Realizou-se, na semana passada, mais uma reunião de negociação para a revisão do Acordo de Empresa com a Brisa. A empresa evoluiu para 3,5% na tabela salarial e o SITESE para 6,8%. A negociação em curso tem sido bastante morosa. DOWNLOAD DO COMUNICADO
BRISA – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA Read More »
Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AHRESP, Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal para o setor do Alojamento. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2024. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL
ALOJAMENTO – TABELA SALARIAL 2024 Read More »
Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AHRESP, Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal para o setor da Restauração e Bebidas. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de fevereiro de 2024. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. Download da Tabela Salarial
RESTAURAÇÃO E BEBIDAS – TABELA SALARIAL 2024 Read More »
Após várias reuniões de negociação relativo ao processo de revisão parcial do Acordo Empresa com a Metropolitano de Lisboa, as Organizações Sindicais conseguiram um pré-entendimento com a empresa que teve de ser sufragado nos plenários. DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO
METROPOLITANO DE LISBOA – PRÉ ENTENDIMENTO Read More »
Foi assinado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a União das Mutualidades Portuguesa. A tabela salarial e as cláusulas de natureza pecuniária produzem efeitos a partir de 1 de janeiro de 2024 para os associados do SITESE. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL
MUTUALIDADES – ASSINADO O CONTRATO COLETIVO Read More »
Realizou-se mais uma reunião de negociação para a revisão do Acordo de Empresa com a General Cable Celcat, Energia e Telecomunicações, SA. Tal como informamos no último plenário, a empresa iria apresentar nesta reunião uma contraproposta relativamente ao cálculo do prémio constante da cláusula 99ª. A empresa propõe alterar o indicador que serve de base ao cálculo do referido prémio tornando-o mais fácil de ser atingido, segundo os exemplos que apresentaram.
CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO Read More »
Foi emitido ontem um pré-aviso de greve dos trabalhadores das empresas do GRUPO EDP, em defesa dos direitos dos trabalhadores, da valorização das carreiras profissionais e da antiguidade nas empresas, e pela reposição da justiça laboral. Os trabalhadores das empresas do GRUPO EDP, ficam abrangidos pelo presente pré-aviso de greve, a concretizar nos seguintes termos: Não prestação de trabalho nas primeiras duas horas do horário normal de trabalho em qualquer regime de organização de trabalho, e nas duas últimas horas do horário normal de trabalho em qualquer regime de organização de trabalho. O período de greve inicia-se às 00,00 horas do dia 22 de março de 2024 e termina às 24,00 horas do dia 1 de maio de 2024.
GRUPO EDP – EMITIDO PRÉ-AVISO DE GREVE Read More »
No dia 8 de março, o mundo une-se para celebrar o Dia Internacional da Mulher. Uma data que marca a luta histórica das mulheres por igualdade, justiça e reconhecimento dos seus direitos. https://www.youtube.com/watch?v=n1ZX96-sWdw
FELIZ DIA DA MULHER Read More »
Foi possível alcançar um acordo para revisão das tabelas salariais e cláusulas de expressão pecuniária para os trabalhadores das Adegas Cooperativas, com efeitos a 1 de janeiro de 2024. DOWNLOAD DO COMUNICADO
ADEGAS COOPERATIVAS – FECHADO ACORDO 2024 Read More »
Na sequência da reunião realizada ontem com o C.A. e após reunião entre os sindicatos subscritores do AE I, ficou agendada uma última reunião de negociação do AE para dia 7 (amanhã) pelas 14h30. Assim, as Organizações Sindicais solicitam a disponibilidade dos trabalhadores para a participação num eventual plenário geral a realizar no próximo dia 8 (sexta-feira). DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO
METROPOLITANO DE LISBOA – INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES Read More »
