Author name: Marta Soares

EDITORES E LIVREIROS – OS DESAFIOS DOS TRABALHADORES DO SETOR

O setor livreiro e editorial é fundamental para a cultura e o conhecimento. São os trabalhadores das livrarias, editoras, gráficas e distribuidoras que garantem que livros, jornais e revistas chegam às mãos dos leitores. No entanto, apesar da importância deste setor, as condições de trabalho nem sempre refletem o seu valor. Baixos salários, precariedade, instabilidade no emprego e horários exigentes são problemas frequentes. A sindicalização é a melhor forma de garantir direitos, melhorar condições e dar mais voz aos trabalhadores do setor. Os Desafios dos Trabalhadores do Setor Livreiro e Editorial 1. Baixos Salários e Falta de Progressão na Carreira – Muitos trabalhadores recebem salários pouco condizentes com a importância do seu trabalho. A progressão na carreira é lenta, e em algumas funções quase inexistente. 2. Precariedade e Instabilidade no Emprego – Muitos contratos são a termo, temporários ou em regime de prestação de serviços, dificultando a estabilidade dos trabalhadores. O fecho de livrarias e editoras nos últimos anos tem levado a despedimentos e maior instabilidade. 3. Horários Exigentes e Pouco Reconhecimento – Os trabalhadores de livrarias têm horários prolongados, muitas vezes incluindo fins de semana e feriados, sem compensações adequadas. Na edição e produção de livros, prazos apertados levam a sobrecarga de trabalho e pressão constante. 4. Adaptação ao Digital e Falta de Formação – A digitalização alterou o mercado editorial, mas muitas empresas não investem na formação dos trabalhadores, dificultando a sua adaptação às novas tecnologias. Porque Deve Sindicalizar-se? A sindicalização é essencial para garantir melhores condições laborais e maior proteção no setor livreiro e editorial. Juntos, podemos exigir mudanças e combater injustiças! Negociação de melhores salários – Lutar por remunerações mais justas e pela valorização das carreiras.Estabilidade no emprego – Combater os contratos precários e exigir mais segurança profissional.Horários justos e compensações adequadas – Assegurar horários equilibrados e remuneração justa pelo trabalho aos fins de semana e feriados.Mais formação e adaptação ao digital – Exigir que as empresas invistam na qualificação dos trabalhadores.Defesa contra despedimentos injustos e abusos laborais – Garantir apoio jurídico e proteção em caso de conflitos laborais. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O Sindicato Luta Por Si! Os trabalhadores do setor livreiro e editorial desempenham um papel crucial na sociedade e merecem mais respeito, melhores condições e segurança no trabalho.   Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha em livrarias, editoras, gráficas ou distribuição, não fique sozinho! Junte-se ao SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços e ajude a construir um setor mais justo para todos. SINDICALIZE-SE AGORA

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25 DE ABRIL: LIBERDADE, TRABALHO E DIREITOS – A LUTA CONTINUA!

O 25 de Abril de 1974 foi um dos momentos mais marcantes da história de Portugal. Com a Revolução dos Cravos, o país libertou-se de 48 anos de ditadura, dando lugar à democracia, à liberdade e à conquista de direitos fundamentais. Entre as grandes mudanças que se seguiram, destacam-se as melhorias nas condições de trabalho, a criação do direito à contratação coletiva e a liberdade sindical. No entanto, apesar das conquistas, a luta pelos direitos dos trabalhadores continua. Ainda hoje, há precariedade, baixos salários e ataques à negociação coletiva. Por isso, o espírito do 25 de Abril deve estar sempre presente: a defesa da dignidade e dos direitos laborais é um compromisso de todos! O 25 de Abril e as Conquistas dos Trabalhadores A Revolução trouxe profundas mudanças no mundo do trabalho. Antes de 1974, os trabalhadores portugueses viviam em condições extremamente difíceis: Não havia salário mínimo e os salários eram baixos, forçando muitas famílias à pobreza; Não existia liberdade sindical; As jornadas de trabalho eram longas, muitas vezes sem limites definidos; O despedimento era livre, sem necessidade de justificação; O trabalho infantil era permitido e incentivado; As greves eram proibidas e reprimidas com violência. Com a Revolução e a chegada da democracia, foram conquistados direitos fundamentais que ainda hoje beneficiam todos os trabalhadores: Criação do Salário Mínimo Nacional, garantindo uma base de rendimento para todos. Direito à contratação coletiva, permitindo que os sindicatos negociassem melhores condições para os trabalhadores. Redução do horário de trabalho, estabelecendo as 40 horas semanais como referência. Proteção contra despedimentos injustificados, dando mais segurança laboral. Direito à greve, permitindo que os trabalhadores lutassem pelos seus direitos sem repressão. Segurança Social Universal, garantindo acesso à reforma, ao subsídio de desemprego e ao apoio na doença. Os Desafios Atuais: O Que Falta Cumprir? Apesar das conquistas de Abril, a luta pelos direitos laborais não terminou. Os trabalhadores continuam a enfrentar grandes desafios: Precariedade e Contratos Temporários: Muitos trabalhadores, especialmente os mais jovens, vivem com contratos precários, sem estabilidade nem perspetivas de futuro. O 25 de Abril trouxe a liberdade, mas ainda há muito a fazer para garantir empregos seguros e dignos para todos. Baixos Salários e Custo de Vida Elevado: O salário mínimo tem aumentado nos últimos anos, mas ainda não acompanha o custo de vida, deixando muitas famílias em dificuldades. O que o 25 de Abril nos ensinou é que o trabalho digno deve garantir uma vida digna. Ataques à Contratação Coletiva: A negociação coletiva é um dos maiores legados do 25 de Abril, mas hoje há patrões e governos que tentam enfraquecê-la. Sem contratos coletivos, os trabalhadores perdem poder e direitos. Defender a negociação coletiva é manter viva a Revolução! Desvalorização dos Serviços Públicos: Educação, saúde e segurança social são pilares da democracia conquistada com o 25 de Abril. No entanto, cortes orçamentais e privatizações colocam em risco o acesso a serviços públicos de qualidade. Direitos dos Sindicatos em Risco: Os sindicatos são fundamentais para a defesa dos trabalhadores, mas muitas empresas tentam impedir a sindicalização e dificultar o trabalho sindical. Respeitar o 25 de Abril significa garantir que os trabalhadores possam organizar-se livremente para lutar pelos seus direitos. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O Papel do Sindicato: Defender Abril Todos os Dias! O SITESE continua a lutar para que os ideais da Revolução se mantenham vivos. Defender Abril significa exigir: Salários justos e condições de trabalho dignas; Mais estabilidade e segurança no emprego; Respeito pela contratação coletiva e pelos direitos sindicais; Fortalecimento dos serviços públicos e da proteção social; Mais igualdade e justiça no mundo do trabalho. 25 de Abril Sempre! A Luta Continua! O 25 de Abril trouxe liberdade e direitos, mas nada está garantido para sempre. Os trabalhadores continuam a ser o motor do país e só através da luta sindical conseguimos manter e conquistar novos direitos. Porque é Importante Sindicalizar-se: Defenda o seu trabalho, o seu futuro e a Revolução que mudou Portugal. Porque o 25 de Abril não é apenas uma data histórica – é um compromisso diário com a dignidade de todos os trabalhadores! SINDICALIZE-SE AGORA

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METROPOLITANO DE LISBOA – REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES

No dia de 21 de abril realizamos 2 plenários gerais de trabalhadores, onde foi apresentada aos trabalhadores a última proposta da empresa para a atualização salarial, traduzindo-se em: Atualização das tabelas salariais chefias e não chefias em 56,58€; Atualização das componentes remuneratórias indexadas à tabela salarial em 3,64%; Atualização do subsídio de turno para 66,07€ Atualização das anuidades para 10,43€ Atualização do subsídio de quilometragem: – Até 999km- 0,11€ – De 1000km a 1499km – 0,12€  -De 1500km a 2999km – 0,13€ – Acima de 3000km – 0,14€ Atualização do subsídio de refeição para 10,70€/dia DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO

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SETORES ELÉTRICO, ELETRODOMÉSTICO, ELETRÓNICO E DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC) – RETRIBUIÇÃO DA EQUIPA DE PREVENÇÃO

Atenção aos trabalhadores dos Setores Elétrico, Eletrodoméstico, Eletrónico, e das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC): Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AGEFE, Associação Empresarial dos Setores Elétrico, Eletrodoméstico, Eletrónico, e das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), que integrem serviços de prevenção, terão direito a um subsídio mensal de valor correspondente a 30,30 €, o qual se vence no fim do mês em que tenham estado de serviço de prevenção ou piquete, independentemente de terem ou não prestado serviço. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.  

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ADEGAS COOPERATIVAS – TABELA SALARIAL 2025

Foi publicado o Contrato Coletivo do Trabalho entre o SITESE e a ADCP- Associação das Adegas Cooperativas de Portugal. A tabela salarial produz efeitos a 1 de janeiro de 2025 para os associados do SITESE, filiados. Segue em anexo a tabela salarial. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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LIMPEZA – PORQUE SE DEVE SINDICALIZAR?

Os trabalhadores do setor da limpeza desempenham uma função essencial na sociedade. Mantêm os espaços públicos e privados higienizados, garantindo condições de saúde e bem-estar para todos. No entanto, é também um dos setores mais desvalorizados e onde os direitos dos trabalhadores são frequentemente ignorados. Baixos salários, horários exigentes, falta de proteção social e condições de trabalho precárias são desafios diários. A sindicalização é a melhor forma de combater estas injustiças e garantir melhores condições para todos os trabalhadores da limpeza. Os Problemas do Setor da Limpeza Os trabalhadores da limpeza enfrentam múltiplos desafios, incluindo: Salários Baixos e Trabalho Intenso – Os salários continuam a ser dos mais baixos do país, mesmo para quem tem longos anos de experiência. O trabalho é fisicamente exigente e muitas vezes subvalorizado pelos empregadores e pela sociedade. Horários Irregulares e Excesso de Trabalho – Muitas empresas impõem horários pouco compatíveis com a vida pessoal e familiar. A carga horária pode ser excessiva, sem compensações justas. Precariedade e Falta de Estabilidade – Contratos temporários e subcontratação são frequentes, dificultando a estabilidade dos trabalhadores. Muitos são despedidos sem aviso ou sem justificação válida. Falta de Equipamento e Segurança no Trabalho – Muitos trabalhadores da limpeza não recebem equipamentos adequados, expondo-se a riscos de saúde. A manipulação de produtos químicos sem proteção pode causar problemas respiratórios, alergias e outras doenças profissionais. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA Porque Deve Sindicalizar-se? A sindicalização é a melhor forma de defender os direitos dos trabalhadores e lutar por melhores condições de trabalho. Eis algumas razões para se juntar ao sindicato: Negociação de melhores salários – O sindicato luta por aumentos salariais justos e pelo cumprimento dos contratos coletivos. Mais estabilidade no emprego – Combate os contratos precários e a subcontratação abusiva. Horários justos e conciliação da vida pessoal – Pressiona para que os trabalhadores tenham horários mais dignos e previsíveis. Mais segurança e melhores condições de trabalho – Exige que as empresas forneçam equipamento de proteção adequado e garantam um ambiente seguro. Defesa dos direitos em caso de despedimento ou abuso – Se for despedido injustamente ou enfrentar discriminação, o sindicato pode ajudá-lo a agir legalmente. Força coletiva – Um trabalhador sozinho tem pouca voz, mas juntos somos mais fortes e conseguimos mudanças reais. O SITESE Luta Por Si! Os trabalhadores da limpeza não podem continuar invisíveis e desvalorizados. O sindicato está aqui para defender os seus direitos e garantir que o seu trabalho seja reconhecido e respeitado. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha no setor da limpeza e quer melhores condições, não fique sozinho! Junte-se ao Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços e lute por um futuro mais digno. Unidos, podemos mudar a realidade do setor da limpeza! SINDICALIZE-SE AGORA

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ENCERRAMENTO TEMPORÁRIO DA DELEGAÇÃO DO PORTO

Vimos pelo presente informar que a Delegação do Porto estará temporariamente encerrada para atendimento presencial não agendado devido à realização de obras de melhoria nas nossas instalações a iniciar no dia 21 de abril. Durante este período, todo o atendimento aos sócios será feito por email, telemóvel, videochamada ou presencialmente mediante agendamento, mantendo o nosso compromisso de proximidade e apoio contínuo. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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ÓPTICAS – DIUTURNIDADES

Atenção aos trabalhadores das Ópticas: Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a ANO, Associação Nacional dosÓpticos, tem direito a uma diuturnidade por cada dois anos de permanência na empresa e em categoria sem acesso obrigatório, até ao limite de quatro diuturnidades, no valor unitário de 45,35€ Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.

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HOTELARIA DE PORTUGAL – PUBLICADA A PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AHP, Associação da Hotelaria de Portugal. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados a 1 de janeiro de 2025. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de fevereiro de 2025. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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