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	<title>IPSS &#8211; CNIS</title>
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	<description>SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços</description>
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	<title>IPSS &#8211; CNIS</title>
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		<title>INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE: TABELA SALARIAL 2026 E REFORÇO NA VALORIZAÇÃO DOS DOMINGOS</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 14:33:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[cnis]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicada a tabela salarial para 2026, com retroativos a janeiro, no âmbito do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade (CNIS). Esta atualização introduz alterações relevantes nas condições económicas e normativas, com destaque para a valorização do trabalho prestado ao domingo. Trabalho ao domingo passa a 100% Uma das principais alterações é o reforço da compensação do trabalho ao domingo.  O trabalhador que preste trabalho normal ao domingo, em serviços que não suspendem atividade, tem direito a: Acréscimo de 100% da retribuição, no que exceder dois domingos por mês Esta medida entra em vigor a 1 de julho de 2026 Não se aplica a trabalhadores abrangidos por regime de turnos com complemento próprio Não prejudica o direito ao descanso semanal Uma medida com impacto direto num setor onde o trabalho ao fim de semana é frequente e essencial. Reforço do descanso semanal Foi também garantido: Direito ao descanso ao domingo, no mínimo de seis em seis semanas Descanso obrigatório e complementar consecutivos, pelo menos uma vez nesse período Uma melhoria face ao regime anterior, reforçando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Outras atualizações Abono para falhas: 40,00€ mensais Subsídio de refeição: 5,50€ por dia (quando não há refeição fornecida) ou valor equivalente em título de refeição dentro dos limites legais Atualização da tabela salarial. A tabela salarial para 2026 foi atualizada, com efeitos retroativos a janeiro, abrangendo trabalhadores de diversas instituições do setor social. Um passo que reforça direitos Esta revisão representa um avanço importante, em particular na valorização do trabalho ao domingo e na organização do tempo de descanso. Ao mesmo tempo, evidencia que o caminho de valorização dos trabalhadores do setor social exige continuidade, acompanhamento e reforço da negociação coletiva. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>SETOR SOCIAL &#8211; ACORDO ENTRE SITESE E CNIS REFORÇA DIREITOS E CONDIÇÕES DE TRABALHO</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/03/17/setor-social-acordo-entre-sitese-e-cnis-reforca-direitos-e-condicoes-de-trabalho/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2026 17:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[cnis]]></category>
		<category><![CDATA[contrato coletivo]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi assinada a revisão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade (CNIS), introduzindo alterações relevantes nas condições de trabalho e na valorização dos trabalhadores do setor social. Este acordo representa mais um passo na melhoria das condições laborais de um setor essencial à sociedade.   Principais alterações Para além da atualização da tabela salarial, destacam-se as seguintes medidas:  Trabalho ao domingo O trabalhador que, sendo indispensável ao funcionamento do serviço, preste trabalho normal ao domingo em equipamentos que não suspendem atividade nesse dia passa a ter direito a: Acréscimo de 100% da retribuição, no que exceder dois domingos por mês Esta cláusula entra em vigor a 1 de julho de 2026 Não é aplicável a trabalhadores abrangidos por regimes de turnos rotativos com complemento de retribuição Descanso semanal reforçado Direito ao gozo do descanso semanal ao domingo, no mínimo de seis em seis semanas O descanso obrigatório e complementar serão consecutivos, pelo menos uma vez de seis em seis semanas Anteriormente, este período era de sete em sete semanas Dia de aniversário O trabalhador passa a ter direito ao dia de aniversário sem perda de retribuição ou antiguidade. Caso coincida com: dia de descanso férias feriado Pode ser gozado no dia útil imediatamente anterior ou posterior Mais direitos, mais equilíbrio Este acordo reforça: a valorização do trabalho ao domingo o direito ao descanso a conciliação entre vida profissional e pessoal a progressão profissional no setor A negociação coletiva continua a ser fundamental para garantir melhores condições no setor social. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – SERVIÇOS MÍNIMOS</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/12/10/instituicoes-de-solidariedade-servicos-minimos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Dec 2025 16:00:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[cnis]]></category>
		<category><![CDATA[greve ipss]]></category>
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		<category><![CDATA[Serviços Mínimos]]></category>
		<category><![CDATA[sindicato cnis]]></category>
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					<description><![CDATA[O SITESE – Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços teve conhecimento de diversas ilegalidades praticadas pelo setor social (IPSS), nomeadamente no que respeita à substituição de trabalhadores em greve, prática expressamente proibida pela lei. Cumpre esclarecer: Não foram decretados serviços mínimos para o setor social das IPSS relativamente a esta greve, não existindo qualquer obrigação legal que imponha a garantia de funcionamento através da substituição de trabalhadores grevistas. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE &#8211; DIA DO ANIVERSÁRIO DO TRABALHADOR</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/11/20/instituicoes-de-solidariedade-dia-do-aniversario-do-trabalhador/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Nov 2025 09:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[cnis]]></category>
		<category><![CDATA[Diuturnidades setor social]]></category>
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		<category><![CDATA[Sindicato Instituições de Solidariedade]]></category>
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					<description><![CDATA[Atenção aos trabalhadores das Instituições de Solidariedade: Aos trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade é considerada falta justificada o dia do aniversário do trabalhador; se coincidir com dia de descanso obrigatório ou complementar, o direito pode ser gozado no dia útil de trabalho imediatamente anterior ou imediatamente posteriorao do aniversário. A falta justificada, nesta situação, não determina a perda ou prejuízo de quaisquer direitos do trabalhador. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – TABELA SALARIAL 2025</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/08/18/instituicoes-de-solidariedade-tabela-salarial-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2025 14:23:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[cnis]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicada a Revisão Global do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. A tabela salarial é válida para todos os associados do SITESE, filiados, a partir de 1 de janeiro de 2025. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – ACORDO DE PRINCÍPIOS 2025</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/05/29/instituicoes-de-solidariedade-acordo-de-principios-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 May 2025 12:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[cnis]]></category>
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		<category><![CDATA[sindicato cnis]]></category>
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					<description><![CDATA[Informamos que foi fechado o acordo de princípios relativo à negociação do Contrato Coletivo de Trabalho  com a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. Este acordo resulta de um processo negocial complexo e exigente, marcado por várias dificuldades, agravadas pelo contexto político nacional, o que tornou o diálogo mais moroso e desafiante. Apesar dos obstáculos, destacamos em particular, que os aumentos remuneratórios globais acordados irão situar-se acima da inflação esperada para 2025, o que representa uma importante valorização do poder de compra. Apesar de ainda existir um longo caminho a percorrer para garantir a dignificação dos trabalhadores do setor social, este acordo constitui o primeiro passo nesse sentido. Reafirmamos o compromisso do SITESE em continuar a lutar pelos direitos e pela valorização de todos os profissionais que servem, com dedicação e competência, a economia social. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>SETOR SOCIAL &#8211; A LUTA POR MELHORES CONDIÇÕES</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/03/25/setor-social-a-luta-por-melhores-condicoes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Mar 2025 10:29:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
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		<category><![CDATA[UMP]]></category>
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					<description><![CDATA[O setor social é fundamental para o bem-estar da população, garantindo apoio a milhares de pessoas em situação de vulnerabilidade. Os trabalhadores deste setor desempenham um papel essencial, seja no apoio a idosos, crianças, pessoas com deficiência ou outras populações em risco. No entanto, apesar da sua importância, os profissionais das Instituições de Solidariedade Social, das Santas Casas da Misericórdia e do setor das Mutualidades enfrentam condições laborais desafiantes, baixos salários e falta de reconhecimento. O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, representa e defende estes profissionais, lutando por melhores salários, horários justos e mais direitos laborais para quem dedica a sua vida a cuidar dos outros. Os Diferentes Setores Representados pelo Sindicato O setor social é composto por diversas organizações, cada uma com o seu papel específico no apoio à comunidade. O Sindicato representa trabalhadores de três áreas fundamentais: Instituições de Solidariedade Social (IPSS) &#8211; As IPSS são associações sem fins lucrativos que prestam apoio social a várias populações, incluindo: Lares e centros de dia para idosos Creches e jardins de infância Apoio domiciliário a pessoas com mobilidade reduzida Apoio a crianças e jovens em risco Centros de reabilitação para pessoas com deficiência Santas Casas da Misericórdia &#8211; As Santas Casas são uma das instituições mais antigas de apoio social em Portugal, atuando em áreas como: Saúde (hospitais, unidades de cuidados continuados e clínicas sociais) Apoio a idosos e pessoas em situação de dependência Projetos de inclusão social e combate à pobreza Mutualidades &#8211; As mutualidades são organizações de economia social que prestam serviços de saúde, previdência e assistência social, baseando-se no princípio da entreajuda. Muitas delas gerem: Planos de saúde mutualistas Apoio a famílias carenciadas Serviços de apoio domiciliário Os Desafios dos Trabalhadores do Setor Social Apesar do seu papel essencial, os trabalhadores do setor social enfrentam dificuldades que comprometem a qualidade dos serviços prestados e o seu bem-estar profissional. Entre os principais desafios, destacam-se: Baixos Salários e Falta de Progressão na Carreira &#8211; Muitas funções exigem grande responsabilidade e esforço físico, mas os salários não refletem o valor do trabalho. Carga de Trabalho Excessiva &#8211; O défice de recursos humanos leva a uma sobrecarga de trabalho para quem já está no setor. Os trabalhadores muitas vezes acumulam funções e trabalham em horários exigentes sem a devida compensação. Contratos &#8211; Muitos profissionais estão abrangidos por contratos precários ou sem condições claras e justas. A negociação de contratos coletivos de trabalho é fundamental para garantir mais direitos e estabilidade. Reconhecimento Insuficiente &#8211; Apesar de serem a base do apoio social em Portugal, muitos trabalhadores do setor social não recebem o reconhecimento que merecem. O desgaste emocional e físico afeta a saúde dos profissionais e a qualidade dos serviços prestados. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA A Luta do Sindicato pelos Trabalhadores do Setor Social O SITESE está na linha da frente para defender e valorizar os trabalhadores do setor social, exigindo: Aumento dos salários e valorização das carreiras Contratos justos e negociação de melhores condições laborais Redução da carga horária e mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal Mais investimento no setor e na formação profissional Reconhecimento do papel essencial dos trabalhadores sociais O setor social não pode funcionar sem os seus trabalhadores, e estes merecem respeito, dignidade e melhores condições. A desvalorização dos profissionais reflete-se na qualidade dos serviços prestados e na vida dos mais vulneráveis. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha no setor social, faça ouvir a sua voz! Junte-se ao SITESE e lute pelos seus direitos. SINDICALIZE-SE AGORA]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE – PORTARIA DE EXTENSÃO</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/03/12/instituicoes-de-solidariedade-portaria-de-extensao/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Mar 2025 14:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[cnis]]></category>
		<category><![CDATA[instituições de solidariedade tabela salarial]]></category>
		<category><![CDATA[IPSS]]></category>
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		<category><![CDATA[sindicato das ipss]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicada a Portaria de Extensão do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade. Relembramos que a tabela salarial entrou em vigor para os associados do SITESE, filiados, a 1 de janeiro de 2024. Com esta publicação, a tabela salarial entra em vigor para todos os trabalhadores do setor com retroatividade a partir de maio de 2024. Consulte a tabela salarial aqui. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado.]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>INSTITUIÇÕES DE SOLIDARIEDADE &#8211; DIUTURNIDADES</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/01/09/instituicoes-de-solidariedade-diuturnidades/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Jan 2025 17:41:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[cnis]]></category>
		<category><![CDATA[Diuturnidades setor social]]></category>
		<category><![CDATA[setor social]]></category>
		<category><![CDATA[Sindicato Instituições de Solidariedade]]></category>
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					<description><![CDATA[Atenção aos trabalhadores das Instituições de Solidariedade: Os trabalhadores abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a CNIS, Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade, que estejam a prestar serviço em regime de tempo completo têm direito a uma diuturnidade no valor de 21,00 €, por cada cinco anos de serviço, até ao limite de seis diuturnidades. Para qualquer dúvida não hesite em contactar-nos. Inscreva-se no SITESE e beneficie de todas as vantagens ao ser nosso associado. A informação apresentada é válida na data da sua publicação e pode estar sujeita a alterações futuras sem aviso prévio.]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>29 DE OUTUBRO &#8211; DIA INTERNACIONAL DE CUIDADO E APOIO</title>
		<link>https://sitese.pt/2024/10/29/29-de-outubro-dia-internacional-de-cuidado-e-apoio/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Oct 2024 10:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IPSS - CNIS]]></category>
		<category><![CDATA[Misericórdias]]></category>
		<category><![CDATA[Mutualidades]]></category>
		<category><![CDATA[29 de outubro]]></category>
		<category><![CDATA[dia internacional de cuidado e apoio]]></category>
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					<description><![CDATA[O Dia Internacional do Cuidado e Apoio é uma oportunidade vital para refletirmos sobre a importância dos cuidadores e profissionais de apoio em todo o mundo. Este dia celebra aqueles que, diariamente, prestam serviços essenciais à sociedade, garantindo o bem-estar e a dignidade de milhões de pessoas, desde idosos a pessoas com deficiências, crianças, e indivíduos que necessitam de cuidados de saúde. Com base no legado dos sindicatos e após 4 anos de luta, a Assembleia Geral das Nações Unidas proclamou, em 2023, o dia 29 de outubro como o Dia Internacional do Cuidado e Apoio. O Papel do SITESE na Defesa dos Trabalhadores do Setor Social O SITESE tem sido uma voz ativa na defesa dos direitos destes trabalhadores. Em parceria com outros sindicatos e organizações, temos lutado por negociações coletivas que incluam medidas de proteção para quem trabalha no setor social. Recentemente, temos participado em negociações para melhorar as condições laborais em diversas instituições, desde lares de idosos a serviços de apoio domiciliário, lutando por aumentos salariais, melhores condições de trabalho e uma maior valorização da profissão. Estamos a trabalhar para garantir que os profissionais do setor social sejam reconhecidos e as carreiras profissionais sejam dignas e sustentáveis, com direitos assegurados e condições que respeitem a vida pessoal e profissional dos trabalhadores. O Valor do Cuidado e Apoio no Trabalho e na Sociedade O setor social, muitas vezes invisível e subvalorizado, desempenha um papel central nas nossas vidas. Estes trabalhadores, muitas vezes sob pressão, garantem o suporte necessário para que as pessoas mais vulneráveis possam viver com qualidade e dignidade. Porém, o seu trabalho, vital para o funcionamento das sociedades, continua mal remunerado e com condições laborais precárias. A Luta por Melhores Condições de Trabalho No Dia Internacional do Cuidado e Apoio, é crucial destacar também a necessidade de uma luta contínua por melhores condições de trabalho para estes profissionais. Muitos enfrentam longas jornadas, baixos salários e falta de reconhecimento. O SITESE, juntamente com organizações internacionais como a UNI Global, tem trabalhado para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos e ampliados. Entre as principais reivindicações estão: Remuneração justa para o trabalho realizado, equiparando-o à importância social desta profissão. Condições de trabalho seguras e dignas, com horários humanizados e garantias de saúde e segurança no ambiente laboral. Formação contínua, que permita o desenvolvimento profissional e uma prestação de serviços cada vez mais qualificada. Reconhecimento formal e social da profissão de cuidador, colocando-a ao nível da sua importância real na sociedade. Porque é Importante Sindicalizar-se: Juntos, podemos garantir que os profissionais de cuidado e apoio social tenham o reconhecimento que merecem. Continuaremos a lutar, a negociar e a garantir que os direitos dos trabalhadores sejam salvaguardados, hoje e sempre. SINDICALIZE-SE AGORA]]></description>
		
		
		
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