Author name: Marta Soares

SEGURANÇA PRIVADA – FARDAMENTO

Atenção aos trabalhadores da Segurança Privada: Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AES, Associação de Empresas de Segurança, que em serviço usem fardamento de acordo com as determinações internas das empresas, têm direito ao mesmo, sendo obrigação da entidade empregadora suportar e fornecer gratuitamente o fardamento. É expressamente proibido exigir ao trabalhador qualquer pagamento, bem como qualquer espécie de caução por conta do fardamento. É dever do trabalhador, usar com zelo o fardamento, de modo a cuidar dele e mantê-lo, tanto quanto possível, em bom estado de conservação. A escolha do tecido e corte do fardamento deverá ter em conta as condições climáticas do local de trabalho, as funções a desempenhar por quem enverga o fardamento e o período do ano. No momento de desvinculação ou da cessação do vínculo laboral, o trabalhador fica obrigado à devolução dos artigos do fardamento, ou a indemnizar a entidade empregadora pelo respetivo valor, se não o fizer, ressalvada a normal deterioração provocada pela utilização no exercício das suas funções. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida para os associados do SITESE na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.

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FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DIREITO, UMA OPORTUNIDADE

Num mercado de trabalho em constante transformação, a formação profissional é um elemento essencial para garantir o desenvolvimento, a valorização e a proteção dos trabalhadores. No SITESE, acreditamos que a formação contínua é uma ferramenta de capacitação que fortalece a carreira e a dignidade profissional. Por que razão a formação profissional é importante? Atualização de competências: em setores como o comércio, indústria, serviços ou tecnologias, os métodos e exigências mudam rapidamente. Valorização no local de trabalho: trabalhadores mais qualificados têm melhores condições para evoluir na carreira. Maior segurança e prevenção de riscos: a formação permite adotar boas práticas e evitar acidentes. Maior proteção contra a precariedade: quem tem formação contínua está melhor preparado para enfrentar desafios profissionais e mudanças de emprego. A Formação Profissional é um direito! O Código do Trabalho garante o direito dos trabalhadores a uma formação contínua. Todos os anos, as empresas devem assegurar, no mínimo: 40 horas de formação contínua; Ou, em caso de contrato a termo, proporcional ao tempo de contrato. A formação não deve ser feita em prejuízo da retribuição nem dos períodos de descanso. É responsabilidade da entidade empregadora assegurar estas horas de formação — e é também um dever do trabalhador participar. CITEFORMA: um centro de formação ao serviço dos trabalhadores  Em 1987, o SITESE fundou, em parceria com o IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, o CITEFORMA – Centro de Formação Profissional dos Trabalhadores de Escritório, Comércio, Serviços e Novas Tecnologias, no âmbito de um protocolo institucional. Desde então, o CITEFORMA tem sido uma referência na formação certificada, proporcionando: Cursos de qualificação e requalificação profissional; Formações modulares certificadas; Apoio na reconversão profissional; Programas específicos para jovens, adultos e trabalhadores em atividade. Todos os associados do SITESE têm acesso privilegiado às formações do CITEFORMA, com condições vantajosas e conteúdos ajustados às necessidades do mundo laboral. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O papel do sindicato  O SITESE não só defende o seu direito à formação, como criou estruturas próprias para o garantir. A formação é um instrumento de justiça social e valorização profissional. A formação profissional é uma forma de proteger o presente e preparar o futuro. A formação profissional é uma forma de proteger o presente e preparar o futuro. Se precisa de orientação sobre os seus direitos, ou deseja aceder à formação certificada. SINDICALIZE-SE AGORA

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CENTROS INSPEÇÃO AUTOMÓVEL – TABELA SALARIAL 2025

Foi publicada a Revisão Global do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a ANCIA, Associação Nacional de Centros de Inspecção Automóvel. A tabela salarial e as cláusulas de expressão pecuniária produzem efeitos a 1 de janeiro de 2025, para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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ERGOVISÃO – CHECK-UP VISUAL GRATUITO E OFERTA DE LENTES

No âmbito do protocolo entre o SITESE e a Ergovisão, válido para todos os associados e familiares diretos, aproveite a campanha especial de verão que promove a saúde ocular com benefícios exclusivos e acumuláveis com os descontos já existentes. A campanha é válida até 30 de setembro de 2025. Faça o seu Check-Up Visual Gratuito Ao realizar o seu check-up gratuito, poderá: Identificar sinais de fadiga ocular, olho seco ou visão desfocada; Avaliar o impacto da luz azul dos ecrãs, LED e sol; Corrigir a postura, prevenindo dores no pescoço e coluna; Receber conselhos personalizados para proteger a visão no dia a dia; Ser acompanhado por profissionais especializados em saúde ocular. Na compra de óculos com lentes monofocais ou progressivas: Oferta de um 2.º par de lentes, à sua escolha (brancas ou solares, monofocais ou progressivas) Acumulável com os descontos do protocolo SITESE Consulte todos os detalhes do protocolo aqui . Não deixe para depois — proteja a sua visão com esta oportunidade exclusiva! Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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MUTUALIDADES – SUBSÍDIO DE PREVENÇÃO

Atenção aos trabalhadores do Setor das Mutualidades: Aos trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a União das Mutualidades Portuguesas em situação de prevenção é atribuído um subsídio no montante mínimo de 20 % do valor da retribuição horária. As horas de trabalho prestadas no âmbito deste regime serão pagas nos termos previstos para a remuneração do trabalho suplementar ou, sendo caso, do trabalho noturno. O subsídio aqui previsto só é devido quando o trabalhador estiver em regime de prevenção. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida para os associados do SITESE, filiados, na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.

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SEGURANÇA NO TRABALHO: PROTEJA-SE DO CALOR EXCESSIVO

As temperaturas elevadas no verão podem transformar um dia de trabalho num risco sério à saúde, sobretudo para quem trabalha ao ar livre, em fábricas, cozinhas industriais, transportes, entre outros. O calor extremo exige cuidados redobrados e medidas preventivas eficazes. Principais riscos associados ao calor Golpe de calor e desidratação; Cansaço extremos e perda de produtividade; Problemas cardiovasculares ou respiratórios; Aumento do risco de acidentes de trabalho. Quais os deveres da entidade patronal O empregador é obrigado a garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, o que inclui proteger os trabalhadores contra temperaturas extremas. A empresa tem obrigação de: Avaliar o risco térmico e adaptar horários, flexibilizando turnos ou pausas; Disponibilizar água potável em quantidade suficiente; Fornecer equipamento adequado (vestuário leve, proteção solar, etc.); Garantir pausas regulares e áreas de descanso; Dar formação e informação aos trabalhadores sobre os riscos das temperaturas extremas. O SITESE acompanha e intervém em casos de exposição abusiva ao calor ou recusa da entidade patronal em garantir medidas preventivas do risco. Está a trabalhar com calor excessivo e/ou sem condições? Proteger-se do calor é proteger a sua saúde. Se sente que os riscos não estão a ser controlados na sua empresa: SINDICALIZE-SE AGORA

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DIGNIDADE RIMA COM FLEXIBILIDADE, MAS FICA-SE POR AÍ

Nos últimos dias, enquanto aqueles que têm algum foco para uma questão dessa importância ainda estão a digerir a brutal proposta de revisão da legislação laboral, a Ministra do Trabalho e de outras tantas coisas, tem proferido várias afirmações que parecem fazer dos trabalhadores os vilões do nosso país. Sem dados concretos e oficiais faz afirmações (in)dignas até de um café entre amigos e aponta para as malvadas mães que só amamentam para abusar de um direito (então corta-se para todas, restringindo a sua liberdade de escolha), para os malvados trabalhadores que querem ter horários fixos, contratos estáveis e dignidade de tratamento em ambientes laborais saudáveis. Que patrão, depois disto, pode ser criticado por interpretar que a trabalhadora abusa quando, sem apoio familiar, quer ter um horário que permita ir buscar o filho que frequenta a creche desde os seus quatro meses? DOWNLOAD DO COMUNICADO COMPLETO

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ESCOLAS DE CONDUÇÃO – TABELA SALARIAL 2025

Foi publicada a Revisão Global do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APEC, Associação Portuguesa de Escolas de Condução. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2025. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – TABELA SALARIAL 2025

Foi publicada a Revisão Global do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2025. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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ALBERTO OCULISTA – CAMPANHA ESPECIAL

De 4 de agosto a 21 de setembro, aproveite uma campanha especial no âmbito do protocolo entre o SITESE e a Alberto Oculista, válida para todos os associados e familiares diretos. Durante este período terá acesso a condições ainda mais vantajosas! Além do desconto direto de 30% receberá um vale-desconto adicional até 200€, para tornar as suas compras ainda mais vantajosas. Consulte todos os detalhes da campanha aqui . Aproveite esta parceria e proteja a sua saúde visual com qualidade e economia.Mais uma vantagem de estar sindicalizado! Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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