistas e profissionais de renome, que abordarão questões críticas relacionadas com a Segurança Privada. Convidamos todos os nossos associados e todos os interessados a consultarem o programa completo e a juntarem-se a nós neste importante encontro, que promete contribuir para uma reflexão profunda e construtiva sobre o futuro da segurança privada em Portugal. Contamos com a sua presença! DOWNLOAD DO PROGRAMA INSCRIÇÃO

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CANTINAS, REFEITÓRIOS E FÁBRICAS DE REFEIÇÕES: GARANTIR DIREITOS PARA QUEM ALIMENTA O SETOR

Os trabalhadores de cantinas, refeitórios e fábricas de refeições desempenham um papel essencial na alimentação diária de milhares de pessoas. Seja em escolas, hospitais, lares, empresas ou serviços públicos, estes profissionais garantem refeições equilibradas e seguras, contribuindo para a saúde e o bem-estar da sociedade. No entanto, as condições de trabalho no setor continuam a ser desafiadoras, com baixos salários, horários exigentes e uma crescente precarização dos contratos. O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, luta para garantir melhores salários, horários justos e mais proteção laboral para quem alimenta o país todos os dias. Os Principais Problemas do Setor Baixos Salários e Falta de Valorização: Muitas funções exigem ritmo acelerado e trabalho físico intenso, mas os salários continuam baixos. O setor é dominado por grandes empresas de catering, que pressionam para manter custos baixos à custa dos trabalhadores. A falta de valorização afeta a motivação e aumenta a rotatividade dos funcionários. Horários Exigentes e Trabalho por Turnos: Muitos trabalhadores têm horários irregulares, incluindo madrugadas, fins de semana e feriados, sem compensações adequadas. O trabalho por turnos afeta a saúde física e mental, dificultando a conciliação entre a vida profissional e familiar. Precariedade e Falta de Estabilidade: Muitos contratos são temporários, com trabalhadores despedidos no final do ano letivo ou de determinadas épocas. A subcontratação por empresas externas tem aumentado a precariedade, levando a despedimentos fáceis e instabilidade profissional. Falta de Condições de Trabalho e Segurança: O ritmo acelerado e a pressão para produzir grandes quantidades de refeições leva a problemas como: Fadiga e esgotamento físico. Falta de pausas adequadas. Exposição a temperaturas extremas (fornos, frigoríficos, câmaras de congelamento). Em muitas cantinas e fábricas, a falta de equipamentos adequados e formação coloca os trabalhadores em risco de acidentes e doenças ocupacionais. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A Luta do Sindicato pelos Trabalhadores do Setor O SITESE está na linha da frente para defender os direitos dos profissionais de cantinas, refeitórios e fábricas de refeições, exigindo: Aumento dos salários e valorização das carreiras, garantindo que os profissionais são pagos de forma justa pelo seu trabalho essencial. Contratos estáveis e fim da precariedade, com regras claras para evitar despedimentos abusivos no setor. Melhores horários e conciliação com a vida pessoal, protegendo os trabalhadores de turnos excessivos e de trabalho contínuo sem pausas adequadas. Mais segurança e melhores condições de trabalho, exigindo que todas as empresas cumpram normas rigorosas para a proteção da saúde dos trabalhadores. Negociação de contratos coletivos justos, assegurando que todos os trabalhadores do setor tenham os mesmos direitos e garantias. Juntos, Podemos Fazer a Diferença! Os trabalhadores das cantinas, refeitórios e fábricas de refeições desempenham um papel essencial, mas continuam invisíveis e desvalorizados. A única forma de mudar esta realidade é através da união e da luta por melhores condições de trabalho. Porque é Importante Sindicalizar-se: Junte-se ao SITESE e lute pelos seus direitos. Unidos, somos mais fortes e garantimos um futuro mais justo para todos! SINDICALIZE-SE AGORA

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O SITESE APOIA A CULTURA E A MÚSICA AO VIVO!

É com grande entusiasmo que anunciamos o patrocínio do evento “Real Grooveyard”, um conjunto de concertos imperdível para todos os amantes de música ao vivo! No dia 17 de abril, às 21h, o Centro Cultural Lordelense, em Vila Real, será palco de uma noite inesquecível com as bandas vilarealenses The Panic Party, In We Fall e Dark Pearl. Este evento pretende promover a cultura local e demonstrar a integração local do SITESE. A entrada é gratuita, por isso reúna os amigos e venha celebrar connosco ao som de grandes bandas! DATA: 17 de abril LOCAL: Centro Cultural Lordelense, Vila Real ENTRADA LIVRE Juntos, valorizamos a cultura e fortalecemos o coletivo!

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QUANTOS DIAS E QUEM PAGA A LICENÇA DE CASAMENTO?

O trabalhador tem direito 15 dias consecutivos de licença de casamento, iniciando a contagem no dia cerimónia, ou seja, contabilizam como licença de casamento os dias uteis e não úteis (folgas e feriados).   As faltas ao trabalho por motivo de casamento além de serem justificadas, são pagas pela entidade empregadora. Já o subsídio de alimentação e outros tipos de subsídios e complementos varia de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho ou Acordo Empresa aplicável ao trabalhador. A Saber: A licença de casamento não afeta os dias de férias previstos na lei; A entidade patronal deve ser informada com pelo menos 5 dias de antecedência, caso contrário, as faltas dadas serão consideradas injustificadas; O trabalhador pode gozar a licença de casamento sempre que contrair matrimónio civil, independentemente da sua antiguidade na empresa. No entanto, se o trabalhador já tiver casado pelo registo civil e pretender, posteriormente, realizar a cerimónia religiosa, não poderá beneficiar novamente da licença de casamento; O empregador pode, nos 15 dias seguintes à comunicação da ausência, exigir ao trabalhador documento comprovativo. Porque é Importante Sindicalizar-se: Ao sindicalizar-se, está a garantir que tem o apoio necessário para defender os seus direitos em todas as situações. SINDICALIZE-SE AGORA

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SITESE – CONVOCATÓRIA ASSEMBLEIA GERAL ELEITORAL

No uso da competência atribuída pelo artigo 35º nº 1 para efeito do disposto no nº 1 do artigo 34º e dos nºs 2 e 3 do artigo 35º dos Estatutos do SITESE – Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, convoco todos os associados com capacidade eletiva plena para: ASSEMBLEIA GERAL ELEITORAL A realizar no dia 16 de maio de 2025, das 09.00 às 20.00 h, nos locais que a seguir se indicam:  Sede: Lisboa, Av. Marquês de Tomar, nº 44 – 5ºandar Delegações : Faro, Av. da República, 166 – 2º Esq. Portalegre, Rua 19 de Junho, 31 Porto, Rua Barão de São Cosme, 166, 4º Dto. A Assembleia Geral Eleitoral terá a seguinte Ordem de Trabalhos: Ponto Único – Eleição do Conselho Geral, Conselho Coordenador, Direção e Comissão Fiscalizadora de Contas, por voto secreto e universal. O Presidente do Conselho Coordenador, Luís Miguel Fernandes Notas: As candidaturas aos Corpos Gerentes e Conselho Geral devem conter todos os elementos de identificação exigíveis pelos Estatutos. As listas de candidatos concorrentes as Corpos Gerentes e Conselho Geral serão entregues simultaneamente, devendo ser submetidas até ao dia 17 de abril de 2025, conforme os Estatutos. Os cadernos eleitorais serão expostos na sede e nas delegações do Sindicato durante 10 dias, durante os quais poderão ser apresentadas eventuais reclamações. As listas concorrentes e respetivos programas de ação serão afixados na sede, nas delegações e no site do Sindicato em 02 de Maio de 2025. A campanha eleitoral terá inicio em 02 de Maio e cessará no dia 15 de maio de 2025. DOWNLOAD DA CONVOCATÓRIA

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