A FESAP e o Governo iniciaram o processo negocial para a revisão das carreiras gerais da Administração Pública, no âmbito do Acordo Plurianual de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública celebrado em janeiro de 2026.
A primeira reunião decorreu recentemente com a Secretária de Estado da Administração Pública e marca o arranque de um processo que poderá ter impacto relevante na valorização profissional dos trabalhadores das carreiras gerais.
O que está em análise
Estão em avaliação os conteúdos funcionais das carreiras de:
- Técnicos Superiores
- Assistentes Técnicos
- Assistentes Operacionais
O objetivo passa por:
- reavaliar e valorizar carreiras
- corrigir injustiças
- analisar necessidades de especialização
- ponderar a criação de carreiras especiais em áreas específicas
Valorização dos trabalhadores da Administração Pública
Este processo negocial procura reforçar a valorização dos trabalhadores e aumentar a atratividade das carreiras da Administração Pública, num contexto em que muitos serviços enfrentam dificuldades de recrutamento e falta de trabalhadores.
Está prevista nova reunião para junho, devendo o processo negocial prosseguir ao longo do ano.
Onde há negociação coletiva, há progresso.
Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores.
