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	<title>plenário de trabalhadores</title>
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	<description>SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços</description>
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	<title>plenário de trabalhadores</title>
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		<title>RTP &#8211; CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA RTP PROPÕE CORTE SALARIAL 2026</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/03/10/rtp-conselho-de-administracao-da-rtp-propoe-corte-salarial-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Mar 2026 11:40:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RTP]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa rtp]]></category>
		<category><![CDATA[aumentos salariais na rtp]]></category>
		<category><![CDATA[comunicação social]]></category>
		<category><![CDATA[negociação salarial]]></category>
		<category><![CDATA[plenário de trabalhadores]]></category>
		<category><![CDATA[rtp]]></category>
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					<description><![CDATA[Recebida a contraproposta da Administração no dia 18 de fevereiro, a primeira reunião de negociação coletiva discutida, na passada quarta-feira, trouxe uma proposta que traduz uma redução salarial e um ataque a direitos conquistados. Informamos, de forma clara e objetiva, o essencial do que foi apresentado pela Administração da RTP :•Aumento salarial:5€ por mês;• Fim da comparticipação da Empresa para o Seguro de Complemento de Reforma (cerca de 3% do vencimento);•Eliminação do subsídio de deslocação;• Aumento para 3€/mês na comparticipação do trabalhador para o plano Médis, sem melhoria de serviços;• Pagamento de 66€/ano por cada membro do agregado familiar para aceder ao plano Médis, nas mesmas condições do trabalhador. O que isto significa:A soma das medidas propostas transforma os 5€ anunciados num falso aumento: na prática, a maioria dos trabalhadores perde rendimento líquido, com impacto anual que se traduz em milhões de euros retirados aos salários. Acresce que a Administração propôs um aumento de 52€ para o nível 1 de desenvolvimento onde não existe quais quer trabalhadores da RTP. A Administração afirmou que “não está a diminuir os custos com pessoal, mas a olhar para os custos da Empresa”, e chegou a ponderar denunciar o Acordo de Empresa antes de apresentar a proposta. O presidente da RTP, Dr. Nicolau Santos , nesta reunião relembrou John Kennedy e parafraseou:“Está na altura de os sindicatos deixarem de perguntar o que a RTP pode fazer por eles, mas perguntarem o que os sindicatos podem fazer pela RTP.”Depois de 13 anos consecutivos de resultados positivos da empresa, mas também de 13 anos em que:• Durante seis anos os trabalhadores tiveram aumentos salariais zero;• Os subsídios de Natal e de férias foram retirados no período da troika e ficaram na empresa.• O trabalho extraordinário passou a valer metade;• Centenas de trabalhadores foram empurrados para falsos recibos verdes, sem direitos, nem estabilidade;• O salário médio da RTP perdeu quase 25% do seu valor relativo, face ao salário médio nacional;• Foram os trabalhadores os que sempre mais defenderam a Empresa e o Serviço Público. Àquela provocação os sindicatos respondem enaltecendo Vinicius de Moraes: “E foi assim que o operárioDo edifício em construçãoQue sempre dizia que simComeçou a dizer que não.” Os sindicatos rejeitaram, liminarmente, a proposta. Reafirmamos que os custos da empresa não podem ser suportados pelos trabalhadores. Cabe ao Conselho de Administração garantir gestão eficaz — auditar, monitorizar e implementar procedimentos corretos — e cabe ao Estado assegurar o financiamento do Serviço Público de Media, evitando a asfixia que conduz ao desmantelamento da empresa. Os sindicatos vão organizar um Plenário Geral de Trabalhadores para decidir as medidas de resposta. Daremos nota dos pormenores, oportunamente. A próxima reunião com o CA está agendada para dia 30 de março. Apelamos à participação ativa de todos, a defesa dos nossos direitos depende da presença e da voz coletiva. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>METROPOLITANO DE LISBOA &#8211; PLENÁRIO</title>
		<link>https://sitese.pt/2024/10/28/metropolitano-de-lisboa-plenario/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Oct 2024 12:46:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Metropolitano de Lisboa]]></category>
		<category><![CDATA[metro de lisboa]]></category>
		<category><![CDATA[plenário de trabalhadores]]></category>
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					<description><![CDATA[No dia 30 de outubro irá realizar-se um Plenário Geral de Trabalhadores com a seguinte ordem de trabalhos: Apresentação e votação da proposta reivindicativa 2025 Dinamização da luta Consulte o comunicado conjunto para mais informações. DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO]]></description>
		
		
		
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		<title>METROPOLITANO DE LISBOA &#8211; PLENÁRIO GERAL</title>
		<link>https://sitese.pt/2024/09/23/metropolitano-de-lisboa-plenario-geral/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Sep 2024 15:19:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Metropolitano de Lisboa]]></category>
		<category><![CDATA[metro de lisboa]]></category>
		<category><![CDATA[plenário de trabalhadores]]></category>
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					<description><![CDATA[Convoca-se os trabalhadores do Metropolitano de Lisboa para um Plenário Geral no dia 25 de setembro com a seguinte ordem de trabalhos: ➢ Incumprimento do Acordo Empresa 2024 ➢ Incumprimento dos acordos feitos em sede de negociação coletiva nomeadamente: a. Aplicação do horário máximo semanal para as 37h30 a todos os trabalhadores que têm 39h; b. Não abertura da negociação do regulamento de carreiras em setembro de 2023; c. Aplicação das variáveis em 2024 com retractivos a 2023. ➢ Discriminação de trabalhadores em várias categorias profissionais e na progressão de carreiras; ➢ Incumprimento do máximo das 200h de tempo suplementar, impedindo a reposição de efetivos; ➢ Aprovação de aviso prévio de greve aos eventos especiais até 1 de janeiro de 2025; ➢ Aprovação do desenvolvimento da luta. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>O QUE É UM PLENÁRIO DE TRABALHADORES?</title>
		<link>https://sitese.pt/2024/05/07/o-que-e-um-plenario-de-trabalhadores/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 May 2024 08:38:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Legislação Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[direito do trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[o que é um plenário de trabalhadores?]]></category>
		<category><![CDATA[plenário de trabalhadores]]></category>
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					<description><![CDATA[Os plenários são as reuniões magnas de consulta e decisão coletiva que servem para discutir toda a situação laboral. Os sindicatos podem realizar reuniões nos locais de trabalho, dentro e fora do horário de trabalho, as quais poderão ser frequentadas por membros dos sindicatos e por outros trabalhadores. A convocação dessas reuniões pode ser realizada por um terço ou 50 trabalhadores do respetivo estabelecimento, bem como pela comissão sindical ou intersindical. Essas reuniões poderão ser realizadas: a) Fora do horário de trabalho da generalidade dos trabalhadores, sem prejuízo do normal funcionamento de turnos ou de trabalho suplementar; b) No período de horário de trabalho da generalidade dos trabalhadores (sujeito a um limite de quinze horas por ano), sendo contabilizado como tempo de serviço efetivo, e desde que seja assegurado o funcionamento de serviços de natureza urgente e essencial. A entidade patronal que proíba a realização dessas reuniões no local de trabalho ou o respetivo acesso de membro de direção de associação sindical comete uma contraordenação laboral muito grave. NÃO LUTE SOZINHO! SINDICALIZE-SE AGORA]]></description>
		
		
		
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		<title>EMPRESA MUNICIPAL LOULÉ CONCELHO GLOBAL &#8211; PLENÁRIO DE TRABALHADORES</title>
		<link>https://sitese.pt/2023/05/31/comunicado-aos-trabalhadores-da-empresa-municipal-loule-concelho-global/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Diogo Garcia]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 May 2023 14:54:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Loulé Concelho Global]]></category>
		<category><![CDATA[direitos laborais]]></category>
		<category><![CDATA[função publica]]></category>
		<category><![CDATA[loulé concelho global]]></category>
		<category><![CDATA[plenário de trabalhadores]]></category>
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					<description><![CDATA[O SITESE realizou na passada semana um plenário com os trabalhadores da Empresa Municipal Loulé Concelho Global com a intenção de apresentar os seus representantes aos trabalhadores e, mais importante, conhecer e abordar as suas preocupações com as condições de trabalho.]]></description>
		
		
		
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		<title>LUSA &#8211; PLENÁRIO DE TRABALHADORES</title>
		<link>https://sitese.pt/2023/03/29/lusa-plenario-de-trabalhadores/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Mar 2023 10:37:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[LUSA]]></category>
		<category><![CDATA[agência lusa]]></category>
		<category><![CDATA[lusa]]></category>
		<category><![CDATA[plenário de trabalhadores]]></category>
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					<description><![CDATA[Os trabalhadores da Lusa reunidos em plenário aprovaram hoje a manutenção de quatro dias de greve para 30 e 31 de março e 1 e 2 de abril.A manutenção da greve de quatro dias foi aprovada com os votos a favor de 105 trabalhadores. Por outro lado, 28 trabalhadores votaram pelo adiamento da greve enquanto decorrerem as negociações salariais. Três pessoas abstiveram-se. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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