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	<description>SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços</description>
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		<title>PROTOCOLOS DE ENSINO DO SITESE</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/06/15/protocolos-de-ensino-do-sitese/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 10:07:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Protocolo de Descontos]]></category>
		<category><![CDATA[SITESE]]></category>
		<category><![CDATA[educação e formação]]></category>
		<category><![CDATA[ensino superior]]></category>
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		<category><![CDATA[Trabalhadores Estudantes]]></category>
		<category><![CDATA[vantagens para associados]]></category>
		<category><![CDATA[vantagens sindicato]]></category>
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					<description><![CDATA[A chegada do verão traz consigo exames, candidaturas ao ensino superior, matrículas e a preparação de um novo ano letivo. É também nesta altura que muitas famílias sentem o peso financeiro da educação: propinas, material escolar, formação profissional e despesas que se acumulam. O SITESE quer estar ao lado dos seus associados também neste momento, dando a conhecer os protocolos de ensino disponíveis para associados e seus agregados familiares. Ser associado do SITESE é mais do que ter representação sindical. É ter acesso a um conjunto de parcerias com instituições de ensino que permitem reduzir custos em propinas, formação e outros encargos educativos — uma poupança real, em momentos em que cada euro conta. Ainda não és associado? Sindicalizar-se é um gesto simples que traz benefícios concretos para ti e para a tua família, hoje na educação, e sempre, na defesa dos teus direitos como trabalhador. SINDICALIZA-TE Consulta aqui os protocolos de ensino disponíveis e descobre como podes poupar.]]></description>
		
		
		
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		<title>FABRICANTES DE PAPEL E CARTÃO &#8211; TABELA SALARIAL 2026</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/06/12/fabricantes-de-papel-e-cartao-tabela-salarial-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jun 2026 12:15:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fabricantes de Papel e Cartão]]></category>
		<category><![CDATA[ANIPC]]></category>
		<category><![CDATA[contrato coletivo dos fabricantes de papel e cartão]]></category>
		<category><![CDATA[indústria do papel]]></category>
		<category><![CDATA[indústria transformadora]]></category>
		<category><![CDATA[papel e cartão]]></category>
		<category><![CDATA[reciclagem]]></category>
		<category><![CDATA[TABELA SALARIAL 2026]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicada a tabela salarial e as cláusulas de expressão pecuniária do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a ANIPC, Associação Nacional dos Industriais de Papel e Cartão, aplicável aos trabalhadores do setor. As alterações produzem efeitos a 1 de janeiro de 2026. Setores abrangidos Este contrato coletivo abrange trabalhadores das empresas que desenvolvem atividade nas áreas de: Retoma e reciclagem de papel e cartão; Fabrico de papel e cartão; Transformação de papel e cartão. Trata-se de um setor fundamental para a economia nacional, para a indústria transformadora e para a economia circular, envolvendo milhares de trabalhadores em atividades industriais, logísticas e de reciclagem. Num setor marcado pela evolução tecnológica, exigência produtiva e crescente relevância ambiental, a negociação coletiva continua a ser uma ferramenta essencial para garantir condições de trabalho dignas e equilibradas. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>REGIÃO DO OESTE – COMÉRCIO RETALHISTA COM RETROATIVOS A JANEIRO 2026</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/25/regiao-do-oeste-comercio-retalhista-com-retroativos-a-janeiro-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 May 2026 15:11:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comércio, Indústria e Serviços da Região do Oeste]]></category>
		<category><![CDATA[ACIRO]]></category>
		<category><![CDATA[cadaval]]></category>
		<category><![CDATA[comércio retalhista]]></category>
		<category><![CDATA[lourinhâ]]></category>
		<category><![CDATA[região do oeste]]></category>
		<category><![CDATA[sindicato do comercio]]></category>
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		<category><![CDATA[sobral de monte agraço]]></category>
		<category><![CDATA[TABELA SALARIAL 2026]]></category>
		<category><![CDATA[torres vedras]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicada a alteração salarial do Contrato Coletivo de Trabalho entre a ACIRO – Associação Comercial, Industrial e Serviços da Região Oeste e o SITESE, aplicável aos trabalhadores do comércio retalhista abrangidos pelo contrato. As alterações salariais e de expressão pecuniária produzem efeitos a 1 de janeiro de 2026. Concelhos abrangidos O contrato aplica-se a trabalhadores de empresas localizadas nos concelhos de: Torres Vedras Cadaval Sobral de Monte Agraço Lourinhã A importância da negociação coletiva regional Os contratos coletivos de âmbito regional continuam a assumir um papel importante na atualização das condições de trabalho e na proteção dos trabalhadores do comércio local. A negociação coletiva permite adaptar respostas às realidades económicas e profissionais específicas de cada região e setor. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>ADMINISTRAÇÃO PUBLICA &#8211; FESAP E GOVERNO INICIAM NEGOCIAÇÕES PARA REVER CARREIRAS GERAIS</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/25/administracao-publica-fesap-e-governo-iniciam-negociacoes-para-rever-carreiras-gerais/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 May 2026 14:52:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Administração Pública]]></category>
		<category><![CDATA[FESAP]]></category>
		<category><![CDATA[revisão de carreiras]]></category>
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					<description><![CDATA[A FESAP e o Governo iniciaram o processo negocial para a revisão das carreiras gerais da Administração Pública, no âmbito do Acordo Plurianual de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública celebrado em janeiro de 2026. A primeira reunião decorreu recentemente com a Secretária de Estado da Administração Pública e marca o arranque de um processo que poderá ter impacto relevante na valorização profissional dos trabalhadores das carreiras gerais. O que está em análise Estão em avaliação os conteúdos funcionais das carreiras de: Técnicos Superiores Assistentes Técnicos Assistentes Operacionais O objetivo passa por: reavaliar e valorizar carreiras corrigir injustiças analisar necessidades de especialização ponderar a criação de carreiras especiais em áreas específicas Valorização dos trabalhadores da Administração Pública Este processo negocial procura reforçar a valorização dos trabalhadores e aumentar a atratividade das carreiras da Administração Pública, num contexto em que muitos serviços enfrentam dificuldades de recrutamento e falta de trabalhadores. Está prevista nova reunião para junho, devendo o processo negocial prosseguir ao longo do ano. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>PETROGAL: TABELA SALARIAL 2026</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/21/petrogal-tabela-salarial-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 May 2026 10:53:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Petrogal]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa petrogal]]></category>
		<category><![CDATA[complemento de reforma]]></category>
		<category><![CDATA[direitos laborais]]></category>
		<category><![CDATA[negociação coletiva]]></category>
		<category><![CDATA[petrogal]]></category>
		<category><![CDATA[setor da energia]]></category>
		<category><![CDATA[subsídio de refeição]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial]]></category>
		<category><![CDATA[TABELA SALARIAL 2026]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicado o Acordo de Empresa entre o SITESE e a Petrogal, incluindo a atualização da tabela salarial e cláusulas de expressão pecuniária para 2026. As alterações produzem efeitos a 1 de janeiro de 2026. Proteção social e valorização das condições de trabalho O acordo agora publicado contempla matérias relevantes não apenas ao nível salarial, mas também no apoio social aos trabalhadores e às suas famílias. A atualização de cláusulas relacionadas com alimentação, apoio à infância e complemento de reforma representam um elemento importante na proteção das condições de vida dos trabalhadores abrangidos. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>LUSA – GREVE 20 DE MAIO</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/19/lusa-greve-20-de-maio/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2026 11:45:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[LUSA]]></category>
		<category><![CDATA[agência lusa]]></category>
		<category><![CDATA[comunicação social]]></category>
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		<category><![CDATA[jornalismo]]></category>
		<category><![CDATA[liberdade de imprensa]]></category>
		<category><![CDATA[lusa]]></category>
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		<category><![CDATA[trabalhadores da lusa]]></category>
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					<description><![CDATA[Realiza-se amanhã, dia 20 de maio, uma Greve que assume um carácter vital para o presente e futuro da Lusa. O controlo total do Estado da empresa trouxe uma clara e inequívoca tentativa de controlo político da Lusa, contra todos os princípios que sempre moldaram a Lusa – a independência, o primado da verdade, independentemente de quem se encontra, conjunturalmente, no poder. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>ADMINISTRATIVOS – PUBLICADA ALTERAÇÃO SALARIAL 2026 NO ÂMBITO DO CCT ANCIPA</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/19/administrativos-publicada-alteracao-salarial-2026-no-ambito-do-cct-ancipa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2026 10:59:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Setor Administrativo]]></category>
		<category><![CDATA[Administrativos]]></category>
		<category><![CDATA[ancipa]]></category>
		<category><![CDATA[aumento salarial]]></category>
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		<category><![CDATA[Setor de Confeitaria e Conservação de Fruta]]></category>
		<category><![CDATA[sindicato dos administrativos]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial administrativos]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicada a alteração salarial do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a ANCIPA – Associação Nacional de Comerciantes e Industriais de Produtos Alimentares, aplicável ao setor administrativo. As alterações produzem efeitos com retroativos a janeiro de 2026. Principais atualizações Entre as matérias atualizadas destacam-se: Diuturnidades 22,00€ por cada três anos de permanência na categoria profissional, Até ao limite de 5 diuturnidades, Trabalhadores admitidos após janeiro de 2016: limite de 3 diuturnidades Abono para falhas: 33,00€ mensais para trabalhadores que efetuem pagamentos ou recebimentos Subsídio de refeição: 6,75€ por dia (Pago sempre que sejam prestadas pelo menos 4 horas de trabalho) Tolerância no dia de aniversário: dispensa no dia de aniversário, sem perda de remuneração. Nos casos em que o aniversário coincida com descanso semanal, feriado ou tolerância, o direito poderá ser gozado no dia útil seguinte. Sempre que o gozo nesse dia comprometa o normal funcionamento da empresa, a dispensa deverá ocorrer, por acordo, no prazo de 3 meses. Grandes deslocações: Nas deslocações no Continente, Ilhas ou estrangeiro, os trabalhadores mantêm o direito à retribuição habitual e a ajudas de custo de, quando exista pernoita fora da residência habitual. Continuidade da negociação coletiva A atualização destas cláusulas demonstra a importância da negociação coletiva na definição de condições mínimas de trabalho e na proteção dos direitos dos trabalhadores administrativos. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>DISTRIBUIÇÃO FARMACÊUTICA E/OU VETERINÁRIOS – PUBLICADA TABELA SALARIAL 2026 NO ÂMBITO DO CCT GROQUIFAR</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/19/distribuicao-farmaceutica-e-ou-veterinarios-publicada-tabela-salarial-2026-no-ambito-do-cct-groquifar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2026 10:10:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Distribuição Farmacêutica]]></category>
		<category><![CDATA[direitos laborais]]></category>
		<category><![CDATA[distribuição farmacêutica]]></category>
		<category><![CDATA[groquifar]]></category>
		<category><![CDATA[indústria farmacêutica]]></category>
		<category><![CDATA[TABELA SALARIAL 2026]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial farmacêutica]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial veterinários]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicada a tabela salarial e cláusulas de expressão pecuniária do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a GROQUIFAR – Associação de Grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos, aplicável ao setor dos produtos farmacêuticos e/ou veterinários. As atualizações produzem efeitos com retroativos a janeiro de 2026. Principais valores atualizados Entre as cláusulas de expressão pecuniária agora publicadas destacam-se: Deslocações em serviço: 16,97€ Viagens em serviço: 73,44€ Diuturnidades: 9,00€ Subsídio de refeição: 10,20€ Abono para falhas: 48,69€ Atualização salarial para 2026 A importância da negociação coletiva A contratação coletiva continua a desempenhar um papel fundamental na atualização das condições de trabalho e na proteção dos direitos dos trabalhadores do setor farmacêutico. Num setor estratégico e altamente exigente, a negociação coletiva é essencial para garantir estabilidade, valorização profissional e melhores condições laborais. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DA TABELA]]></description>
		
		
		
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		<title>COMERCIANTES DO PORTO &#8211; APÓS 4 ANOS, ALCANÇADO ACORDO</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/18/comerciantes-do-porto-apos-4-anos-alcancado-acordo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 May 2026 15:54:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comércio e Serviços Distrito do Porto]]></category>
		<category><![CDATA[Associação dos Comerciantes do Porto]]></category>
		<category><![CDATA[comércio]]></category>
		<category><![CDATA[negociação coletiva]]></category>
		<category><![CDATA[retalho]]></category>
		<category><![CDATA[SITESE]]></category>
		<category><![CDATA[TABELA SALARIAL 2026]]></category>
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					<description><![CDATA[Após quatro anos de negociações, foi alcançado um importante acordo de revisão salarial e valorização profissional entre o SITESE e a Associação dos Comerciantes do Porto. Este acordo representa um avanço relevante para milhares de trabalhadores abrangidos pelo contrato coletivo, reforçando a valorização das categorias profissionais, o reconhecimento da experiência acumulada e a diferenciação salarial entre funções. Principais alteraçõesA nova tabela salarial e as cláusulas de expressão pecuniária atualizadas produzem efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2026. Entre as principais alterações destacam-se:Abono para falhas – 26,42€ Subsídio de refeição – 6,00€ Trabalho normal prestado ao domingo com acréscimo de 100% Complemento para trabalhadores da secção de carnes – 23,25€/semana Garantia de um fim de semana completo de folga por mês Um processo negocial longo e exigenteO processo negocial decorreu ao longo de vários anos e exigiu persistência e firmeza na defesa dos trabalhadores abrangidos.Num setor com múltiplas realidades profissionais e grande diversidade de funções, este acordo representa um passo importante na valorização do trabalho desenvolvido diariamente por milhares de trabalhadores. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>BRISA &#8211; FECHADO ACORDO COLETIVO PARA 2026 COM ATUALIZAÇÃO SALARIAL E NOVAS MEDIDAS</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/18/brisa-fechado-acordo-coletivo-para-2026-com-atualizacao-salarial-e-novas-medidas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 May 2026 09:40:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Brisa]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa brisa]]></category>
		<category><![CDATA[acordo via verde]]></category>
		<category><![CDATA[brisa]]></category>
		<category><![CDATA[sindicato]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial]]></category>
		<category><![CDATA[via verde]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi concluído o processo negocial do Acordo Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a Brisa para o ano de 2026. Após várias rondas negociais, foi possível alcançar um acordo global que contempla a atualização salarial e a revisão de diversas cláusulas com impacto direto nas condições de trabalho dos trabalhadores abrangidos. Atualização salarial e cláusulas pecuniárias O acordo prevê: atualização da tabela salarial em 3%, com arredondamento ao euro superior atualização das cláusulas de expressão pecuniária, com efeitos a 1 de janeiro de 2026 Dia de aniversário garantido Foi também acordada a introdução de uma nova cláusula que estabelece a tolerância de ponto no dia de aniversário de cada trabalhador O gozo desse dia poderá ser alterado por acordo com a hierarquia. Gratificação extraordinária assegurada Foi igualmente garantida a atribuição de uma gratificação extraordinária aos trabalhadores, em moldes semelhantes aos anos anteriores, com processamento previsto para maio. Continuidade negocial As partes acordaram ainda antecipar o início das negociações de 2027 para novembro de 2026, procurando garantir maior estabilidade e capacidade de resposta às necessidades dos trabalhadores. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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