segurança privada

O SITESE E O CONTÍNUO DIÁLOGO SOCIAL NA SEGURANÇA PRIVADA

O SITESE em parceria com os colegas da FeSMC UGT de Espanha e com o representante da UNI Global, estiveram recentemente reunidos em Portugal com representantes de uma das grandes empresas do sector, para discutir questões fundamentais relacionadas com a melhoria das condições dos trabalhadores da empresa. Esta reunião faz parte da nossa luta diária pela defesa dos direitos laborais, sempre com o objetivo de garantir melhores condições de trabalho, maior segurança e justiça para todos os trabalhadores. Acreditamos que o diálogo constante com as empresas e organizações internacionais é uma ferramenta essencial para promover mudanças que tenham impacto direto na vida dos trabalhadores. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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SEGURANÇA PRIVADA – ACORDO DE PRINCÍPIOS

Está encerrada a negociação com a Associação de Empresas de Segurança – AES para o biénio 2025/2026, foi uma maratona de quase 24 horas consecutivas de negociação exigente e que resultou em vários pontos positivos, a salientar a manutenção e consolidação de todo o texto existente no Contrato, já que a Associação Patronal trazia um texto completamente ruinoso para os trabalhadores – uma revisão total do Contrato com significativas perdas de Direitos, foi possível conter a tentativa de arruinar algo que tem levado anos a consolidar mas a duras penas! Consulte o comunicado em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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SEGURANÇA PRIVADA – PUBLICADA A PORTARIA DE EXTENSÃO

Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AES, Associação de Empresas de Segurança, A tabela salarial entra agora em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a março de 2024. Relembramos que os associados do SITESE filiados, a tabela salarial entrou em vigor em janeiro de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.

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SONDAGEM SEGURANÇA PRIVADA

Sabia que os Vigilantes de Segurança Privada, em nenhuma circunstância, têm reconhecido o risco nem recebem qualquer subsídio de risco na atividade? SimNão Sendo os Vigilantes de Segurança Privada de acordo com a Lei, complementares ás forças de segurança públicas (PSP/GNR) concorda com a criação de um subsídio de risco para a classe? SimNão Ao submeter a presente sondagem, declaro aceitar a declaração de recolha e tratamento de dados e política de privacidade do SITESE. * Quero receber a Newsletter mensal do SITESE * Campos de preenchimento obrigatório Esta sondagem iniciou no dia: 30/07/2024 e terminou no dia 09/09/2024! Contamos com a sua participação nas próximas sondagens, pois a sua opinião é muito importante para nós. Fique atento a futuras sondagens!

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SEGURANÇA PRIVADA – NÃO EXISTE VITÓRIA SEM LUTA

Os vigilantes de Segurança Privada, sejam os Rondistas, o pessoal Aeroportuário, o pessoal da Estática que estão á porta dos estádios de futebol ou dentro de hospitais, em centros comerciais, a fiscalizar transportes públicos ou a subir uma serra para monitorizar equipamentos ou proteger instalações e pessoas são, desde o momento que embarcam na profissão e até á ultima hora do último dia em que a deixam, forças de Segurança Privada ao serviço da sociedade, em número superior á soma de PSP e GNR, enquadrados por Lei particular e que da mesma resulta que os profissionais da Segurança Privada (…)“ têm uma função complementar à atividade das forças e serviços de segurança do Estado” (artº 1º nº 3 da Lei 46/2019) – Complementar… O SITESE aproveita o momento para saudar os profissionais da PSP e GNR que no exercício das suas lutas, conseguiram fazer aprovar o aumento da compensação monetária o “Subsídio de Risco” para a sua atividade profissional.   Os homens e mulheres que no universo da prestação dos seus serviços de Segurança Privada protegem de forma complementar, os bens e as vidas de todos nós, também eles estão expostos a um risco acrescido, também eles têm de ver reconhecido esse risco, um Direito básico, também eles terão de ser compensados sob a forma de um Subsídio de Risco que acompanhará todas as categorias profissionais do sector que estão na primeira linha do serviço. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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LOOMIS – O DESRESPEITO PELA LEI TERMINOU

Para alguns de vós que se possam ter esquecido, faremos um pequeno enquadramento, em abril de 2023, a empresa LOOMIS foi condenada em 1ª Instância no Tribunal de Trabalho de Almada, perante o incumprimento repetido em: Aceitar os resultados da eleição de Delegados Sindicais na empresa, legalmente eleitos a 19/05/22, não reconhecendo também um dos colegas como tal e; Retirada indevida de um dia de salário e consequente classificação de tal como “falta injustificada” pela participação do trabalhador legitimamente eleito numa assembleia sindical do sector, com requisição enviada pelo SITESE, como é imperativo legal. A empresa, que num momento decidiu de forma leviana, não respeitar a Lei, foi insistentemente abordado pelo SITESE, durante 2022 e parte de 2023 para que na base do diálogo, aceitasse o seu erro de avaliação e corrigisse a sua posição, resolvendo de forma adequada aquilo que se poderia entender, com um esforço de boa vontade, como um momento infeliz…Nada disso resultou como sabeis e porque sempre estivemos convictos da justeza da nossa posição na defesa dos Direitos, nomeadamente, o direito a eleger e ser eleito e á live expressão dos direitos sindicais, avançámos não somente na defesa do nosso colega, mas de todos os trabalhadores! Nenhuma empresa pode, a seu bel-prazer brincar com os Direitos dos Trabalhadores, nenhuma empresa pode desrespeitar a Lei e pensar que não terá consequências. No SITESE encaramos tais ações como ameaças graves ao Direitos Socias e não hesitamos! A LOOMIS foi sumariamente condenada em toda a linha conforme demos conhecimento a todos em abril de 2023 mas mais uma vez, demonstrativa na nossa opinião de pouca clarividência dirigente, decide ignorar as decisões de 1º Instancia, procurando através do subterfugio do Recurso, alcançar outro resultado que não o obvio… Caros colegas, temos a dar conhecimento que como era previsível também aqui, as pretensões de violação da Lei pela empresa LOOMIS foram liminarmente rejeitadas, por Acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa em junho de 2024. A LOOMIS viu cair por terra a pretensão de agir ilegalmente! Terá de cumprir com todos as consequências relativamente á eleição dos dois delegados sindicais na empresa, reconhecer o colega como delegado sindical legitimamente eleito e ainda pagar com juros, os valores indevidamente retirados ao trabalhador. Colegas, foram quase 2 anos de luta, 2 anos que a LOOMIS ponderou, mal, que prejudicaria o SITESE e o Movimento Sindical – engano.  No SITESE desde 1934 que todos os dias, não baixamos os braços perante a recusa das empresas em cumprir a Lei – neste caso, como em todos os outros. A LOOMIS é igual a todos os outros… DOWNLOAD DO COMUNICADO

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SEGURANÇA PRIVADA – VISITA DA VSL

O SITESE foi contactado no início do ano por um sindicato dinamarquês, VSL – Vagt & Sikkerhedsfunktionærenes Landssammenslutning que representa os trabalhadores das forças de segurança privada no país, no sentido de nos puderem visitar e perceber como funciona o nosso sistema de formação profissional no sector da Vigilância e recolher indicadores acerca das melhores práticas. As visitas a outros países para avaliação das suas práticas é um exemplo do Diálogo Social ativo que os sindicatos, as associações empresariais e os representantes nomeadamente do Secretariado para a Educação avaliam e melhoram o sistema de formação profissional Dinamarquês. Em ambas as visitas, foi visível o interesse dos membros da comitiva pelas práticas nacionais em todo o enquadramento regulatório e formativo o que muito se deveu ao envolvimento de ambas as entidades que generosamente acederam ao pedido de participação do SITESE e ás quais publicamente agradecemos. No final, recebemos os colegas Dinamarqueses no SITESE para uma breve troca de ideias e onde foi possível comprovar a força do compromisso sindical do SITESE na segurança privada. DOWNLOAD DO COMUNICADO

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SEGURANÇA PRIVADA – TRANSMISSÃO DO CLIENTE AIMA

Está em curso uma transmissão do cliente AIMA – Agência para a Integração Migrações e Asilo entre a Securitas e a Prestibel, esta transmissão engloba 43 trabalhadores. A Securitas informou formalmente os trabalhadores e também o SITESE de que os trabalhadores iriam ser transmitidos para a Prestibel a partir do dia 1 de maio. Hoje, os trabalhadores ao apresentarem-se ao trabalho foram confrontados com trabalhadores da Prestibel a ocuparem o seu posto de trabalho. A Prestibel não esta a reconhecer a transmissão e aconselha os trabalhadores a despedirem da Securitas e assinarem um novo contrato de trabalho com eles não garantido qualquer direito adquirido. Existem trabalhadores que têm mais de 15 anos de antiguidade e estão neste momento desesperados porque não têm Entidade Empregadora formal. Os trabalhadores devem apresentar-se no cliente AIMA e chamar a polícia para confirmarem que são impedidos de se apresentarem ao serviço. Não assinem qualquer documento! Não aceitem retirar-vos a antiguidade e os direitos adquiridos! Os trabalhadores não estão sozinhos!

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SEGURANÇA PRIVADA – TABELA SALARIAL 2024

Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a AES, Associação de Empresas de Segurança, conforme anunciado no dia 9 de dezembro de 2023. A tabela salarial entra em vigor a 1 de janeiro de 2024 para os associados do SITESE que trabalhem em empresas filiadas na AES. Faça download da tabela salarial 2024 para o setor da segurança privada no link em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. Download da Tabela Salarial

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