Author name: Marta Soares

INDÚSTRIA QUÍMICA – TABELA SALARIAL 2024

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a seguintes associações: APQuímica, Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação APCAS – Associação Portuguesa de Colas, Adesivos e Selantes; Associação dos Industriais de Cosmética, Perfumaria e Higiene Corporal (AIC); Associação dos Industriais de Sabões, Detergentes e Produtos de Conservação e Limpeza; Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação; Associação Portuguesa de Tintas; APIP – Associação Portuguesa da Indústria de Plásticos; Associação Portuguesa dos Industriais de Borracha; CropLife Portugal – Associação da Indústria da Ciência para a Proteção das Plantas. A tabela salarial entra em vigor com retroatividade a 1 de janeiro de 2024 para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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METROPOLITANO DE LISBOA – REUNIÃO COM O MINISTÉRIO

Após o envio da carta já referida em comunicações anteriores, ao Ministro das Infraestruturas e Habitação, as Organizações Sindicais subscritoras da presente informação reuniram durante o período da manhã de ontem, 28 de novembro, com representantes deste Ministério, nomeadamente com o Dr. Helder Amaral. DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO

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ESTOU DE BAIXA, TENHO DIREITO A RECEBER O SUBSÍDIO DE NATAL?

O valor do subsídio de Natal é proporcional ao tempo de serviço prestado no ano civil nas seguintes situações: No ano de admissão do Trabalhador No ano de cessação do contrato de trabalho Em caso de suspensão de contrato de trabalho por facto respeitante ao trabalhador O trabalhador, por ter estado doente e a receber subsídio de doença (mais de 30 dias consecutivos) ou o trabalhador que tenha estado em situação de licença parental, e a receber o respetivo subsídio e que não tenha tido direito a receber nem tenha recebido os subsídios de férias, de Natal ou outros semelhantes (na totalidade ou parcialmente) deve requerer os valores em falta junto ao Instituto da Segurança Social. Até quando se pode pedir os valores em falta à Segurança Social? O trabalhador tem de pedir as prestações compensatórias no prazo de 6 meses, a partir de 1 de janeiro do ano seguinte àquele em que os subsídios de Natal e férias eram devidos pelo empregador e da data do fim do contrato de trabalho se tiver havido cessação do contrato. Porque é Importante Sindicalizar-se: Todas as situações de dúvidas devem ser analisadas individualmente. Sindicalize-se e conte com nosso apoio jurídico especializado. Não arrisque os seus direitos! SINDICALIZE-SE AGORA

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INÍCIO DO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA PARA 2025

Com a aproximação de 2025, o SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, iniciou o processo de negociação coletiva com a redação e envio das primeiras propostas para os setores representados. Este é o momento crucial para melhorar as condições de trabalho, aumentar os direitos e garantir mais segurança e estabilidade para os trabalhadores em diversas áreas de atividade. As propostas enviadas para negociação abrangem setores fundamentais como: Comércio por Grosso e Retalho: Defendemos a valorização salarial, medidas para equilibrar horários e maior proteção contra a precariedade; Distribuição e Logística: Propomos melhores condições nos locais de trabalho e ajustes salariais que acompanhem o custo de vida; Hotelaria e Restauração: Lutamos por horários mais equilibrados, reforço de folgas semanais e melhores condições para trabalhadores sujeitos a turnos e horários noturnos; Setor Social (IPSS, Mutualistas, Misericórdias): Propomos uma maior valorização de carreiras, sobretudo para os ajudantes de ação direta e cuidadores, cujas funções são indispensáveis para o bem-estar da sociedade Construção Civil: Lutamos por um reforço da segurança nos locais de trabalho e revisão das tabelas salariais; Imprensa e Comunicação Social: Exigimos o reconhecimento da importância da comunicação social com melhores salários, condições laborais e horários de trabalho ajustados à vida familiar; Distribuição farmacêutica: Propomos o reforço de benefícios laborais, condições adequadas para o transporte de medicamentos e valorização salarial; Químicos e Indústria Transformadora: Foco em melhorias salariais, reforço das condições de segurança e proteção para trabalhadores expostos a produtos químicos perigosos; Analistas Clínicos e Ópticos: Defendemos a valorização das carreiras técnicas, aumento das tabelas salariais e horários mais flexíveis para melhorar a conciliação com a vida pessoal; Setor Petrolífero e de Abastecimento: Reivindicamos o aumento das compensações pelos riscos associados ao setor e melhores condições nos vários contratos e acordos coletivos; Escolas de Condução Automóvel: Propomos melhores condições contratuais, reconhecimento da importância das funções e aumento das tabelas salariais; Setor Automóvel: Lutamos por mais estabilidade no emprego, revisão dos horários laborais e compensações adequadas pelo esforço físico e técnico exigido Administrativos: Defendemos a valorização da função administrativa com aumentos salariais e benefícios que reflitam a importância deste trabalho em todos os setores de atividade; Setor Elétrico e Eletrónico: Defendemos a melhoria das condições de segurança para trabalhadores em ambientes de alta tensão e risco, ajustamento das tabelas salarias e criação de planos de formação contínua para acompanhar as inovações tecnológicas; Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC): Propomos horários equilibrados, compensações justas para despesas associadas ao Teletrabalho e melhorias salariais que reflitam o impacto estratégico deste setor na economia; Setor Metalúrgico e Metalomecânico: Reivindicamos o aumento das tabelas salarias, reforço das condições de segurança para quem opera em ambientes de alto risco e a valorização das competências técnicas, com acesso a formação especializada e progressão na carreira. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A importância das Propostas As propostas apresentadas pelo SITESE visam combater os desafios específicos de cada setor, promovendo a justiça e a equidade nas condições de trabalho. A negociação coletiva é um instrumento essencial para consolidar direitos e evitar retrocessos, especialmente num contexto em que o custo de vida e as exigências laborais aumentam constantemente. Contamos com as suas ideias Acreditamos que quem melhor conhece os problemas e os desafios do dia a dia são os próprios trabalhadores. Por isso, apelamos à participação ativa de todos os associados e trabalhadores dos setores abrangidos. Se tem sugestões ou propostas de melhoria para o seu setor de atividade, não hesite em partilhá-las connosco. Quer se trate de questões salariais, benefícios, horários ou condições de trabalho, a sua voz é essencial para reforçar a luta coletiva. Como enviar a sua Proposta? Contate o SITESE: Envie as suas ideias por email, sms, whatsapp… Ou dirija-se à nossa sede ou delegações; Partilhe com Colegas: Incentive outros trabalhadores do seu setor a enviar as suas sugestões. Unidos por um Futuro Melhor O sucesso das negociações depende da uma união forte entre o SITESE e os trabalhadores. Juntos, podemos construir condições mais justas e dignas para todos os setores de atividade.Não fique de fora deste processo – a sua participação faz a diferença! Sindicalize-se e envie as suas propostas. Juntos, moldamos um 2025 mais justo para os trabalhadores. SINDICALIZE-SE AGORA

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TABELAS SALARIAIS 2025

Tabelas Salariais Faça download das últimas tabelas salariais Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor das Cantinas, Refeitórios… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da Segurança… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da Limpeza.. SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da Hotelaria. SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da Restauração … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor do Comércio … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor do Comércio … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor do Alojamento… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor das Mutualidades… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor para a empresa EPAL … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor para o setor das Adegas e … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor para o setor do Comércio … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor para o setor Elétrico e … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da Construção … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no CITEFORMA… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor para os editores… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor para da Distribuição… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor na Petrogal… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor na Carris… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da Hotelaria … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor para os trabalhadores… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor na Santa Casa … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da Hotelaria… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor na Fundação … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor na Grande … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor da Hospitalização … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor das Petrolíferas … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor dos Produtos … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor na Rádio e Televisão… SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor no setor … SAIBA MAIS Tabela Salarial 2025 Consulte e faça download da tabela salarial para o ano 2025 em vigor nas escolas … SAIBA MAIS

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SEGURANÇA PRIVADA – SUBSÍDIO DE RISCO

Todos os dias, a todas as horas alguém olha por si; pelos seus bens e pela proteção da sua vida: o Vigilante de Segurança Privada.  Um homem ou mulher que faz do Serviço aos outros, o seu Trabalho, de dia e de noite, em todos os lugares onde é chamado, todos os dias do ano! Um homem ou mulher que é de acordo com a Lei – Complementar às Forças de Segurança Públicas.  Há mais de 90 anos que no SITESE lutamos, pelo respeito e reconhecimento de todos os trabalhadores. Pela natureza das suas funções mais expostas (de acidente/incidente) entendemos que é lhes é devido o reconhecimento pela via da atribuição de um Subsídio de Risco. Com estas preocupações criámos um inquérito/sondagem nas nossas plataformas digitais, aberto a qualquer pessoa, durante todo o mês de agosto do corrente ano, com duas perguntas simples:  Sabia que os Vigilantes de Segurança Privada, em nenhuma circunstância, têm reconhecido o risco nem recebem qualquer subsídio de risco na atividade? Sendo os Vigilantes de Segurança Privada de acordo com a Lei, complementares às forças de segurança públicas (PSP/GNR) concorda com a criação de um subsídio de risco para a classe? As respostas não foram uma total surpresa, embora a adesão á pergunta 2) tenha ultrapassado as nossas melhores expectativas.  À primeira questão responderam 1285 pessoas e 908 (70,66%)  desconhecia que na Segurança Privada existe o risco acrescido dos seus trabalhadores. Já a resposta à segunda pergunta deu uma noção muito clara do que os Portugueses acham, quando colocados perante a necessidade de reconhecer aqueles que por via da sua profissão estão mais expostos a múltiplos tipos de risco seja físico, ambiental ou psicossocial.  De um universo total de 2003 respostas, 1947 disseram que sim (97,20%). Sim queremos que sejam reconhecidos os Trabalhadores da Segurança Privada na sua maior exposição ao risco! Temos noção clara da justiça das nossas propostas e vamos continuar a lutar pela criação do Subsídio de Risco para os Vigilantes de Segurança Privada. No entanto, só com o envolvimento de todos conseguiremos fazer ouvir as nossas vozes! Queremos continuar a ser um Sindicato pioneiro nas iniciativas que propomos para a melhoria da vida dos trabalhadores bem como pelo reconhecimento dos homens e mulheres que todos os dias, vestem a farda ao Serviço de todos nós.  No SITESE, com os trabalhadores fazemos a Diferença! Aumente a nossa força, traga um colega para o SITESE! SINDICALIZE-SE AGORA

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INDÚSTRIA FARMACÊUTICA – TABELA SALARIAL 2024

Foi publicada a Revisão Global do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APIFARMA, Associação Portuguesa da Indústria Farmacêutica. A tabela salarial entra em vigor com retroatividade a 1 de janeiro de 2024 para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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SEGURANÇA PRIVADA – TABELA SALARIAL 2025/2026

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho o SITESE e a AES, Associação de Empresas de Segurança. A tabela salarial que entra em vigor a janeiro de 2025 e 2026, respetivamente, para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Consulte as alterações ao subsídio de função aqui. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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