via verde

Foi concluído o processo negocial do Acordo Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a Brisa para o ano de 2026. Após várias rondas negociais, foi possível alcançar um acordo global que contempla a atualização salarial e a revisão de diversas cláusulas com impacto direto nas condições de trabalho dos trabalhadores abrangidos. Atualização salarial e cláusulas pecuniárias O acordo prevê: atualização da tabela salarial em 3%, com arredondamento ao euro superior atualização das cláusulas de expressão pecuniária, com efeitos a 1 de janeiro de 2026 Dia de aniversário garantido Foi também acordada a introdução de uma nova cláusula que estabelece a tolerância de ponto no dia de aniversário de cada trabalhador O gozo desse dia poderá ser alterado por acordo com a hierarquia. Gratificação extraordinária assegurada Foi igualmente garantida a atribuição de uma gratificação extraordinária aos trabalhadores, em moldes semelhantes aos anos anteriores, com processamento previsto para maio. Continuidade negocial As partes acordaram ainda antecipar o início das negociações de 2027 para novembro de 2026, procurando garantir maior estabilidade e capacidade de resposta às necessidades dos trabalhadores. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO

Foi publicada a nova tabela salarial para o ano 2026 e 2027, resultante do Acordo Coletivo de Trabalho celebrado entre o SITESE e BRISA, representando um avanço concreto na valorização dos trabalhadores do setor. Este acordo abrange os trabalhadores sindicalizados das seguintes empresas: BRISA – Auto Estradas de Portugal, SA Via Verde Portugal – Gestão de Sistemas Eletrónicos de Cobranças, SA BRISA O&M, SA ATOBE – Mobility Technology, SA BGI – Brisa Gestão de Infraestruturas, SA BRISA – Concessão Rodoviária, SA BRISAL – Autoestradas do Litoral, SA Via Verde Serviços, SA DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL 2026/2027 DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL 2025