como é que as empresas enfraquecem os trabalhadores

O direito à liberdade sindical está consagrado na Constituição da República Portuguesa e na legislação laboral. No entanto, na prática, muitos trabalhadores continuam a ser vítimas de assédio sindical, enfrentado pressões, discriminação e retaliações por estarem sindicalizados ou por participarem ativamente na vida sindical. Este tipo de assédio é uma das formas mais silenciosas e perigosas de minar os direitos laborais, pois visa enfraquecer a organização dos trabalhadores, criar medo e desmobilizar a ação coletiva. O que é o assédio sindical? Assédio sindical é qualquer ato de pressão, intimidação, ameaça ou discriminação levado a cabo por entidades patronais ou aos seus representantes, com o objetivo de impedir, dificultar ou punir o envolvimento de trabalhadores na ação sindical. Pode manifestar-se de diversas formas: Ameaças veladas ou diretas a quem se sindicaliza ou participa em greves e plenários; Isolamento de delegados sindicais ou tentativas de mudanças de posto de trabalho, categoria profissional ou funções, como forma de realização; Recusa de diálogo com representantes sindicais ou obstrução à sua atividade no local de trabalho; Campanhas internas contra o sindicato, fomentando a ideia de que “quem se mete com no sindicato arranja problemas”; Promoções seletivas e discriminação salarial contra quem exerce ou apoia a atividade sindical. Estes comportamentos, para além de ilegais, violam frontalmente os princípios da liberdade sindical e da democracia no local de trabalho. Porquê que algumas empresas recorrem ao assédio sindical? O objetivo principal é claro: impedir que os trabalhadores se organizem, façam reivindicações e conquistem direitos. Ao enfraquecer ou intimidar os representantes sindicais, as empresas procuram: Evitar negociações coletivas mais exigentes; Impor regras e ritmos de trabalho sem resistência; Manter salários baixos e contratos precários; Eliminar a fiscalização interna sobre abusos e ilegalidades. Quando os trabalhadores estão desunidos e desorganizados, é mais fácil para as empresas explorar, dividir e impor condições desfavoráveis. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O papel do sindicato: proteger e resistir O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, tem combativo ativamente situações de assédio sindical, apoiando juridicamente todos os trabalhadores visados. A nossa luta é por: Ambientes de trabalho onde a liberdade sindical seja respeitada; Responsabilização das empresas que cometem atos de assédio; Proteção efetiva dos delegados sindicais e representantes sindicais; Formação e informação para que os trabalhadores conheçam os seus direitos. A sua força está na união Se já sentiu pressão por ser sindicalizado, se foi ameaçado ou se conhece alguém que sofre este tipo de assédio, não se cale! O silêncio favorece os abusos. A melhor forma de proteger os seus direitos é estar sindicalizado, participar e reforçar a estrutura do sindicato no seu local de trabalho. Unidos, somos mais fortes, mais protegidos e mais respeitados. Denunciar é resistir. Organizar é vencer. Sindicalizar é proteger: Não deixe que o medo o cale. Junte-se ao SITESE e lute connosco por um trabalho com dignidade, respeito e liberdade. SINDICALIZE-SE AGORA