Author name: Marta Soares

CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO – RETRIBUIÇÃO DO TRABALHO SUPLEMENTAR

Setor Administrativo / , , , ,

Atenção aos trabalhadores de Contabilidade e Administração: Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e APECA, Associação Portuguesa das Empresas de Contabilidade e Administração, que prestem trabalho suplementar, tem direito a remuneração especial, a qual será acrescida das seguintes percentagens: 100%, se o trabalho for diurno; 150%, se o trabalho for noturno; 150%, se o trabalho for prestado em dias de descanso semanal, descanso complementar ou em feriados. Considera-se trabalho noturno o prestado entre as 20 horas e as 7 horas Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.

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INDÚSTRIA QUÍMICA: CONDIÇÕES DIGNAS E PROTEÇÃO LABORAL PARA UM SETOR ESSENCIAL

Indústria Farmacêutica, Indústrias Químicas, Químicos / , , , ,

A Indústria Química é uma das mais importantes e estratégicas para a economia portuguesa, produzindo desde fertilizantes e medicamentos até produtos de limpeza e materiais plásticos. Este setor é essencial para inúmeras outras áreas industriais e para a vida quotidiana. Por detrás da produção de bens tão fundamentais, estão trabalhadores que enfrentam condições desafiantes, com exposição a riscos químicos, exigências técnicas elevadas e, em muitos casos, insuficientes garantias de proteção laboral. A luta por condições dignas é, portanto, essencial para assegurar a saúde, a segurança e a valorização destes profissionais. A Relevância da Indústria Química A Indústria Química é um motor da economia nacional e global, desempenhando um papel essencial em: Produção de Bens Essenciais: Produtos que vão desde fertilizantes agrícolas até medicamentos que salvam vidas. Sustentação de Outras Indústrias: A química fornece materiais essenciais para setores como construção, tecnologia e energia. Inovação e Desenvolvimento: Este setor é um dos mais avançados tecnologicamente, impulsionando soluções sustentáveis e novas descobertas. Apesar da sua importância, a valorização dos trabalhadores não tem acompanhado o crescimento do setor, deixando desafios críticos por resolver.  Desafios Enfrentados pelos Trabalhadores da Indústria Química Os trabalhadores da indústria química lidam diariamente com um conjunto de problemas específicos, incluindo: Exposição a Substâncias Perigosas: A manipulação de químicos pode causar riscos à saúde, como doenças respiratórias e problemas de pele, se não houver equipamentos de proteção adequados. Condições de Trabalho Exigentes: Turnos prolongados, ambientes de alta pressão e tarefas tecnicamente exigentes são comuns. Precariedade Laboral: Muitos profissionais trabalham sob contratos temporários, com pouca estabilidade e segurança no emprego. Formação Insuficiente: Nem sempre são oferecidas formações adequadas para lidar com os avanços tecnológicos e com novas substâncias. Falta de Valorização Profissional: Apesar do conhecimento técnico necessário, muitos trabalhadores sentem que as suas competências não são devidamente reconhecidas ou remuneradas. Ações do Sindicato para Proteger os Trabalhadores O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, tem um papel vital na defesa dos direitos dos profissionais da indústria química, através de iniciativas como: Garantia de Condições Seguras: Exigimos que todas as empresas do setor respeitem rigorosamente as normas de segurança e saúde no trabalho, disponibilizando os equipamentos de proteção individual (EPI) necessários. Negociação de Contratos Coletivos: Trabalhamos para que os trabalhadores tenham salários justos, horários adequados e condições que respeitem a sua dignidade. Formação Contínua: Defendemos o acesso à formação técnica para que os trabalhadores estejam preparados para lidar com novas tecnologias e materiais. Combate à Precariedade: Lutamos pela promoção de contratos permanentes e pela valorização das funções técnicas desempenhadas pelos profissionais. Fiscalização de Abusos: Garantimos que os direitos laborais são respeitados, intervindo em casos de irregularidades ou conflitos laborais. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O Futuro da Indústria Química A indústria química está em constante transformação, com avanços tecnológicos e uma crescente aposta na sustentabilidade. A transição para processos mais verdes e inovadores é uma oportunidade para o setor, mas também representa desafios. Os trabalhadores devem estar no centro desta mudança, com formação e proteção adequadas para acompanhar as novas exigências. Apenas com a valorização e proteção dos profissionais é possível garantir um futuro sustentável e justo para a indústria química. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha na indústria química, a sua voz é essencial para garantir um setor mais seguro, justo e digno. O SITESE está aqui para o representar e apoiar na defesa dos seus direitos. SINDICALIZE-SE AGORA

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MAIS SINDICATO – PASSAGEM DO PROCESSO À FASE DE CONCILIAÇÃO

Mais Sindicato / , ,

O SITESE, no final do ano passado, enviou ao Mais Sindicato uma proposta de revisão do Acordo de Empresa. Para além da revisão salarial, o SITESE também propôs uma revisão de todo o clausulado. Até ao momento, não recebemos qualquer contraproposta por parte do Mais Sindicato. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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COMÉRCIO A RETALHO DE PRODUTOS ALIMENTARES – TABELA SALARIAL 2025

Comércio a Retalho de Produtos Alimentares / , ,

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a ADIPA, Associação dos Distribuidores de Produtos Alimentares, para o setor de comércio a retalho de produtos alimentares. A tabela salarial entra em vigor a 1 de janeiro de 2025  para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – ASSINADO ACORDO COM O GOVERNO

Administração Pública / , , ,

Na sequência do protocolo negocial celebrado em 15 de novembro de 2024, a FESAP, Federação de Sindicatos da Administração Pública e Entidades com Fins Públicos (a qual o SITESE integra) e o Governo assinaram, no passado dia 14 de fevereiro, um acordo que estabelece a atribuição de um suplemento por risco, penosidade e insalubridade para os trabalhadores da carreira especial de inspeção das pescas. O novo suplemento está divido em duas componentes, a fixa e a variável, conheça todos os termos no comunicado conjunto. DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO

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MISERICÓRDIAS – PERÍODO NORMAL DE TRABALHO SEMANAL

Misericórdias / , ,

Atenção aos trabalhadores das Misericórdias: Os limites máximos dos períodos normais de trabalho semanais dos trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a UMP, União das Misericórdias Portuguesas, são: 35 horas para trabalhadores dos seguintes grupos profissionais: médicos, psicólogos e sociólogos, enfermeiros, técnicos de diagnóstico e terapêutica, trabalhadores com funções técnicas e assistentes sociais; 37 horas para trabalhadores dos seguintes grupos profissionais: trabalhadores administrativos, de reabilitação e emprego protegido, trabalhadores de apoio, trabalhadores sociais, auxiliares de educação e prefeitos; 39 horas para os restantes trabalhadores. O período normal de trabalho semanal do ajudante de ação educativa, do ajudante de lar e centro de dia, do ajudante familiar domiciliário, do auxiliar de ação médica, dos trabalhadores com funções de chefia dos serviços gerais e do trabalhador de serviços gerais é de 40 horas e confere o direito a ser remunerado nos termos das remunerações mínimas constantes da tabela B do anexo V Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.

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ALBERTO OCULISTA – NOVAS CONDIÇÕES DO PROTOCOLO

Protocolo de Descontos / , ,

No âmbito da nossa parceria  a Alberto Oculista  prolonga a oferta 50% Desconto em óculos graduados, até 31 Dezembro 2025! Consulte o protocolo de descontos aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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PARTICIPAÇÃO ATIVA: A FORÇA DO TRABALHADOR NOS ACORDOS EMPRESA

ADP Fertilizantes, AEIST, Brisa, Carris, Casa da Moeda, CCL, CEFOSAP, Celcat, Cimpor, CITEFORMA, EMEL, EPAL, Estoril Sol, Gesloures, Global Media, GRUPO EDP, Inatel, INE, Infraestruturas de Portugal, Loulé Concelho Global, LUSA, Metropolitano de Lisboa, Ordem dos Enfermeiros, Petrogal, Petrolíferas, RTP, SCML, Sidul Açúcares, Transtejo / , , , ,

A negociação coletiva é um dos pilares fundamentais na luta pelos direitos dos trabalhadores. É através dela que se asseguram condições dignas de trabalho, salários justos e estabilidade. No entanto, existem diferentes instrumentos de negociação coletiva, como os Contratos Coletivos de Trabalho (CCT) e os Acordos de Empresa (AE), cada um com características e aplicações distintas. A participação ativa dos trabalhadores neste processo é essencial para garantir que os seus interesses e as suas necessidades são devidamente representados. Afinal, são os trabalhadores que dão força e legitimidade às negociações. Diferença entre Contrato Coletivo de Trabalho e Acordo de Empresa Para compreender melhor a relevância da participação ativa, é importante distinguir entre estes dois instrumentos de negociação coletiva: Contrato Coletivo de Trabalho (CCT): Abrangência: Aplica-se a todos os trabalhadores de um setor ou ramo de atividade, independentemente da empresa onde trabalham. Conteúdo: Define normas gerais para as condições de trabalho, como horários, tabelas salariais, férias, descansos e segurança no trabalho. Negociação: É negociado entre sindicatos e associações patronais, representando um conjunto alargado de trabalhadores e empregadores. Acordo de Empresa (AE): Abrangência: Aplica-se exclusivamente aos trabalhadores de uma empresa específica. Conteúdo: Ajusta e adapta as condições de trabalho às realidades particulares da empresa, podendo trazer benefícios adicionais em relação ao CCT aplicável. Negociação: É negociado diretamente entre os sindicatos e a administração da empresa. A força do acordo depende da organização e participação dos trabalhadores dessa empresa. A Importância da Participação Ativa dos Trabalhadores A participação dos trabalhadores é a base para alcançar acordos justos, seja nos CCTs, seja nos AEs. Eis como os trabalhadores podem fortalecer o processo: Unidade e Organização: Um grupo de trabalhadores unido tem mais força para apresentar propostas concretas e resistir a imposições da entidade empregadora. Envolvimento nas Negociações: É fundamental que os trabalhadores estejam informados sobre o andamento das negociações e participem nas decisões que dizem respeito às suas condições de trabalho. Representação pelo Sindicato: O SITESE atua como o porta-voz dos trabalhadores, mas o seu sucesso depende da força do grupo que representa. Pressão Coletiva: Mobilizações, reuniões e discussões coletivas são ferramentas importantes para mostrar à empresa que os trabalhadores estão atentos e organizados. Vantagens da Participação Ativa nos Acordos de Empresa Condições Específicas e Personalizadas: Um Acordo de Empresa pode incluir cláusulas que refletem as necessidades reais dos trabalhadores daquela organização. Maior Controle sobre o Processo: A negociação direta com a empresa permite aos trabalhadores terem um papel mais ativo no conteúdo do acordo. Benefícios Adicionais: Regalias exclusivas, como prémios de desempenho, licenças especiais ou melhorias nas condições de trabalho. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O Papel do Sindicato nas Negociações O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços tem um papel essencial na defesa dos direitos dos trabalhadores durante as negociações de CCTs e AEs. Com o apoio dos trabalhadores, o sindicato pode: Garantir que nenhum direito adquirido seja perdido. Exigir transparência e justiça durante as negociações. Promover formação para que os trabalhadores compreendam o impacto de cada cláusula. Lutar por melhorias contínuas nas condições laborais, combatendo desigualdades e abusos. Porque é Importante Sindicalizar-se: A força de um acordo coletivo, seja ele setorial ou específico de uma empresa, depende da união e da participação ativa dos trabalhadores. Só com uma organização forte é possível negociar condições de trabalho que promovam a dignidade e o reconhecimento de cada profissional. Junte-se ao SITESE e fortaleça a luta por acordos que reflitam as necessidades reais dos trabalhadores. SINDICALIZE-SE AGORA

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MASTER DENTAL – CAMPANHA DE FEVEREIRO

Protocolo de Descontos / ,

Neste mês de Fevereiro a Master Dental tem uma campanha, para juntar às vantagens no âmbito do protocolo com o SITESE. Branqueamento dentário para os dois (moldeira com laser com supervisão médica). Consulte o protocolo de descontos aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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