Foi publicado o Acordo Empresa entre o SITESE e a Imprensa Nacional – Casa da Moeda, SA – INCM, SA. A tabela salarial produz efeitos a 1 de janeiro de 2024, para os associados do SITESE. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL
IMPRENSA NACIONAL, CASA DA MOEDA – TABELA SALARIAL 2024 Read More »
Lamentavelmente, fomos informados pela DGERT/Ministério do Trabalho que o Mais Sindicato não deu qualquer resposta dentro do prazo à proposta de mediação, com vista à revisão do Acordo de Empresa. Uma vez mais o Mais Sindicato decidiu desconsiderar os trabalhadores e o SITESE, julgando que tudo está “resolvido” com a informação que enviou aos trabalhadores na passada semana. Para o Mais Sindicato excluir aqueles que, por serem mal pagos, beneficiaram do aumento do salário mínimo nacional é algo aceitável. Não há valorização da antiguidade!Não há valorização das categorias profissionais!Não há igualdade nas horas trabalhadas pelas várias categorias profissionais! Cada vez mais o salário mínimo nacional é o valor de referência para os trabalhadores do Mais Sindicato e o diálogo social, assim como a paz social, são conceitos que apenas servem para a defesa dos seus associados e não dos seus trabalhadores. O SITESE não baixará os braços e continuará a lutar pela melhoria do Acordo de Empresa, dos salários dos trabalhadores e pelo cumprimento da Lei! DOWNLOAD DO COMUNICADO
MAIS SINDICATO – INFORMAÇÃO DGERT/MINISTÉRIO DO TRABALHO Read More »
Foi publicado o Acordo Coletivo entre o SITESE e : BP Portugal – Comércio de Combustíveis e Lubrificantes, SA, CEPSA Portuguesa Petróleos, SA, Petróleos de Portugal – PETROGAL, SA, REPSOL Portuguesa, Lda REPSOL Gás Portugal, Lda TANQUISADO – Terminais Marítimos, SA CLC – Companhia Logística de Combustíveis, SA A tabela salarial produz efeitos a 1 de janeiro de 2024, para os associados do SITESE. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL
PETROLÍFERAS – TABELA SALARIAL 2024 Read More »
Depois de um processo negocial em que o Mais Sindicato se recusou sucessivamente a dignificar os seus trabalhadores, causando que o mesmo se prolongasse por mais de três anos e que culminou num processo de mediação na DGERT/Ministério do Trabalho, requerido pelo SITESE, foi elaborada pela mediadora uma proposta que dá resposta a algumas das reivindicações deste sindicato. Para que esta proposta se converta numa revisão do Acordo de Empresa falta, agora, que SITESE e Mais Sindicato aceitem o seu conteúdo e assinem o respetivo texto. Para conhecimento de todos, faça o download em baixo do conteúdo dessa proposta de mediação. DOWNLOAD DO COMUNICADO
MAIS SINDICATO – PROPOSTA NEGOCIAL Read More »
O Colégio Heliântia é uma instituição privada com as valências de 1.º, 2.º e 3°. Ciclo. Situado em Valadares, possui 10 anos de história e compromisso. Os filhos dos associados do SITESE beneficiam de: 5% de redução nas Propinas Mensais no âmbito do 1.º, 2.º e 3.º ciclo do ensino básico. SITE OFICIAL
PROTOCOLO DE DESCONTOS – COLÉGIO HELIÂNTIA Read More »
A Atlântico Business School é uma instituição de Ensino Superior vocacionada para ministrar formação, tanto ao nível dos cursos Técnicos Superiores e Profissionais – CTeSP, da Licenciatura e Mestrado como ao nível dos MBA e Pós-Graduações, no domínio das Ciências Empresariais. A Atlântico Business School procura formar Quadros Superiores dotados de uma formação estruturada, de qualidade e relevante, comportando uma sólida preparação científica aliada a uma real componente prática. Após conclusão dos seus cursos, os alunos estarão preparados para gerir empresas ou criar e desenvolver negócios, saberão analisar problemas concretos na vida empresarial, com conhecimentos específicos nas áreas de especialização escolhidas. No âmbito do Ensino à Distância (e-learning) a Atlântico Business School orgulha-se de ter sido pioneira neste regime, acumulando uma vasta experiência e promovendo, desde 2004, um ensino à distância de elevada qualidade, tendo obtido em 2021 o reconhecimento máximo por parte da Direção Geral do Ensino Superior com a aprovação da Licenciatura de Gestão e Negócios EaD, em regime de funcionamento exclusivamente à distância. Os associados do SITESE, cônjuges e descendentes beneficiam de 10% de desconto no valor das mensalidades. 10% de desconto nas propinas de cursos Técnico Superiores Profissionais durante os dois anos de curso; 20% de desconto nas propinas base de cursos da Licenciatura de Gestão e Negócios (regime presencial), não acumulável com “Campanha 35 anos – 35% de Desconto”; 5% de desconto nas propinas base de cursos da Licenciatura de Gestão e Negócios EaD (regime de Ensino à Distância); 10% de desconto nas propinas base dos cursos de MBA e Pós-graduação (exceto Health Level -Medicina Tradicional Chinesa) 5% de desconto nas propinas base dos Cursos de Formação para Executivos; 5% de desconto no valor mensal de Incubação Física; 5% nas propinas mensais no âmbito dos 1º, 2º e 3º ciclos do ensino básico no Colégio Heliântia; participação, sem qualquer custo, nos diversos seminários, eventos e workshops promovidos e dinamizados pela ATLÂNTICO BUSINESS SCHOOL . SITE OFICIAL
PROTOCOLO DE DESCONTOS – ATLÂNTICO BUSINESS SCHOOL Read More »
Sabia que os Vigilantes de Segurança Privada, em nenhuma circunstância, têm reconhecido o risco nem recebem qualquer subsídio de risco na atividade? SimNão Sendo os Vigilantes de Segurança Privada de acordo com a Lei, complementares ás forças de segurança públicas (PSP/GNR) concorda com a criação de um subsídio de risco para a classe? SimNão Ao submeter a presente sondagem, declaro aceitar a declaração de recolha e tratamento de dados e política de privacidade do SITESE. * Quero receber a Newsletter mensal do SITESE * Campos de preenchimento obrigatório Esta sondagem iniciou no dia: 30/07/2024 e terminou no dia 09/09/2024! Contamos com a sua participação nas próximas sondagens, pois a sua opinião é muito importante para nós. Fique atento a futuras sondagens!
SONDAGEM SEGURANÇA PRIVADA Read More »
Os vigilantes de Segurança Privada, sejam os Rondistas, o pessoal Aeroportuário, o pessoal da Estática que estão á porta dos estádios de futebol ou dentro de hospitais, em centros comerciais, a fiscalizar transportes públicos ou a subir uma serra para monitorizar equipamentos ou proteger instalações e pessoas são, desde o momento que embarcam na profissão e até á ultima hora do último dia em que a deixam, forças de Segurança Privada ao serviço da sociedade, em número superior á soma de PSP e GNR, enquadrados por Lei particular e que da mesma resulta que os profissionais da Segurança Privada (…)“ têm uma função complementar à atividade das forças e serviços de segurança do Estado” (artº 1º nº 3 da Lei 46/2019) – Complementar… O SITESE aproveita o momento para saudar os profissionais da PSP e GNR que no exercício das suas lutas, conseguiram fazer aprovar o aumento da compensação monetária o “Subsídio de Risco” para a sua atividade profissional. Os homens e mulheres que no universo da prestação dos seus serviços de Segurança Privada protegem de forma complementar, os bens e as vidas de todos nós, também eles estão expostos a um risco acrescido, também eles têm de ver reconhecido esse risco, um Direito básico, também eles terão de ser compensados sob a forma de um Subsídio de Risco que acompanhará todas as categorias profissionais do sector que estão na primeira linha do serviço. DOWNLOAD DO COMUNICADO
SEGURANÇA PRIVADA – NÃO EXISTE VITÓRIA SEM LUTA Read More »
Após um processo negocial iniciado a novembro de 2023, a Frente Sindical da UGT (FSUGT), da qual o SITESE faz parte, chegou a acordo na revisão da tabela salarial e cláusulas de expressão pecuniária com a União das Misericórdias Portuguesas, UMP, com retroatividade a janeiro de 2024 para todos os associados do SITESE. Consulte os novos valores no comunicado abaixo. DOWNLOAD DO COMUNICADO
MISERICÓRDIAS – ASSINADO ACORDO DE PRINCÍPIOS Read More »
Tal como comunicamos no passado dia 16 de abril do corrente ano, tinha-se realizado uma REUNIÃO de tentativa de conciliação no Ministério do Trabalho com os representantes legais do Mais Sindicato, reunião essa que foi infrutífera. Foram assim esperados os prazos legais e no final dos 30 (trinta) dias foi enviado à DGERT o pedido de mediação para tentativa de resolução da negociação, pois estávamos quase no final do 1º semestre do ano e nada de negociarem as tabelas salariais ou quaisquer outros valores pecuniários. Fomos informados pela DGERT (Ministério do Trabalho) que findos todos os prazos previstos na Lei o Mais Sindicato continua a não responder na tentativa de continuar a empatar e a protelar o processo de mediação. DOWNLOAD DO COMUNICADO
MAIS SINDICATO – OS TRABALHADORES NÃO PODEM CONTINUAR A SER DESRESPEITADOS Read More »
