Author name: Marta Soares

CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

Tal como tinha ficado acordado em plenário realizado no dia 19 de março, foi apresentada à Celcat a proposta dos trabalhadores.A proposta foi analisada por parte da empresa e discutida, sendo que da parte do SITESE continuamos a vincar a importância das propostas como o subsídio do 1º turno, do subsídio da laboração continua e claro da real atualização dos salários.A empresa ficou de fazer uma nova proposta para apresentar na próxima reunião que se realizará no dia 28 de março.

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CENTROS DE INSPEÇÃO AUTOMÓVEL – ASSINADO CONTRATO COLETIVO

O SITESE chegou a acordo para a revisão do CCT com ANCIA, Associação Nacional dos Centros de Inspeção Automóvel, para o ano de 2024, com um aumento médio superior a 5 % sobre os valores em vigor e com produção de efeitos a partir de 1 de janeiro do corrente ano.     DOWNLOAD DO COMUNICADO

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DIA INTERNACIONAL DA LUTA CONTRA A DISCRIMINAÇÃO RACIAL

No dia 21 de março, o mundo une-se para celebrar o Dia Internacional da Luta Contra a Discriminação Racial, uma data que nos lembra da importância de promover a igualdade, a diversidade e o respeito mútuo entre todas as pessoas, independentemente da sua origem. A discriminação racial é uma realidade global que continua a afetar milhões de indivíduos em todo o mundo. Infelizmente, mesmo nos dias de hoje, muitas pessoas são alvo de preconceito, estereótipos e violência simplesmente por causa da cor da sua pele, da sua origem étnica ou da sua cultura. Neste dia, é crucial refletirmos sobre o impacto devastador da discriminação racial e renovarmos o nosso compromisso em combatê-la em todas as suas formas. No SITESE, defendemos firmemente a igualdade de oportunidades e o respeito pela diversidade em todos os aspectos da vida, incluindo no trabalho. Acreditamos que todas as pessoas têm o direito fundamental de serem tratadas com dignidade e respeito, independentemente da sua raça, cor, religião, género ou orientação sexual. É por isso que nos dedicamos a combater a discriminação racial e a promover políticas e práticas inclusivas nas nossas organizações e comunidades. No entanto, reconhecemos que o combate à discriminação racial não é tarefa fácil e exige o envolvimento de todos. Cada um de nós tem o dever de ser um aliado na luta pela igualdade e de trabalhar ativamente para criar um mundo onde a diversidade seja celebrada e valorizada. Neste Dia Internacional da Luta Contra a Discriminação Racial, convidamos todos os associados e apoiantes a se juntarem a nós nesta causa importante, para fazermos a diferença e criamos um futuro mais justo e inclusivo, onde ninguém tenha de viver com preconceito e discriminação. SINDICALIZE-SE AGORA

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CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

Realizou-se mais uma reunião de negociação para a revisão do Acordo de Empresa com a General Cable Celcat, Energia e Telecomunicações, SA., em que se esperava que fosse apresentada uma nova proposta por parte da empresa, o que efetivamente aconteceu. No que diz respeito aos aumentos salariais, a proposta apresentada para o ano de 2024 foi de 3% e um aumento do subsídio de alimentação para 7,82€. A empresa apresentou também uma proposta de aumento de subsídio de laboração contínua em 2025 para 32,5%.

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CITEFORMA – ACORDO 2024

Foi possível alcançar um acordo de revisão salarial para o ano de 2024. O SITESE expressou a sua preocupação quanto às carreiras e aos salários previstos no atual Acordo de Empresa, tendo em consideração a valorização que a própria Administração Pública tem tido. Neste sentido, ainda que não tenha sido possível, para já, eliminar a primeira posição remuneratória para a carreira de Técnico Superior, foi exequível aumentar de forma mais significativa o nível de entrada, ficando, desde já, assumido o compromisso entre as partes de ser eliminado no próximo ano. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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QUAL A DATA-LIMITE PARA RECEBER O ORDENADO?

Até quando deve ser pago o ordenado? Quando se recebe o salário em Portugal? Qual o prazo máximo para pagamento de salário? REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O montante da retribuição deve estar à disposição do trabalhador na data do vencimento ou em dia útil anterior, ou seja, no último dia útil de cada mês. Até ao pagamento da retribuição, o empregador deve entregar ao trabalhador o recibo de vencimento. O subsídio de Natal deve ser pago até 15 de dezembro de cada ano. Já o subsídio de férias, salvo acordo escrito em contrário, deve ser pago antes do início das férias e proporcionalmente em caso de gozo interpolado de férias. SINDICALIZE-SE AGORA

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DIA INTERNACIONAL DA LIBERDADE DA INFORMAÇÃO

Hoje, dia 16 de março, celebramos o Dia Internacional da Liberdade da Informação! Lutar pela liberdade de informação é garantir uma das mais fortes manifestações da liberdade de expressão. A liberdade da informação é um pilar fundamental da democracia, permitindo que os cidadãos tenham acesso a dados, fatos e conhecimentos essenciais para tomar decisões informadas e participar ativamente na vida pública. Queremos aproveitar esta data para agradecer especialmente a todos os nossos associados que contribuem diretamente para a promoção da liberdade da informação, nomeadamente pelo seu trabalho em empresas de notícias e comunicação social, bem como na sua presença nas redes sociais. Seja através do trabalho, do ativismo ou engajamento cívico, todos desempenhamos um papel fundamental na defesa da transparência. E o SITESE tudo fará para no seu trabalho diário deixar isso bem vincado. Deve ser um compromisso de todos promover a liberdade de expressão, a democracia e os direitos humanos. SINDICALIZE-SE AGORA

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TRANSPORTE DE PASSAGEIROS – ACORDO DE ADESÃO

O SITESE aderiu ao Contrato Coletivo de Trabalho existente com a Associação Nacional de Transportes de Passageiros, ANTROP. Isto significa que a partir de agora, estamos ainda mais preparados para lutar por condições justas e seguras para todos os trabalhadores do setor. Juntos, vamos garantir que cada voz seja ouvida e cada direito respeitado.

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SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL – ASSINADO CONTRATO COLETIVO

Foi possível alcançar um acordo para revisão das tabelas salariais e cláusulas de expressão pecuniária para o setor da construção civil, com efeitos a 1 de janeiro de 2024. A tabela salarial para o ano de 2024 apresenta, assim, um aumento médio entre os níveis I e XIII de 13,9 %. Por sua vez, o subsídio de refeição passa para o valor de 7,50 € / dia. Não foi, contudo, um acordo fácil, mas continuaremos a lutar por mais e melhores condições para todos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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