<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Carris</title>
	<atom:link href="https://sitese.pt/category/empresas/carris/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://sitese.pt</link>
	<description>SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços</description>
	<lastBuildDate>Thu, 19 Mar 2026 17:14:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>pt-PT</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://sitese.pt/wp-content/uploads/2023/12/favicon.sitese.webp</url>
	<title>Carris</title>
	<link>https://sitese.pt</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>CARRIS &#8211; PROPOSTA DE ATUALIZAÇÃO SALARIAL EM NEGOCIAÇÃO</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/03/19/carris-proposta-de-atualizacao-salarial-em-negociacao/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2026 17:13:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa carris]]></category>
		<category><![CDATA[carris]]></category>
		<category><![CDATA[negociação salarial]]></category>
		<category><![CDATA[salários Carris]]></category>
		<category><![CDATA[SITESE]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial]]></category>
		<category><![CDATA[trabalhadores da Carris]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=23044</guid>

					<description><![CDATA[As organizações sindicais, incluindo o SITESE, reuniram-se no dia 18 de março de 2026 com a administração da Carris, no âmbito do processo de revisão do Acordo de Empresa. Da reunião resultaram informações relevantes por parte da empresa, bem como a apresentação de uma proposta formal que está agora em análise pelas estruturas sindicais. Investimento e medidas apresentadas pela empresa A administração informou que prevê um investimento global de cerca de 250 milhões de euros até 2029, com destaque para: 41,4 milhões de euros já previstos para 2026 Plano de requalificação, ampliação e modernização da frota Reabertura do Ascensor da Graça em abril, com equipas já preparadas Atribuição de bolsas para filhos de trabalhadores, com base em mérito, apoio social e situações de falecimento Processo de contratação de motoristas em curso, com elevada participação Preocupação com índices de absentismo na ordem dos 20% Pressão dos custos associados ao plano de pensões Proposta salarial apresentada A empresa apresentou uma proposta de atualização salarial com carácter: Plurianual (4 anos) Baseada na inflação + 1% Com um mínimo de 60€ Sindicatos consideram proposta insuficiente Após análise, as organizações sindicais consideraram a proposta ainda insuficiente, tendo solicitado: o pagamento imediato dos 60€, com efeitos a janeiro, a título de adiantamento. Este pedido foi acompanhado da continuação do processo negocial, com o objetivo de alcançar melhores condições para os trabalhadores. Sinal positivo no processo negocial A abertura da empresa para ajustar a sua posição foi interpretada pelas organizações sindicais como um sinal positivo e um passo importante para o desenvolvimento das negociações As próximas reuniões entre as partes estão agendadas para: 7 de abril 23 de abril As organizações sindicais reafirmam o seu compromisso com a defesa dos trabalhadores da Carris e continuarão a intervir para garantir uma valorização efetiva dos salários e das condições de trabalho. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>CARRIS &#8211; ALTERAÇÕES AO ACORDO EMPRESA 2025</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/09/22/carris-alteracoes-ao-acordo-empresa-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Sep 2025 14:44:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa carris]]></category>
		<category><![CDATA[carris]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial carris 2024]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=22302</guid>

					<description><![CDATA[Foi publicada a alteração ao Acordo Empresa entre o SITESE e a Companhia Carris de Ferro de Lisboa, EM, SA Faça download do comunicado em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DAS ALTERAÇÕES]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>NOTA DE PESAR &#8211; TRAGÉDIA NO ELEVADOR DA GLORIA</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/09/04/nota-de-pesar-tragedia-no-elevador-da-gloria/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Sep 2025 09:33:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[SITESE]]></category>
		<category><![CDATA[carris]]></category>
		<category><![CDATA[elevador da graça]]></category>
		<category><![CDATA[nota de pesar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=22251</guid>

					<description><![CDATA[O SITESE – Sindicato dos trabalhadores e Técnicos de Serviços manifesta o seu mais profundo pesar pela trágica ocorrência envolvendo o Elevador da Glória, em Lisboa. O acidente, que resultou em várias vítimas mortais e diversos feridos, abalou profundamente não só a cidade de Lisboa, mas todo o país. Trata-se de um acontecimento que deixa marcas irreparáveis nas famílias afetadas, nas comunidades envolventes e em todos aqueles que, direta ou indiretamente, se sentiram tocados por esta tragédia. Neste momento de dor, o SITESE endereça as mais sentidas condolências às famílias das vítimas, bem como uma palavra de solidariedade aos feridos, às equipas de socorro, aos profissionais de saúde e a todos os que têm contribuído com humanidade e empenho nas operações de apoio. Enviamos ainda o nosso abraço solidário a todos os trabalhadores da Carris, pela perda de um dos seus colegas. Unimo-nos ao luto nacional e partilhamos do silêncio e da reflexão que esta perda impõe. Que este acontecimento jamais seja esquecido e que se apurem, com transparência e responsabilidade, as causas que estiveram na origem deste trágico acidente.]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>CARRIS &#8211; COMUNICADO CONJUNTO</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/07/18/carris-reuniao-de-trabalho-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jul 2025 09:11:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[Acordo Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[carris]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial carris]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=21860</guid>

					<description><![CDATA[No seguimento da decisão tomada de forma maioritária no Plenário Geral, realizado ontem, as Organizações Sindicais subscritoras, enviaram já ao C.A. um ofício. DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>CARRIS &#8211; REUNIÃO DE TRABALHO</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/07/04/carris-reuniao-de-trabalho/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2025 15:03:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[Acordo Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[carris]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial carris]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=21640</guid>

					<description><![CDATA[Realizou-se ontem às 16h00 em Miraflores, a 4ª reunião do grupo de trabalho relativamente à análise dos Tempos de Trabalho, entre os representantes da Carris e das Ort`s, a qual contou com a presença do presidente da empresa Dr. Pedro Bogas. DOWNLOAD DO COMUNICADO CONJUNTO]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>CARRIS &#8211; TABELA SALARIAL 2025</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/06/17/carris-tabela-salarial-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2025 11:09:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[acordo empresa carris]]></category>
		<category><![CDATA[carris]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial carris 2024]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=21513</guid>

					<description><![CDATA[Foi publicado o Acordo Empresa entre o SITESE e a Companhia Carris de Ferro de Lisboa, EM, SA Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>CARRIS &#8211; FECHADA A REVISÃO DO ACORDO EMPRESA</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/04/16/carris-fechada-a-revisao-do-acordo-empresa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Apr 2025 09:56:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[Acordo Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[carris]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial carris]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=21133</guid>

					<description><![CDATA[Após várias semanas de negociações, o SITESE, em conjunto com o SITRA, alcançou um entendimento relativamente à revisão do Acordo de Empresa com a CARRIS, para 2025, tendo formalizado a assinatura desse documento no passado dia 14 de abril a fim de ser remetido para publicação em BTE. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>PARTICIPAÇÃO ATIVA: A FORÇA DO TRABALHADOR NOS ACORDOS EMPRESA</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/02/18/participacao-ativa-a-forca-do-trabalhador-nos-acordos-empresa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Feb 2025 08:50:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ADP Fertilizantes]]></category>
		<category><![CDATA[AEIST]]></category>
		<category><![CDATA[Brisa]]></category>
		<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[Casa da Moeda]]></category>
		<category><![CDATA[CCL]]></category>
		<category><![CDATA[CEFOSAP]]></category>
		<category><![CDATA[Celcat]]></category>
		<category><![CDATA[Cimpor]]></category>
		<category><![CDATA[CITEFORMA]]></category>
		<category><![CDATA[EMEL]]></category>
		<category><![CDATA[EPAL]]></category>
		<category><![CDATA[Estoril Sol]]></category>
		<category><![CDATA[Gesloures]]></category>
		<category><![CDATA[Global Media]]></category>
		<category><![CDATA[GRUPO EDP]]></category>
		<category><![CDATA[Inatel]]></category>
		<category><![CDATA[INE]]></category>
		<category><![CDATA[Infraestruturas de Portugal]]></category>
		<category><![CDATA[Loulé Concelho Global]]></category>
		<category><![CDATA[LUSA]]></category>
		<category><![CDATA[Metropolitano de Lisboa]]></category>
		<category><![CDATA[Ordem dos Enfermeiros]]></category>
		<category><![CDATA[Petrogal]]></category>
		<category><![CDATA[Petrolíferas]]></category>
		<category><![CDATA[RTP]]></category>
		<category><![CDATA[SCML]]></category>
		<category><![CDATA[Sidul Açúcares]]></category>
		<category><![CDATA[Transtejo]]></category>
		<category><![CDATA[Acordo Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[acordos coletivos de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[direitos laborais]]></category>
		<category><![CDATA[negociação coletiva]]></category>
		<category><![CDATA[sindicalismo]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=20184</guid>

					<description><![CDATA[A negociação coletiva é um dos pilares fundamentais na luta pelos direitos dos trabalhadores. É através dela que se asseguram condições dignas de trabalho, salários justos e estabilidade. No entanto, existem diferentes instrumentos de negociação coletiva, como os Contratos Coletivos de Trabalho (CCT) e os Acordos de Empresa (AE), cada um com características e aplicações distintas. A participação ativa dos trabalhadores neste processo é essencial para garantir que os seus interesses e as suas necessidades são devidamente representados. Afinal, são os trabalhadores que dão força e legitimidade às negociações. Diferença entre Contrato Coletivo de Trabalho e Acordo de Empresa Para compreender melhor a relevância da participação ativa, é importante distinguir entre estes dois instrumentos de negociação coletiva: Contrato Coletivo de Trabalho (CCT): Abrangência: Aplica-se a todos os trabalhadores de um setor ou ramo de atividade, independentemente da empresa onde trabalham. Conteúdo: Define normas gerais para as condições de trabalho, como horários, tabelas salariais, férias, descansos e segurança no trabalho. Negociação: É negociado entre sindicatos e associações patronais, representando um conjunto alargado de trabalhadores e empregadores. Acordo de Empresa (AE): Abrangência: Aplica-se exclusivamente aos trabalhadores de uma empresa específica. Conteúdo: Ajusta e adapta as condições de trabalho às realidades particulares da empresa, podendo trazer benefícios adicionais em relação ao CCT aplicável. Negociação: É negociado diretamente entre os sindicatos e a administração da empresa. A força do acordo depende da organização e participação dos trabalhadores dessa empresa. A Importância da Participação Ativa dos Trabalhadores A participação dos trabalhadores é a base para alcançar acordos justos, seja nos CCTs, seja nos AEs. Eis como os trabalhadores podem fortalecer o processo: Unidade e Organização: Um grupo de trabalhadores unido tem mais força para apresentar propostas concretas e resistir a imposições da entidade empregadora. Envolvimento nas Negociações: É fundamental que os trabalhadores estejam informados sobre o andamento das negociações e participem nas decisões que dizem respeito às suas condições de trabalho. Representação pelo Sindicato: O SITESE atua como o porta-voz dos trabalhadores, mas o seu sucesso depende da força do grupo que representa. Pressão Coletiva: Mobilizações, reuniões e discussões coletivas são ferramentas importantes para mostrar à empresa que os trabalhadores estão atentos e organizados. Vantagens da Participação Ativa nos Acordos de Empresa Condições Específicas e Personalizadas: Um Acordo de Empresa pode incluir cláusulas que refletem as necessidades reais dos trabalhadores daquela organização. Maior Controle sobre o Processo: A negociação direta com a empresa permite aos trabalhadores terem um papel mais ativo no conteúdo do acordo. Benefícios Adicionais: Regalias exclusivas, como prémios de desempenho, licenças especiais ou melhorias nas condições de trabalho. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA O Papel do Sindicato nas Negociações O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços tem um papel essencial na defesa dos direitos dos trabalhadores durante as negociações de CCTs e AEs. Com o apoio dos trabalhadores, o sindicato pode: Garantir que nenhum direito adquirido seja perdido. Exigir transparência e justiça durante as negociações. Promover formação para que os trabalhadores compreendam o impacto de cada cláusula. Lutar por melhorias contínuas nas condições laborais, combatendo desigualdades e abusos. Porque é Importante Sindicalizar-se: A força de um acordo coletivo, seja ele setorial ou específico de uma empresa, depende da união e da participação ativa dos trabalhadores. Só com uma organização forte é possível negociar condições de trabalho que promovam a dignidade e o reconhecimento de cada profissional. Junte-se ao SITESE e fortaleça a luta por acordos que reflitam as necessidades reais dos trabalhadores. SINDICALIZE-SE AGORA]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>CARRIS &#8211; TABELA SALARIAL</title>
		<link>https://sitese.pt/2024/09/17/carris-tabela-salarial/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Sep 2024 17:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial carris 2024]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=17635</guid>

					<description><![CDATA[Foi publicado o Acordo Empresa entre o SITESE e a Companhia Carris de Ferro de Lisboa, EM, SA Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>CARRIS &#8211; COMUNICADO CONJUNTO</title>
		<link>https://sitese.pt/2024/09/11/carris-comunicado-conjunto-3/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Sep 2024 16:24:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carris]]></category>
		<category><![CDATA[carris]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sitese.pt/?p=17613</guid>

					<description><![CDATA[Como é do conhecimento geral de todos os Trabalhadores e em particular dos Associados dos Sindicatos subscritores do presente Comunicado, foi assinado a 30 de julho do corrente ano o AE/CARRIS/2024. Essa assinatura pressupôs a criação de 2 Grupos de Trabalho: um para renegociar as condições de progressão no âmbito do RCP e outro para se discutir a matéria relativa aos horários de trabalho e também as questões inerentes às rendições e seus locais. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
