sindicato do trabalho

ALBERTO OCULISTA – PROTOCOLO DE DESCONTOS

Protocolo de Descontos / , , , ,

A Alberto Oculista vai prolongar a oferta 50% de desconto em óculos graduados, até 31 dezembro 2024! Assim, quem ainda não usufruiu, poderá beneficiar desta fantástica campanha. Aproveite 50% de desconto na compra de um par de óculos graduados (armação + lentes selecionadas) com oferta do 2.º par de lentes. A oferta do 2.º par de lentes é válida apenas se o 1.º par for adquirido com lentes selecionadas (progressivas ou monofocais) Oferta limitada para uma utilização por associado e extensível aos familiares diretos. Exceto marca Cartier e Chopard. Não acumula com promoções ou outros protocolos em vigor. Exclui loja online. Oferta válida até 31 de dezembro de 2024. Conheça as outras vantagens em vigor (não acumuláveis): 30% de desconto em Lentes de contacto, lentes oftálmicas, armações e óculos de sol (com exceção Cartier), produtos de manutenção lentes de contacto 15% de descontos nos serviços Audiologia Consulta grátis de optometria/contactalogia Facilidade de pagamento até 12x s/juros (sujeito a aprovação   Para usufruir deste e outros protocolos, entre em contato connosco. VER TODOS OS PROTOCOLOS DE DESCONTOS

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DIA MUNDIAL DA LIBERDADE

Dias Históricos/Comemorativos / , , , , ,

Hoje, no Dia Mundial da Liberdade, reafirmamos o nosso compromisso com a justiça e igualdade no local de trabalho. Como sindicato, continuaremos a lutar por liberdade, direitos e condições dignas para todos os trabalhadores. Junte-se a nós nesta jornada pela liberdade e igualdade! SINDICALIZE-SE AGORA

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DISTRIBUIÇÃO FARMACÊUTICA – DIUTURNIDADES

Distribuição Farmacêutica / , , , ,

Atenção aos trabalhadores da distribuição farmacêutica abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a GROQUIFAR, Associação de Grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos. Os trabalhadores têm direito a uma diuturnidade no valor de 6,65€, por cada quatro anos de permanência ao serviço da mesma entidade empregadora e na mesma profissão ou categoria profissional, até ao limite de seis diuturnidades. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio. https://www.youtube.com/embed/1cPVikEhTPM Porque é Importante Sindicalizar-se: Todas as situações de dúvidas ou conflito devem ser analisadas individualmente. Sindicalize-se e conte com nosso apoio jurídico especializado. Não arrisque os seus direitos! SINDICALIZE-SE AGORA

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EDITORES E LIVREIROS – ASSINADO CONTRATO COLETIVO

Editores e Livreiros / , , , , , , , , , ,

Foi assinada a alteração salarial do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APEL, Associação Portuguesa de Editores e Livreiros. Após um processo negocial longo e difícil foi possível alcançar um acordo que entrará em vigor nas datas apresentadas para os associados do SITESE em empresas filiadas na APEL Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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ÓPTICA MÉDICA ROGÉRIO – PROTOCOLO DE DESCONTOS

Protocolo de Descontos / , , , , ,

O Grupo Óptica Médica Rogério conta com mais de quatro décadas de experiência a proporcionar a solução ideal à sua medida. Possui por isso uma rede de doze estabelecimentos equipados com áreas de atendimento personalizado ao cliente e laboratórios equipados com a tecnologia mais atual do mercado. Os nossos recursos humanos são constituídos por profissionais especializados, tais como, Optometristas, Técnicos de Ótica Ocular e Funcionários Comerciais. Prezamos ativamente pela simpatia, dedicação e garantia de que as suas necessidades visuais são correspondidas. Os associados do SITESE beneficiam de: 50% de desconto na compra de um par de óculos graduados (armação + lentes selecionadas) Oferta do 2º par de lentes apenas se o 1º par for adquirido com lentes selecionadas (progressivas ou monofocais) e com a mesma graduação do 1º par Válido a uma utilização por sócio e extensível aos familiares diretos. SITE OFICIAL REDE DE LOJAS

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SETOR AUTOMÓVEL – TABELA SALARIAL 2024

Ramo Automóvel / , , , , ,

Foi publicada a Revisão Global do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE, a ACAP – Associação Automóvel de Portugal, ARAN, Associação Nacional do Ramo Automóvel e ANECRA, Associação Nacional das Empresas do Comércio e Reparação Automóvel, conforme anunciado no passado dia 12 de dezembro de 2023. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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HOTÉIS HERITAGE – PROTOCOLO DE DESCONTOS

Protocolo de Descontos / , , ,

Conheça a atualização do protocolo de descontos com os Hotéis Heritage: 25% sobre a Tarifa Flexível Oferta de Pequeno Almoço Buffet na sala de pequeno-almoço ou Continental no quarto, até as 12h Rede wireless disponível gratuitamente 24h acesso gratuito à Sala Fitness com Petite Pool do Heritage Avenida da Liberdade e ao Ginásio do Hotel Lisboa Plaza Estacionamento automóvel  gratuito (sujeito a disponibilidade) Hotéis: As Janelas Verdes, Heritage Avenida Liberdade, Hotel Britania, Hotel Lisboa Plaza, Solar do Castelo Para usufruir deste e outros protocolos, entre em contato connosco VER TODOS OS PROTOCOLOS DE DESCONTOS

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CANTINAS, REFEITÓRIOS E FÁBRICAS DE REFEIÇÕES – INTERVALOS DE HORÁRIO DE TRABALHO

Cantinas, Refeitórios e Fábricas de Refeições / , , , , , ,

Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AHRESP no setor das Cantinas, Refeitórios e Fábricas de Refeições, os intervalos de horário de trabalho são definidos da seguinte forma: O período de trabalho diário é intervalado por um descanso de duração não inferior uma hora nem superior a cinco horas. Mediante acordo do trabalhador, poderão ser feitos dois períodos de descanso, cuja soma não poderá ser superior a cinco horas. O período destinado às refeições, quando tomadas nos períodos de trabalho, será acrescido à duração deste e não é considerado na contagem de tempo de descanso, salvo quando este seja superior a duas horas. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio. https://www.youtube.com/embed/enHTt9f6huA

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GREVE – PROIBIÇÃO DE COAÇÃO, PREJUÍZO OU DISCRIMINAÇÃO DE TRABALHADOR

Legislação Laboral / , , , , ,

É nulo o ato que implique coação, prejuízo ou discriminação de trabalhador por motivo de adesão ou não à greve. Constitui contraordenação muito grave o ato do empregador que implique coação do trabalhador no sentido de não aderir a greve, ou que o prejudique ou discrimine por aderir ou não a greve Todas as violações devem ser imediatamente denunciadas! https://www.youtube.com/embed/1Wj8GOe7qU4

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