Author name: Marta Soares

SETOR METALÚRGICO E METALO-MECÂNICO – PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a FENAME, Federação Nacional do Metal. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de janeiro de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de agosto de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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HOTELARIA DO ALGARVE – PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AHETA, Associação dos Hotéis e Empreendimentos Turísticos do Algarve. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de janeiro de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de outubro de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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LAVANDARIA, ARRANJOS DE COSTURA, CONSERTOS DE SAPATOS E CHAVES – TRABALHO NOTURNO

Atenção aos trabalhadores das Lavandarias, Arranjos de Costura, Consertos de Sapatos e Chaves: Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a ANASEL, Associação Nacional de Empresas de Lavandaria, Arranjos de Costura, Consertos de Sapatos e Chaves, que prestem trabalho noturno, tem direito a uma remuneração com acréscimo de 60% sobre a retribuição.  Considera-se trabalho noturno o prestado entre as 23h00 de um dia e as 7h00 do dia seguinte. Não é permitido o trabalho noturno a menores. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de janeiro de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de maio de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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FABRICANTES DE PAPEL E CARTÃO – PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a FAPEL, Associação Portuguesa de Fabricantes de Papel e Cartão Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de maio de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de outubro de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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QUÍMICOS – PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a GROQUIFAR, Associação de Grossistas e Produtos Químicos e Farmacêuticos para o setor de produtos químicos. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de janeiro de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de outubro de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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COMÉRCIO, SERVIÇOS E INDÚSTRIA – PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e Associação Comercial e Empresarial dos Concelhos de Oeiras e Amadora, para os trabalhadores que exercem a atividade, nos concelhos de Oeiras, Amadora, Sintra, Loures, Odivelas, Vila Franca de Xira, Arruda dos Vinhos e Alenquer, de comércio de carnes, de serviços pessoais de penteado e estética e de lavandarias e tinturarias e trabalhadores ao seu serviço, das profissões e categorias profissionais nela previstas com as exceções aos empregadores que reúnam uma das seguintes condições:  Sendo de comércio a retalho alimentar ou misto, disponham de uma área de venda contínua de comércio a retalho alimentar igual ou superior a 2000 m2; Sendo de comércio a retalho não alimentar, disponham de uma área de venda contínua igual ou superior a 4000 m2; Sendo de comércio a retalho alimentar ou misto, pertencentes a empresa ou grupo de empresas que tenha, a nível nacional, uma área de venda acumulada de comércio a retalho alimentar igual ou superior a 15 000 m2; Sendo de comércio a retalho não alimentar, pertencentes a empresa ou grupo de empresas que tenha, a nível nacional, uma área de venda acumulada igual ou superior a 25 000 m2 Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de julho de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de outubro de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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ALOJAMENTO – TABELA SALARIAL 2025

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a a AHRESP, Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal, para o setor do alojamento. A tabela salarial entra em vigor a 1 de janeiro de 2025  para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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ADEGAS COOPERATIVAS – SUSTENTABILIDADE E VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES

As adegas cooperativas desempenham um papel fundamental na produção vinícola em Portugal, reunindo pequenos e médios produtores sob um modelo de cooperação e gestão partilhada. Integradas nas cooperativas agrícolas com secção vitivinícola, estas estruturas são responsáveis por grande parte da produção nacional de vinho, garantindo que os viticultores tenham acesso a equipamentos, tecnologia e mercados que, individualmente, seriam difíceis de alcançar. Apesar da sua importância, os trabalhadores das adegas cooperativas e os pequenos produtores enfrentam desafios que exigem uma maior valorização e proteção laboral. O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, está comprometido com a defesa destes profissionais, promovendo melhores condições de trabalho, estabilidade laboral e reconhecimento da sua importância para a economia e cultura nacional. O Papel das Adegas Cooperativas na Produção Vinícola As adegas cooperativas unem esforços de diversos produtores, permitindo-lhes beneficiar de: Infraestruturas modernas e tecnologia de ponta, reduzindo custos de produção e melhorando a qualidade do vinho. Capacidade de negociação no mercado, facilitando a exportação e a distribuição nacional. Garantia de escoamento da produção, assegurando que os viticultores conseguem vender as suas uvas a preços justos. Valorização dos vinhos regionais, promovendo a identidade e tradição de cada território. Graças a estas vantagens, as adegas cooperativas são essenciais para a preservação do setor vinícola e para a sustentabilidade da agricultura familiar. Desafios dos Trabalhadores e Pequenos Produtores Apesar do modelo cooperativo, os trabalhadores das adegas e os pequenos produtores enfrentam desafios que precisam de atenção: Condições de Trabalho e Segurança: As adegas cooperativas operam com equipamentos industriais pesados e produtos químicos, exigindo um elevado nível de segurança para evitar acidentes. A exposição a temperaturas extremas e a esforços físicos intensos pode afetar a saúde dos trabalhadores, tornando essencial o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados. Remuneração e Direitos Laborais:  Muitos trabalhadores das adegas cooperativas têm contratos temporários ou sazonais, com poucos direitos e instabilidade financeira. A diferença salarial entre regiões e cooperativas pode ser significativa, havendo necessidade de harmonizar as condições laborais. Sustentabilidade e Rentabilidade para os Produtores: Os pequenos viticultores dependem das adegas cooperativas para escoar a produção, mas nem sempre os preços pagos são justos. A concorrência dos grandes grupos vinícolas ameaça a sobrevivência das pequenas cooperativas, tornando essencial a defesa de políticas que protejam este setor. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O Papel do Sindicato na Defesa dos Trabalhadores das Adegas Cooperativas O SITESE está empenhado em garantir que os trabalhadores das adegas cooperativas e os pequenos produtores têm acesso a melhores condições laborais, remuneração justa e segurança no emprego. Para isso, defendemos: Negociação de contratos coletivos que assegurem melhores salários, estabilidade e condições de trabalho dignas. Exigência de medidas de segurança eficazes, incluindo formação adequada e fornecimento obrigatório de EPI. Valorização do trabalho nas adegas cooperativas, garantindo que os trabalhadores e viticultores recebem um pagamento justo pelo seu contributo para a produção vinícola nacional. Promoção da sustentabilidade das cooperativas, apoiando medidas que protejam os pequenos produtores e fortaleçam o modelo cooperativo. A Importância da União e da Organização dos Trabalhadores O setor das adegas cooperativas é um símbolo da força coletiva e do espírito de cooperação. No entanto, só com a organização dos trabalhadores será possível garantir um futuro mais justo e sustentável. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha numa adega cooperativa, junte-se ao SITESE! Unidos, podemos lutar por melhores condições e pelo reconhecimento do papel essencial dos profissionais do setor vitivinícola. SINDICALIZE-SE AGORA

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