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	<title>acordo empresa rtp</title>
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	<description>SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços</description>
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	<title>acordo empresa rtp</title>
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		<title>RTP &#8211; CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA RTP PROPÕE CORTE SALARIAL 2026</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/03/10/rtp-conselho-de-administracao-da-rtp-propoe-corte-salarial-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Mar 2026 11:40:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RTP]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa rtp]]></category>
		<category><![CDATA[aumentos salariais na rtp]]></category>
		<category><![CDATA[comunicação social]]></category>
		<category><![CDATA[negociação salarial]]></category>
		<category><![CDATA[plenário de trabalhadores]]></category>
		<category><![CDATA[rtp]]></category>
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					<description><![CDATA[Recebida a contraproposta da Administração no dia 18 de fevereiro, a primeira reunião de negociação coletiva discutida, na passada quarta-feira, trouxe uma proposta que traduz uma redução salarial e um ataque a direitos conquistados. Informamos, de forma clara e objetiva, o essencial do que foi apresentado pela Administração da RTP :•Aumento salarial:5€ por mês;• Fim da comparticipação da Empresa para o Seguro de Complemento de Reforma (cerca de 3% do vencimento);•Eliminação do subsídio de deslocação;• Aumento para 3€/mês na comparticipação do trabalhador para o plano Médis, sem melhoria de serviços;• Pagamento de 66€/ano por cada membro do agregado familiar para aceder ao plano Médis, nas mesmas condições do trabalhador. O que isto significa:A soma das medidas propostas transforma os 5€ anunciados num falso aumento: na prática, a maioria dos trabalhadores perde rendimento líquido, com impacto anual que se traduz em milhões de euros retirados aos salários. Acresce que a Administração propôs um aumento de 52€ para o nível 1 de desenvolvimento onde não existe quais quer trabalhadores da RTP. A Administração afirmou que “não está a diminuir os custos com pessoal, mas a olhar para os custos da Empresa”, e chegou a ponderar denunciar o Acordo de Empresa antes de apresentar a proposta. O presidente da RTP, Dr. Nicolau Santos , nesta reunião relembrou John Kennedy e parafraseou:“Está na altura de os sindicatos deixarem de perguntar o que a RTP pode fazer por eles, mas perguntarem o que os sindicatos podem fazer pela RTP.”Depois de 13 anos consecutivos de resultados positivos da empresa, mas também de 13 anos em que:• Durante seis anos os trabalhadores tiveram aumentos salariais zero;• Os subsídios de Natal e de férias foram retirados no período da troika e ficaram na empresa.• O trabalho extraordinário passou a valer metade;• Centenas de trabalhadores foram empurrados para falsos recibos verdes, sem direitos, nem estabilidade;• O salário médio da RTP perdeu quase 25% do seu valor relativo, face ao salário médio nacional;• Foram os trabalhadores os que sempre mais defenderam a Empresa e o Serviço Público. Àquela provocação os sindicatos respondem enaltecendo Vinicius de Moraes: “E foi assim que o operárioDo edifício em construçãoQue sempre dizia que simComeçou a dizer que não.” Os sindicatos rejeitaram, liminarmente, a proposta. Reafirmamos que os custos da empresa não podem ser suportados pelos trabalhadores. Cabe ao Conselho de Administração garantir gestão eficaz — auditar, monitorizar e implementar procedimentos corretos — e cabe ao Estado assegurar o financiamento do Serviço Público de Media, evitando a asfixia que conduz ao desmantelamento da empresa. Os sindicatos vão organizar um Plenário Geral de Trabalhadores para decidir as medidas de resposta. Daremos nota dos pormenores, oportunamente. A próxima reunião com o CA está agendada para dia 30 de março. Apelamos à participação ativa de todos, a defesa dos nossos direitos depende da presença e da voz coletiva. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>RTP &#8211; TABELA SALARIAL 2024</title>
		<link>https://sitese.pt/2024/06/17/rtp-tabela-salarial-2024/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jun 2024 17:46:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RTP]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa rtp]]></category>
		<category><![CDATA[sindicato dos trabalhadores rtp]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicado o Acordo Empresa entre o SITESE e a RTP, Rádio e Televisão de Portugal. A tabela salarial produz efeitos a 1 de janeiro de 2024, para os associados do SITESE.  Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>RTP &#8211; ENCERRADO PROCESSO NEGOCIAL 2024</title>
		<link>https://sitese.pt/2024/01/30/rtp-encerrado-processo-negocial-2024-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jan 2024 09:31:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RTP]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa rtp]]></category>
		<category><![CDATA[sindicato dos trabalhadores rtp]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi encerrado o processo negocial do Acordo Empresa entre o SITESE e a RTP com um aumento de € 65,00 em todos os Níveis Salariais da Tabela Salarial e aumento do subsidio de refeição para €7,30 (c/ cantina) e € 12,50 (s/ cantina). DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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