CARRIS – PROPOSTA DE ATUALIZAÇÃO SALARIAL EM NEGOCIAÇÃO
As organizações sindicais, incluindo o SITESE, reuniram-se no dia 18 de março de 2026 com a administração da Carris, no âmbito do processo de revisão do Acordo de Empresa. Da reunião resultaram informações relevantes por parte da empresa, bem como a apresentação de uma proposta formal que está agora em análise pelas estruturas sindicais. Investimento e medidas apresentadas pela empresa A administração informou que prevê um investimento global de cerca de 250 milhões de euros até 2029, com destaque para: 41,4 milhões de euros já previstos para 2026 Plano de requalificação, ampliação e modernização da frota Reabertura do Ascensor da Graça em abril, com equipas já preparadas Atribuição de bolsas para filhos de trabalhadores, com base em mérito, apoio social e situações de falecimento Processo de contratação de motoristas em curso, com elevada participação Preocupação com índices de absentismo na ordem dos 20% Pressão dos custos associados ao plano de pensões Proposta salarial apresentada A empresa apresentou uma proposta de atualização salarial com carácter: Plurianual (4 anos) Baseada na inflação + 1% Com um mínimo de 60€ Sindicatos consideram proposta insuficiente Após análise, as organizações sindicais consideraram a proposta ainda insuficiente, tendo solicitado: o pagamento imediato dos 60€, com efeitos a janeiro, a título de adiantamento. Este pedido foi acompanhado da continuação do processo negocial, com o objetivo de alcançar melhores condições para os trabalhadores. Sinal positivo no processo negocial A abertura da empresa para ajustar a sua posição foi interpretada pelas organizações sindicais como um sinal positivo e um passo importante para o desenvolvimento das negociações As próximas reuniões entre as partes estão agendadas para: 7 de abril 23 de abril As organizações sindicais reafirmam o seu compromisso com a defesa dos trabalhadores da Carris e continuarão a intervir para garantir uma valorização efetiva dos salários e das condições de trabalho. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO
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