saúde laboral

OUTUBRO ROSA – A SAÚDE NÃO TEM GÉNERO

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A importância do Outubro Rosa O mês de outubro é marcado pela campanha Outubro Rosa, uma iniciativa mundial de sensibilização para a prevenção e diagnóstico precoce do cancro da mama. A mensagem é dirigida sobretudo às mulheres, mas é importante recordar que os homens também podem ser diagnosticados com esta doença, representando cerca de 1% dos casos. Conciliação entre saúde e trabalho Seja mulher ou homem, qualquer trabalhador pode enfrentar dificuldades em compatibilizar consultas, exames e tratamentos com os seus horários de trabalho. O receio de perder remuneração ou de sofrer consequências profissionais leva, por vezes, à postergação de exames de rastreio, essenciais para a deteção precoce da doença. Direitos laborais e apoio sindical A legislação laboral prevê mecanismos que permitem justificar ausências para consultas e exames, garantindo a proteção da saúde sem penalização. O SITESE, através da negociação coletiva, tem procurado reforçar estes direitos, garantindo melhores condições para que a saúde seja sempre uma prioridade. Saúde e dignidade no trabalho O cancro da mama não tem género. Cuidar da saúde não é um privilégio — é um direito fundamental. A conciliação entre vida profissional e cuidados de saúde deve ser respeitada e protegida, assegurando que nenhum trabalhador ou trabalhadora tenha de escolher entre o emprego e a sua vida. O Papel do Sindicato O SITESE está ao lado de todos os trabalhadores, garantindo que os direitos à saúde e ao descanso são respeitados, e promovendo sempre a conciliação entre vida profissional e pessoal. Fortaleça a defesa dos seus direitos SINDICALIZE-SE AGORA

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PROTOCOLOS DE SAÚDE: VANTAGENS PARA ASSOCIADOS E FAMILIARES

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Os associados do SITESE e os seus familiares diretos têm acesso a diversos protocolos de saúde que proporcionam descontos e condições preferenciais em serviços médicos, psicológicos, ortopédicos e digitais. São benefícios concretos que visam melhorar o bem-estar físico, mental e familiar. Protocolos em Destaque Gnosis – Saúde Mental: Os associados do SITESE e os seus familiares beneficiam de 10% de desconto em consultas e terapias como psicoterapia psicanalítica, psicologia clínica, psiquiatria, terapia da fala, avaliação psicológica, entre outras. Dr.Online – Saúde Digital: Consultas de Medicina Geral e Familiar com 30% de desconto sobre o valor indicado no site, e consultas de especialidade com 15% de desconto. Inclui também condições especiais para o plano «Dr. Família». Ortopedia Barreiros: Desconto de 15% em artigos ortopédicos, fraldas para incontinência, ajudas técnicas, palmilhas corretivas e conformadas em 3D, calçado ortopédico, meias elásticas, camas articuladas e cadeiras de rodas. Outras Clínicas e Serviços Pode consultar a lista de clínicas, laboratórios, óticas, centros auditivos, farmácias, terapias psicológicas, e produtos ortopédicos com condições especiais para associados aqui. Como usufruir destes benefícios Confirme os descontos ou condições no nosso site; Entre em contacto connosco, pelos canais habituais, para solicitar a emissão de uma declaração. Cuidar da sua saúde é também cuidar do seu futuro Estes protocolos de saúde demonstram o compromisso do SITESE em garantir não só direitos laborais, mas também qualidade de vida para os associados. Aproveite estes benefícios. SINDICALIZE-SE AGORA

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BENEFÍCIOS DA SINDICALIZAÇÃO: PORQUE ESTAR SINDICALIZADO FAZ A DIFERENÇA

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Num mercado de trabalho cada vez mais exigente e competitivo, garantir os nossos direitos e lutar por melhores condições laborais é essencial. É aqui que o SITESE entra em ação: um sindicato que representa, defende e dá voz aos trabalhadores. Neste artigo, vamos explicar os principais benefícios da sindicalização e por que deve considerar juntar-se a nós. Defesa dos Direitos dos Trabalhadores Quando está sindicalizado, não está sozinho. O SITESE garante que os seus direitos são respeitados e acompanha-o em situações de conflito com a entidade patronal, prestando apoio jurídico especializado e defesa nas negociações coletivas. Melhoria das Condições de Trabalho Através de negociações coletivas, o sindicato luta por melhores salários, horários justos, condições de segurança e benefícios complementares. Juntos, os trabalhadores têm uma voz mais forte e conseguem conquistas que dificilmente seriam alcançadas individualmente. Apoio Jurídico e Acompanhamento Individual Questões laborais podem ser complexas. Com o SITESE, tem acesso a informação clara, aconselhamento jurídico e acompanhamento em processos disciplinares ou conflitos laborais. Formação e Informação Atualizada Estar sindicalizado significa ter acesso a formações, workshops e informação atualizada sobre legislação laboral, direitos e oportunidades profissionais. Força Coletiva e Representatividade Um sindicato forte só existe com trabalhadores unidos. Ao juntar-se ao SITESE, passa a integrar uma rede de solidariedade que tem peso nas decisões que afetam a sua categoria profissional. O SITESE está aqui para defender os seus direitos, lutar por melhores condições e dar-lhe a força da representatividade coletiva. Junte-se a nós e faça parte desta mudança! SINDICALIZE-SE AGORA

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SEGURANÇA NO TRABALHO: PROTEJA-SE DO CALOR EXCESSIVO

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As temperaturas elevadas no verão podem transformar um dia de trabalho num risco sério à saúde, sobretudo para quem trabalha ao ar livre, em fábricas, cozinhas industriais, transportes, entre outros. O calor extremo exige cuidados redobrados e medidas preventivas eficazes. Principais riscos associados ao calor Golpe de calor e desidratação; Cansaço extremos e perda de produtividade; Problemas cardiovasculares ou respiratórios; Aumento do risco de acidentes de trabalho. Quais os deveres da entidade patronal O empregador é obrigado a garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, o que inclui proteger os trabalhadores contra temperaturas extremas. A empresa tem obrigação de: Avaliar o risco térmico e adaptar horários, flexibilizando turnos ou pausas; Disponibilizar água potável em quantidade suficiente; Fornecer equipamento adequado (vestuário leve, proteção solar, etc.); Garantir pausas regulares e áreas de descanso; Dar formação e informação aos trabalhadores sobre os riscos das temperaturas extremas. O SITESE acompanha e intervém em casos de exposição abusiva ao calor ou recusa da entidade patronal em garantir medidas preventivas do risco. Está a trabalhar com calor excessivo e/ou sem condições? Proteger-se do calor é proteger a sua saúde. Se sente que os riscos não estão a ser controlados na sua empresa: SINDICALIZE-SE AGORA

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