sindicato da segurança privada

SEGURANÇA PRIVADA: A IMPORTÂNCIA DA UNIÃO DOS TRABALHADORES NUM SETOR POUCO SINDICALIZADO

O setor da segurança privada desempenha um papel essencial na proteção de pessoas, bens e infraestruturas, garantindo a segurança em espaços públicos e privados. No entanto, apesar da sua importância, os trabalhadores da segurança privada continuam a enfrentar baixos salários, horários exigentes e condições de trabalho difíceis. Um dos principais desafios do setor é a falta de união entre os trabalhadores e o reduzido número de profissionais sindicalizados. Esta desunião tem graves consequências, dificultando a luta por melhores condições e permitindo que muitas empresas explorem os trabalhadores sem resistência. O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, alerta para a necessidade urgente de fortalecer a organização dos trabalhadores da segurança privada, garantindo que os seus direitos são respeitados e que a profissão é valorizada. A Realidade do Setor da Segurança Privada  Os vigilantes e profissionais da segurança privada são responsáveis por garantir a ordem e prevenir riscos em hospitais, centros comerciais, transportes públicos, eventos, fábricas e muitas outras áreas essenciais. No entanto, continuam a enfrentar: Salários baixos, muitas vezes perto do salário mínimo nacional, apesar da exigência e responsabilidade da profissão. Horários desgastantes e turnos prolongados, incluindo noites, fins de semana e feriados, sem a devida compensação. Falta de reconhecimento e valorização, sendo frequentemente tratados como “trabalhadores invisíveis” nas empresas onde prestam serviço. Condições precárias, com falta de apoio, formação e equipamentos adequados para garantir a sua própria segurança. Estes problemas persistem porque o setor é altamente desorganizado e poucos trabalhadores estão sindicalizados, o que dificulta a negociação de melhores condições.  As Consequências da Desunião entre os Trabalhadores  A falta de união entre os trabalhadores da segurança privada tem consequências diretas na qualidade de vida profissional e na defesa dos direitos da classe. Entre os principais problemas causados por esta desorganização, destacam-se: Falta de Força na Negociação de Salários e Direitos – Sem um número significativo de trabalhadores sindicalizados, o poder de negociação coletiva fica reduzido. As empresas aproveitam essa fragilidade para impor salários baixos, más condições de trabalho e falta de benefícios. Falta de Proteção Contra Exploração e Abusos – Com pouca organização sindical, os trabalhadores ficam mais vulneráveis a abusos laborais, como o não pagamento de horas extra, contratos precários e desrespeito pelas folgas obrigatórias. Dificuldade em Melhorar as Condições de Trabalho – Se os trabalhadores não se organizam, as empresas não sentem pressão para melhorar salários, horários e condições gerais de trabalho. O medo de represálias impede muitos trabalhadores de reivindicar os seus direitos. Desvalorização da Profissão – A segurança privada continua a ser vista como um setor de trabalho pouco qualificado, sem o reconhecimento social e profissional que merece. A falta de um movimento sindical forte contribui para esta perceção, dificultando a valorização da carreira. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA Porque é Importante a Sindicalização no Setor da Segurança Privada?  A única forma de combater a exploração e melhorar as condições de trabalho na segurança privada é através da união dos trabalhadores e da sindicalização ativa. Um sindicato forte pode: Negociar aumentos salariais e melhores condições laborais através da contratação coletiva. Denunciar abusos e ilegalidades, garantindo proteção aos trabalhadores. Lutar por horários mais justos e regulamentação do setor, evitando turnos excessivos e exploratórios. Defender a valorização da profissão, exigindo respeito e reconhecimento pelo trabalho dos vigilantes. A desunião dos trabalhadores da segurança privada só beneficia as empresas, que continuam a explorar a categoria sem resistência. A mudança só será possível se mais trabalhadores se juntarem ao Sindicato e lutarem pelos seus direitos. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha no setor da segurança privada, não fique isolado! Junte-se ao SITESE e fortaleça a luta por um setor mais justo, digno e respeitado. Unidos, podemos conquistar melhores condições para todos! SINDICALIZE-SE AGORA

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SEGURANÇA PRIVADA – SUBSÍDIOS DE FUNÇÃO

Foram publicadas as alterações ao Contrato Coletivo de Trabalho o SITESE e a AES, Associação de Empresas de Segurança. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. DOWNLOAD DAS ALTERAÇÕES

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SEGURANÇA PRIVADA – NA SEGURANÇA PRIVADA O NATAL NÃO É PARA TODOS

Os vigilantes ao serviço das empresas COPS e PSG no Cliente CML, tem até agora sortes diferentes, mas queremos deixar uma palavra de tranquilidade aos nossos colegas. Do trabalho desenvolvido pelo SITESE já foi possível ter resultados, a COPS informou que desde hoje, serão pagos os valores em falta relativos ao subsídio de Natal, ou seja, os 10/12 avos que ainda faltavam para a totalidade do Subsídio de Natal 2024. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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SEGURANÇA PRIVADA – UM NATAL DE LUTA, MAIS UM…

 O SITESE esteve ontem numa reunião relâmpago no Min Trabalho – DGERT conforme prometido; das empresas convocadas somente se fizeram representar a Powershield e a COPS, das restantes, Comansegur e PSG nem sombra – Importante foi a presença da representante da CML – Câmara Municipal de Lisboa, enquanto Cliente. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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SEGURANÇA PRIVADA – NATAL NÃO PODE SER LIDO COMO ANGÚSTIA

No SITESE, o Natal é sinónimo de Paz, Fraternidade e Alegria, mas o mesmo não se aplica infelizmente a muitos trabalhadores da Segurança Privada, ao serviço das empresas do costume… Para estes trabalhadores, o Natal está a significar dor, ansiedade, tristeza e mais pobreza. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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SEGURANÇA PRIVADA – ALTERAÇÃO AO CONTRATO COLETIVO

Como é do conhecimento já foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho da Segurança Privada 2025, mas o SITESE porque é persistente e mantém um diálogo diário e constante com os intervenientes no sector, conseguiu concretizar mais algumas alterações que já seguiram para publicação oficial. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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SEGURANÇA PRIVADA – SUBSÍDIO DE RISCO

Todos os dias, a todas as horas alguém olha por si; pelos seus bens e pela proteção da sua vida: o Vigilante de Segurança Privada.  Um homem ou mulher que faz do Serviço aos outros, o seu Trabalho, de dia e de noite, em todos os lugares onde é chamado, todos os dias do ano! Um homem ou mulher que é de acordo com a Lei – Complementar às Forças de Segurança Públicas.  Há mais de 90 anos que no SITESE lutamos, pelo respeito e reconhecimento de todos os trabalhadores. Pela natureza das suas funções mais expostas (de acidente/incidente) entendemos que é lhes é devido o reconhecimento pela via da atribuição de um Subsídio de Risco. Com estas preocupações criámos um inquérito/sondagem nas nossas plataformas digitais, aberto a qualquer pessoa, durante todo o mês de agosto do corrente ano, com duas perguntas simples:  Sabia que os Vigilantes de Segurança Privada, em nenhuma circunstância, têm reconhecido o risco nem recebem qualquer subsídio de risco na atividade? Sendo os Vigilantes de Segurança Privada de acordo com a Lei, complementares às forças de segurança públicas (PSP/GNR) concorda com a criação de um subsídio de risco para a classe? As respostas não foram uma total surpresa, embora a adesão á pergunta 2) tenha ultrapassado as nossas melhores expectativas.  À primeira questão responderam 1285 pessoas e 908 (70,66%)  desconhecia que na Segurança Privada existe o risco acrescido dos seus trabalhadores. Já a resposta à segunda pergunta deu uma noção muito clara do que os Portugueses acham, quando colocados perante a necessidade de reconhecer aqueles que por via da sua profissão estão mais expostos a múltiplos tipos de risco seja físico, ambiental ou psicossocial.  De um universo total de 2003 respostas, 1947 disseram que sim (97,20%). Sim queremos que sejam reconhecidos os Trabalhadores da Segurança Privada na sua maior exposição ao risco! Temos noção clara da justiça das nossas propostas e vamos continuar a lutar pela criação do Subsídio de Risco para os Vigilantes de Segurança Privada. No entanto, só com o envolvimento de todos conseguiremos fazer ouvir as nossas vozes! Queremos continuar a ser um Sindicato pioneiro nas iniciativas que propomos para a melhoria da vida dos trabalhadores bem como pelo reconhecimento dos homens e mulheres que todos os dias, vestem a farda ao Serviço de todos nós.  No SITESE, com os trabalhadores fazemos a Diferença! Aumente a nossa força, traga um colega para o SITESE! SINDICALIZE-SE AGORA

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SEGURANÇA PRIVADA – TABELA SALARIAL 2025/2026

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho o SITESE e a AES, Associação de Empresas de Segurança. A tabela salarial que entra em vigor a janeiro de 2025 e 2026, respetivamente, para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Consulte as alterações ao subsídio de função aqui. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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