revisão de carreiras

A FESAP e o Governo iniciaram o processo negocial para a revisão das carreiras gerais da Administração Pública, no âmbito do Acordo Plurianual de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública celebrado em janeiro de 2026. A primeira reunião decorreu recentemente com a Secretária de Estado da Administração Pública e marca o arranque de um processo que poderá ter impacto relevante na valorização profissional dos trabalhadores das carreiras gerais. O que está em análise Estão em avaliação os conteúdos funcionais das carreiras de: Técnicos Superiores Assistentes Técnicos Assistentes Operacionais O objetivo passa por: reavaliar e valorizar carreiras corrigir injustiças analisar necessidades de especialização ponderar a criação de carreiras especiais em áreas específicas Valorização dos trabalhadores da Administração Pública Este processo negocial procura reforçar a valorização dos trabalhadores e aumentar a atratividade das carreiras da Administração Pública, num contexto em que muitos serviços enfrentam dificuldades de recrutamento e falta de trabalhadores. Está prevista nova reunião para junho, devendo o processo negocial prosseguir ao longo do ano. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO