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	<title>Grande Distribuição</title>
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	<description>SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços</description>
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	<title>Grande Distribuição</title>
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		<title>GRANDE DISTRIBUIÇÃO &#8211; TABELA SALARIAL 2026</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/05/05/grande-distribuicao-tabela-salarial-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2026 12:48:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Grande Distribuição]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicada a tabela salarial para 2026, com retroatividade a março, no âmbito do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APED – Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição. Subsídio de alimentação No âmbito desta atualização, foi definido: Subsídio de alimentação de 6,15€ por cada dia de trabalho efetivamente prestado Regime para trabalhadores a tempo parcial: Quando o período normal de trabalho seja inferior a 5 horas, o subsídio de alimentação será pago proporcionalmente ao tempo de trabalho diário Continuidade da intervenção sindical O SITESE continuará a acompanhar a aplicação deste contrato e a intervir no processo negocial, com o objetivo de defender os interesses dos trabalhadores e promover melhores condições de trabalho no setor. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>GRANDE DISTRIBUIÇÃO – PRÉ-AVISO DE GREVE NO DIA 1 DE MAIO</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/04/10/grande-distribuicao-pre-aviso-de-greve-no-dia-1-de-maio/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 10:13:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Grande Distribuição]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi declarado pré-aviso de greve nas empresas filiadas na APED – Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição, aplicável a todos os trabalhadores do setor. A greve terá lugar no dia 1 de maio de 2026, com início às 00h00 e termo às 24h00. Fundamentos da greve Esta paralisação assume um significado especial por coincidir com o Dia Internacional do Trabalhador, sendo convocada com base nos seguintes princípios: defesa do trabalho digno necessidade de aumento dos salários proteção e valorização dos direitos dos trabalhadores promoção da conciliação entre a vida profissional e familiar respeito pelo Dia Internacional do Trabalhador – 1.º de Maio Um setor essencial que exige valorização Os trabalhadores da distribuição desempenham um papel central no funcionamento da economia e no abastecimento diário da população. A exigência do setor, marcada por: horários intensos trabalho ao fim de semana pressão constante Reforça a necessidade de melhores condições de trabalho e de uma valorização efetiva. 1.º de Maio: mais do que uma data O 1.º de Maio é um momento simbólico de afirmação coletiva. A greve convocada neste dia representa: a continuidade da luta por melhores condições a afirmação da dignidade no trabalho a defesa de um futuro mais equilibrado para os trabalhadores A força coletiva faz a diferença A participação dos trabalhadores é essencial para dar força a esta reivindicação. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>GRANDE DISTRIBUIÇÃO – ASSINADO ACORDO 2026</title>
		<link>https://sitese.pt/2026/03/23/grande-distribuicao-assinado-acordo-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 16:47:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Grande Distribuição]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi assinado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APED – Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição, trazendo melhorias salariais para os trabalhadores do setor. A revisão da tabela salarial e cláusulas de expressão pecuniária prevê: Aumento de 50€ em todos os níveis da tabela salarial Com efeitos a 1 de março Subsídio de refeição de 6,15€ Resultado da negociação coletiva Este é um passo no processo de valorização das condições de trabalho no setor da distribuição, resultado da intervenção sindical e da negociação coletiva. Contudo, o caminho de melhoria das condições de trabalho e da valorização salarial dos trabalhadores não termina aqui. O SITESE continuará empenhado em dar seguimento a este processo, mantendo a sua ação reivindicativa e negocial, com o objetivo de alcançar avanços adicionais que correspondam às necessidades e expectativas dos trabalhadores. Reforçamos a importância da participação e do envolvimento de todos neste processo, pois é com a força coletiva que se conquistam mais direitos. Onde há negociação coletiva, há progresso. Onde há SITESE, há defesa dos trabalhadores. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>GRANDE DISTRIBUIÇÃO &#8211; GREVE</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/12/19/grande-distribuicao-greve-3/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Dec 2025 17:26:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Grande Distribuição]]></category>
		<category><![CDATA[APED]]></category>
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					<description><![CDATA[O SITESE – Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços informa que emitiu um pré-aviso de greve para o setor da Grande Distribuição, a realizar-se nos dias 24 e 31 de dezembro. Lutamos por aumentos salariais justos, que reconheçam o esforço e dedicação, a conciliação entre a vida familiar e profissional, um direito essencial para a qualidade de vida dos trabalhadores. O SITESE considera inaceitável que, em períodos como a véspera de Natal e de Ano Novo, os trabalhadores da Grande Distribuição continuem sujeitosa horários prolongados, baixos salários e ausência de medidas quepromovam o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Junte-se a nós nesta greve! DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<title>AUCHAN &#8211; FUNÇÕES DOS VIGILANTES</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/12/02/auchan-funcoes-dos-vigilantes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Dec 2025 17:06:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Auchan]]></category>
		<category><![CDATA[Grande Distribuição]]></category>
		<category><![CDATA[APED]]></category>
		<category><![CDATA[AUCHAN]]></category>
		<category><![CDATA[segurança privada]]></category>
		<category><![CDATA[vigilante]]></category>
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					<description><![CDATA[O SITESE – Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços vem pelo presente informar que, na sequência das situações que nos foram reportadas relativamente à solicitação para que os Vigilantes intervenham na máquina de fotografias existente no Auchan, foi remetido um ofício aos Recursos Humanos da empresa, esclarecendo formalmente que os vigilantes não têm qualquer obrigação de operar, manusear ou resolver problemas técnicos relacionados com aquela máquina. Recordamos que tais funções não se enquadram no conteúdo funcional da categoria profissional de Vigilante, encontrando-se fora do âmbito das suas responsabilidades legais e contratuais Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>GRANDE DISTRIBUIÇÃO &#8211; TABELA SALARIAL 2025</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/07/03/grande-distribuicao-tabela-salarial-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Jul 2025 16:20:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Grande Distribuição]]></category>
		<category><![CDATA[APED]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial]]></category>
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					<description><![CDATA[Foi publicado o Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APED, Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição A tabela salarial entra em vigor a 1 de abril de 2025 para os associados do SITESE, filiados. Faça download da tabela salarial em baixo. Para qualquer questão não hesite em contatar-nos. DOWNLOAD DA TABELA SALARIAL]]></description>
		
		
		
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		<title>GRANDE DISTRIBUIÇÃO &#8211; FECHADO O ACORDO PARA 2025</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/05/16/grande-distribuicao-fechado-o-acordo-para-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 May 2025 16:04:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Grande Distribuição]]></category>
		<category><![CDATA[APED]]></category>
		<category><![CDATA[tabela salarial]]></category>
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					<description><![CDATA[ Foi fechada a alteração salarial do Contrato Coletivo de Trabalho entre o SITESE e a APED, Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição para o ano 2025. A tabela salarial produz efeitos a partir de abril de 2025 para os associados do SITESE filiados. DOWNLOAD DO COMUNICADO]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>GRANDE DISTRIBUIÇÃO &#8211; GREVE</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/04/14/grande-distribuicao-greve-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Apr 2025 09:37:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Grande Distribuição]]></category>
		<category><![CDATA[APED]]></category>
		<category><![CDATA[sindicato da grande distribuição]]></category>
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		<category><![CDATA[SITESE]]></category>
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					<description><![CDATA[Seguiu na passada sexta-feira, dia 11 de abril, para o Governo e parceiros sociais um aviso prévio de greve para os trabalhadores de empresas filiadas na APED para o dia 1 de maio de 2025. Lutamos por aumentos salariais justos, que reconheçam o esforço e dedicação, a conciliação entre a vida familiar e profissional, um direito essencial para a qualidade de vida dos trabalhadores. Juntos, podemos construir um futuro melhor para todos! Junte-se a nós nesta greve! DOWNLOAD DO COMUNICADO DOWNLOAD DA NOTA DE IMPRENSA]]></description>
		
		
		
			</item>
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		<title>TRABALHO SAZONAL: O IMPACTO NA VIDA DOS TRABALHADORES</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/03/31/trabalho-sazonal-o-impacto-na-vida-dos-trabalhadores/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Mar 2025 08:58:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Adegas Cooperativas]]></category>
		<category><![CDATA[Cantinas, Refeitórios e Fábricas de Refeições]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio a Retalho de Produtos Alimentares]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio e Serviços do Algarve]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio por grosso]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio, Indústria e Serviços da Região do Oeste]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio, Serviços e Indústria]]></category>
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		<category><![CDATA[Hotelaria]]></category>
		<category><![CDATA[Restauração e Bebidas]]></category>
		<category><![CDATA[Setor da Construção Civil]]></category>
		<category><![CDATA[SITESE]]></category>
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					<description><![CDATA[O trabalho sazonal é uma realidade para milhares de trabalhadores em Portugal, sendo caracterizado por contratos temporários associados a períodos específicos do ano, como o verão, as colheitas agrícolas ou as festividades. Embora este tipo de trabalho seja essencial para muitos setores da economia, implica instabilidade, dificuldades no planeamento da vida pessoal e desafios laborais significativos. O SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços alerta para a necessidade de melhor proteção dos direitos dos trabalhadores sazonais, garantindo que a flexibilidade do emprego não signifique precariedade e exploração. Setores que Mais Recorrem ao Trabalho Sazonal em Portugal São vários os setores da economia portuguesa que dependem do trabalho sazonal para responder a picos de procura. Entre os principais, destacam-se: Turismo e Hotelaria &#8211; O turismo é um dos motores da economia portuguesa e regista um grande aumento de atividade nos meses de verão. Hotéis, restaurantes e estabelecimentos turísticos recorrem a trabalhadores sazonais para responder ao crescimento da procura. Os profissionais mais afetados são empregados de mesa, cozinheiros, rececionistas, empregados de limpeza e animadores turísticos. Agricultura e Vindimas &#8211; O setor agrícola depende fortemente do trabalho sazonal, especialmente para a apanha de frutas, colheita de vegetais e vindimas. Regiões como o Alentejo, Ribatejo e Douro empregam milhares de trabalhadores temporários, incluindo mão de obra estrangeira. A falta de contratos estáveis e as duras condições de trabalho tornam este setor um dos mais vulneráveis. Comércio e Eventos &#8211; Durante períodos como o Natal, a Black Friday e os festivais de verão, muitas empresas contratam trabalhadores extra para lidar com o aumento da procura. Funções como caixeiros, operadores de armazém e promotores de eventos são preenchidas por contratos de curta duração. Pescas e Indústria Conserveira &#8211; A pesca do atum e da sardinha, assim como o processamento de peixe, tem um forte caráter sazonal. As fábricas de conservas no Algarve e em Matosinhos dependem de trabalhadores temporários para lidar com os picos de produção. Construção Civil &#8211; O aumento da construção durante os meses de verão leva muitas empresas a contratar trabalhadores temporários para acelerar as obras. O setor enfrenta problemas como salários instáveis, falta de segurança laboral e ausência de contratos prolongados. O Impacto do Trabalho Sazonal na Vida dos Trabalhadores O trabalho sazonal pode representar uma oportunidade de emprego para quem procura uma entrada no mercado de trabalho ou uma fonte extra de rendimento. No entanto, as consequências para a vida pessoal e profissional dos trabalhadores são muitas vezes negativas. Instabilidade Financeira e Dificuldade no Planeamento do Futuro &#8211; A falta de contratos estáveis dificulta o acesso a crédito, habitação e a organização financeira. Muitos trabalhadores têm períodos de desemprego entre épocas de trabalho, sem garantias de nova contratação. Dificuldade em Conciliação da Vida Profissional e Familiar &#8211; Os turnos prolongados e o trabalho por turnos em épocas de grande movimento (verão, festas, campanhas agrícolas) dificultam a vida familiar. A falta de horários previsíveis impede que os trabalhadores consigam organizar rotinas com os filhos ou outros compromissos. Direitos Laborais Fragilizados &#8211; Muitos trabalhadores sazonais não têm direito a subsídios de desemprego ou proteção social adequada. Em setores como a agricultura e hotelaria, há casos de exploração, com contratos informais ou remunerações abaixo do esperado. Problemas de Saúde e Segurança &#8211; Jornadas longas e intensas aumentam o risco de esgotamento físico e mental. A falta de formação e equipamentos de proteção torna muitos trabalhadores vulneráveis a acidentes. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA Como é que o Sindicato Pode Apoiar os Trabalhadores Sazonais? O SITESE luta para que o trabalho sazonal não signifique precariedade e falta de direitos. Para isso, defendemos: Contratos justos e regulamentação clara, garantindo que os trabalhadores sazonais tenham acesso a direitos básicos, como subsídio de desemprego, férias pagas e segurança social; Melhores condições salariais e horários previsíveis, protegendo os profissionais contra abusos no setor; Inspeções rigorosas nos setores sazonais, evitando situações de exploração laboral; Negociação de contratos coletivos de trabalho, que garantam segurança e estabilidade para os trabalhadores temporários. Juntos, Podemos Garantir Mais Direitos para os Trabalhadores Sazonais O trabalho sazonal é essencial para vários setores da economia, mas não pode continuar a ser sinónimo de exploração e instabilidade. Todos os trabalhadores, independentemente do tipo de contrato, merecem respeito, direitos e condições dignas. Porque é Importante Sindicalizar-se: Se trabalha como sazonal, proteja-se! Junte-se ao SITESE e lute por um futuro mais seguro e justo. Unidos, garantimos mais direitos para todos! SINDICALIZE-SE AGORA]]></description>
		
		
		
			</item>
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		<title>COMÉRCIO E VENDAS: SAIBA COMO O SINDICATO PODE PROTEGER OS SEUS DIREITOS</title>
		<link>https://sitese.pt/2025/01/06/comercio-e-vendas-saiba-como-o-sindicato-pode-proteger-os-seus-direitos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2025 11:12:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comércio a Retalho de Produtos Alimentares]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio e Serviços do Algarve]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio por grosso]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio, Indústria e Serviços da Região do Oeste]]></category>
		<category><![CDATA[Comércio, Serviços e Indústria]]></category>
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		<category><![CDATA[como saber a que sindicato pertenço]]></category>
		<category><![CDATA[o que é um sindicato]]></category>
		<category><![CDATA[quais os direitos dos trabalhadores?]]></category>
		<category><![CDATA[sindicato do comércio]]></category>
		<category><![CDATA[Trabalhadores do comércio]]></category>
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					<description><![CDATA[O setor do comércio e vendas é um dos mais dinâmicos da economia, empregando milhares de trabalhadores em diferentes áreas, como o comércio a retalho, o comércio por grosso e a grande distribuição. Apesar da importância destes trabalhadores, muitas vezes eles enfrentam desafios como instabilidade laboral, baixa remuneração, horários desregulados e a falta de representação adequada. Neste contexto, o SITESE, Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços, surge como um aliado fundamental para garantir que os trabalhadores tenham os seus direitos respeitados e conquistem melhores condições de trabalho. Qual a finalidade do sindicato? O sindicato têm como principal objetivo representar e defender os interesses e direitos dos trabalhadores, atuando como intermediários nas negociações com as entidades patronais e assegurando que os direitos laborais sejam respeitados. Entre as finalidades do SITESE, destacam-se: Negociar contratos coletivos de trabalho que definem salários, horários e outras condições. Garantir a proteção dos direitos laborais, como férias, descanso semanal e remuneração justa. Promover a segurança no trabalho, combatendo abusos, precariedade e situações injustas. Oferecer apoio jurídico e formação profissional, preparando os trabalhadores para um mercado de trabalho em constante mudança. Qual a vantagem ao se sindicalizar? Muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre qual a vantagem de se sindicalizar, mas a resposta é clara: estar sindicalizado significa não estar sozinho. Os sindicatos defendem os trabalhadores individualmente e coletivamente, oferecendo: Representação em negociações salariais, horários e condições de trabalho. Apoio jurídico para lidar com despedimentos injustos, assédio ou outras irregularidades. Garantia de direitos laborais, que muitas vezes não são respeitados. Participação ativa nas decisões que afetam o setor e a categoria profissional. No setor do comércio e de vendas, onde o ritmo de trabalho é intenso e muitas vezes exigente, a sindicalização traz segurança e voz para quem muitas vezes se sente desamparado. REPRESENTAÇÃO JURÍDICA GRATUITA EM TRIBUNAL PROTOCOLOS DE DESCONTOS APOIO JURÍDICO ESPECIALIZADO GRATUITO FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTRATAÇÃO COLETIVA SIGILO E CONFIDENCIALIDADE BENEFÍCIOS FISCAIS PROTEÇÃO E SEGURANÇA SITESE: A sua proteção e o seu futuro O sindicato do comércio é essencial para enfrentar os desafios específicos do setor, como o trabalho aos fins de semana, longas jornadas de trabalho e falta de estabilidade. Através da negociação coletiva, os sindicatos conseguem estabelecer acordos que beneficiam todos os trabalhadores, inclusive os que ainda não estão sindicalizados. Além disso, no SITESE beneficia de: Defesa contra abusos patronais, como horas extras não pagas. Acompanhamento jurídico em casos de rescisão contratual ou litígios laborais. Formação profissional, ajudando os trabalhadores a se adaptarem às novas tecnologias e exigências do mercado. O papel do SITESE no setor de vendas No setor de vendas, a pressão para alcançar metas e resultados pode gerar jornadas exaustivas, ambientes competitivos e instabilidade. Os trabalhadores muitas vezes lidam com ausência de compensação por horas extras e até falta de comissões justas. O SITESE desempenha um papel essencial ao lutar por transparência nos sistemas de remuneração, garantir que as metas sejam alcançáveis e assegurar o cumprimento de todos os direitos laborais promovendo um equilíbrio entre a produtividade e qualidade de vida. Porque é Importante Sindicalizar-se: Ao sindicalizar-se, os trabalhadores ganham voz ativa e fortalecem a luta por melhores condições no setor do comércio. Não se trata apenas de direitos, mas de construir um futuro mais justo e digno para todos os profissionais. Se trabalha no comércio, pergunte a si mesmo: Os meus direitos estão a ser respeitados? Sinto-me seguro na minha profissão? Os meus horários de trabalho e o meu vencimento são justos? Se a resposta for &#8220;não&#8221; para alguma dessas perguntas, o SITESE pode ser a resposta. Juntos somos mais fortes, e só com a união conseguimos conquistar respeito e melhorias reais. Faça parte da luta por direitos e dignidade. SINDICALIZE-SE AGORA]]></description>
		
		
		
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