Author name: Marta Soares

DIA INTERNACIONAL CONTRA A HOMOFOBIA, TRANSFOBIA E BIFOBIA

Dias Históricos/Comemorativos /

No dia 17 de maio celebra-se o Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia. Esta data lembra-nos da necessidade continua de combater a discriminação e promover a igualdade em todas as esferas da sociedade. No SITESE, ao longo destes 90 anos de existência, temos sido um fervoroso defensor dos direitos humanos e da igualdade.Desde a nossa fundação, temos lutado em todas as frentes para assegurar um ambiente de trabalho justo e inclusivo para todos, independentemente da orientação sexual, identidade ou expressão de género. Através da negociação coletiva, temos promovido políticas de não discriminação e igualdade de oportunidades, garantido que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e protegidos. Junte-se a nós na defesa da inclusão e da diversidade, combatendo o preconceito e a intolerância em todas as suas formas. SINDICALIZE-SE AGORA

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CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

Celcat / , ,

Realizou-se mais uma reunião de negociação do Acordo de Empresa. Tal como acordado em plenário, o SITESE informou que não aceitava a proposta da empresa e que mantinha a sua última proposta apresentada. Referimos também que a negociação se encontrava num impasse e que se a empresa não evoluísse na sua proposta teríamos de passar o processo para conciliação. Depois de discutida a posição de todas as partes, a empresa ficou de analisar novamente as propostas em cima da mesa e apresentar uma nova proposta na próxima reunião (27 de maio). O SITESE perante esta posição de possível evolução da negociação informou a empresa de que aguardaria então por esta nova proposta e que depois decidiria se passava ou não o processo para a fase de conciliação. Aguardamos que na próxima reunião a proposta da empresa vá de encontro à nossa e que possamos finalmente chegar a um acordo.  

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INDÚSTRIAS QUÍMICAS – ASSINADO CONTRATO COLETIVO

Indústrias Químicas / , , ,

Terminaram as negociações para a revisão da tabela salarial para 2024 do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APQUIMICA, Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação, que abrange todas as empresas representadas nas associações patronais seguintes: Associação Portuguesa de Colas, Adesivos e Selantes; Associação dos Industriais de Cosmética, Perfumaria e Higiene Corporal; Associação dos Industriais de Sabões, Detergentes e Produtos de Conservação e Limpeza; Associação Nacional dos Industriais de Recauchutagem de Pneus; Associação Portuguesa da Química, Petroquímica e Refinação; Associação Portuguesa de Tintas; Associação Portuguesa da Indústria de Plásticos; Associação Portuguesa dos Industriais de Borracha; Associação Nacional da Indústria para a Proteção das Plantas A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2024.

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GARAGENS, ESTAÇÕES DE SERVIÇO – TABELA SALARIAL 2024

Garagens, estações de serviço, postos de abastecimento de combustíveis / , , , ,

Foi publicado o Contrato Coletivo do Trabalho entre o SITESE e a ANAREC, Associação Nacional de Revendedores de Combustíveis, Estações de Serviço, Estacionamentos e Lavagens Automóveis. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2024, para os trabalhadores cujas empresas se dedicam à atividade em: GARAGENS ESTAÇÕES DE SERVIÇO PARQUES DE ESTACIONAMENTO POSTOS DE ASSISTÊNCIA A PNEUMÁTICOS POSTOS DE ABASTECIMENTO REVENDA E DISTRIBUIÇÃO DE GÁS Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. Download da Tabela Salarial

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PROTOCOLO DE DESCONTOS – KNOCK-OUT HEALTH & FITNESS CENTERS

Protocolo de Descontos / , , , ,

Com 3 centros localizados em Aveiro, o Knok-Out, Health & Fitness Centers, oferece um serviço de excelência na área da Atividade Física, Nutrição e Saúde, equipado com máquinas de última geração. Os associados, cônjuges e descendentes até aos 18 anos em caso de adesão anua beneficiam de: Taxa de Inscrição: 35€; que inclui Seguro Anual, Avaliação Física Trimestral com dois acompanhamentos garantidos, Avaliação Postural Inicial, Avaliação Nutricional; OPCIONAL (+15€| TOTAL 50€ TAXA DE INSCRIÇÃO) Consulta de Medicina Desportiva; Gold Premium Avenida Fitness: 14€/Semana com acesso ao Avenida Fitness, Box3810/Power Center e Knock-Out Health Club; Gold Premium Week2: 10.99€/Semana com acesso a todas as modalidades da Box 3810/Power Center e Knock-Out Health Club; Gold Premium Week: 9.99€/Semana com acesso a todas as modalidades da Box3810/Power Center ou Knock-Out Health Club. VER TODOS OS PROTOCOLOS DE DESCONTOS

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CITEFORMA – TABELA SALARIAL 2024

CITEFORMA / , ,

Foi publicado o Acordo Empresa entre o SITESE e o CITEFORMA – Centro de Formação Profissional dos Trabalhadores de Escritório, Comércio, Serviços e Novas Tecnologias. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2024. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL

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DISTRIBUIÇÃO FARMACÊUTICA E/OU VETERINÁRIOS – TABELA SALARIAL 2024

Distribuição Farmacêutica / , ,

Foi publicado o Contrato Coletivo do Trabalho entre o SITESE e a GROQUIFAR – Associação de Grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos para o setor da Distribuição Farmacêutica e/ou Veterinários. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2024. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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CELCAT – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO

Celcat / , ,

Ontem realizou-se mais uma reunião de negociação para revisão do Acordo de Empresa. O SITESE estava na espectativa de que se conseguisse alcançar um acordo já nesta reunião. No entanto, a proposta da empresa pouco evoluiu. Apelamos a todos que participem no plenário de amanhã para que possamos todos juntos discutir esta nova proposta da empresa.

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O QUE É UM PLENÁRIO DE TRABALHADORES?

Legislação Laboral / , ,

Os plenários são as reuniões magnas de consulta e decisão coletiva que servem para discutir toda a situação laboral. Os sindicatos podem realizar reuniões nos locais de trabalho, dentro e fora do horário de trabalho, as quais poderão ser frequentadas por membros dos sindicatos e por outros trabalhadores. A convocação dessas reuniões pode ser realizada por um terço ou 50 trabalhadores do respetivo estabelecimento, bem como pela comissão sindical ou intersindical. Essas reuniões poderão ser realizadas: a) Fora do horário de trabalho da generalidade dos trabalhadores, sem prejuízo do normal funcionamento de turnos ou de trabalho suplementar; b) No período de horário de trabalho da generalidade dos trabalhadores (sujeito a um limite de quinze horas por ano), sendo contabilizado como tempo de serviço efetivo, e desde que seja assegurado o funcionamento de serviços de natureza urgente e essencial. A entidade patronal que proíba a realização dessas reuniões no local de trabalho ou o respetivo acesso de membro de direção de associação sindical comete uma contraordenação laboral muito grave. NÃO LUTE SOZINHO! SINDICALIZE-SE AGORA

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